２年連続ベア回答でウハウハ　【気になるアイツの給料】
http://gendai.net/articles/view/life/149662
2014年4月22日　日刊ゲンダイ

■ＩＨＩ

「期待していたベアは１０００円でしたが、来年も給料が上がります」
　鼻息荒くこう語るのはＳさん（３１）だ。

　今春闘では２０１４年１０００円、１５年１０００円と２年連続でベースアップの回答。額は低いが、定期昇給と合わせて約７０００円の賃上げだ。

　さらに期待が高まるのが、業績反映度が高いボーナスだ。１３年度第３四半期は増収増益。１４年３月期の決算予想も、円安の恩恵で上方修正している。
「昨年は夏冬含め、前年に比べ１０万円ほど上がりました。今年の春闘も５カ月を超える回答がありましたから、夏のボーナスも楽しみです」

　Ｓさんの月給は約３３万円。昨年の夏のボーナスは８３万円、冬が８７万円の計１７０万円。昨年の年収は約５７０万円だ。今年はこれにボーナスで１０万円、賃上げ分で約１０万円。計２０万円ほどの年収アップになると予想する。

　同社の給与・昇進に関しては年功序列的で、経営も安定している。６０歳以降は選択定年制度を導入し、６５歳まで働くこともできる。

「増えた分は、将来のためにできるだけ貯蓄に回します。僕らの世代は年金も含めて老後の生活保障も不安定ですし、今から備えておく必要もあると思っています」

　こう言うように、Ｓさんは堅実派。
「僕らが６０歳を迎える頃には、全員が６５歳まで働くのが普通になっているでしょう。出世にはこだわりませんが、誰にも負けないスキルや専門性は今から磨いておかないと。大企業だからと、６５歳まで残っていられる保証はありませんし」

　将来の見通しも、しっかりだ。

コメント

01. 2014年4月23日 12:20:07 : nJF6kGWndY >同社の給与・昇進に関しては年功序列的で、経営も安定している。６０歳以降は選択定年制度を導入し、６５歳まで働くこともできる。 笑える さんざんアベノミクスを叩いておいて、これかｗ https://www.ihi.co.jp/ihi/policy/risk/index.html 競争環境と事業戦略 　わが国の経済は，国内需要が各種経済対策の効果もあって底堅く推移し，海外経済の成長率が次第に高まっていくことなどを背景に，緩やかな回復経路に復していくことが期待される。しかし，当社グループの業績に大きな影響を及ぼす国内民間設備投資を取り巻く環境については，海外需要の回復が遅れていることから，当面は厳しい競争環境が続くと考えられる。 　また，世界経済については，米国を中心として昨年来の減速した状態から徐々に持ち直しに向かっており，世界経済全体としては成長率が次第に高まっていくと考えられるが，欧州債務問題の長期化などにより先行きの不確実性は引き続き大きい。 　当社グループは，事業の集中と選択，経営資源の集中投入を進めるとともに，グローバルな事業運営を加速していくこととしている。しかし，国内市場における厳しい競争環境の継続や欧州債務問題のさらなる長期化，更に業界再編に伴なう競争環境の急激な変化などのリスクが顕在化し，競合企業との間で当社グループの製品・サービスが性能・品質・価格面で十分な競争優位性を得られない場合，当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性がある。

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