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日本メーカーがダメな理由(日経報道) (NEVADAブログ)
http://www.asyura2.com/14/hasan86/msg/827.html
投稿者 赤かぶ 日時 2014 年 4 月 10 日 16:16:22: igsppGRN/E9PQ
 

日本メーカーがダメな理由(日経報道)
http://blog.livedoor.jp/nevada_report-investment/archives/4656899.html
2014年04月10日 NEVADAブログ


日経新聞は、珍しく日本メーカー、日本人社員を批判する記事を掲載していますが、余りにもふがいない姿を見て「切れた」のかも知れませんし、実態を調査して「諦めた」のかも知れません。

今日の日経11面の「消費Biz」欄に以下のような大きな記事がありました。

【海外家電 市場で吸収力】と報じ、掃除機トップ10に海外機種が4機種も入っていることを報じており、
更に解説では以下のように指摘しています。

『アイデア生まれぬ風土 国内大手 消費者目線欠く』

そして以下のように解説しています。

『有名大学卒の博士や修士を何千人も抱える電機大手には、消費者の声が届かない。』
『重たく遅い日本の電機大手のビジネスモデルは、下克上の時代にそぐわなくなってきた』

これを読みますと、今の『日本病』がよくわかります。

即ち、大手家電メーカーの社員は、『おれたちは選ばれた上場会社の社員であり偉いんだ。俺たちが作ってやった製品を有難く買え』という態度で、物を売ってきたところ、インターネット時代になり、海外の後発メーカーが消費者目線で製品開発を行い、今や市場を席巻してきているのです。

給料に見合わない仕事しかしない日本人社員が多くなり、海外駐在員では高級ホテルタイプのマンションに住み、ゴルフ・接待三昧している者が多くなり、現場を見ない社員ばかりになり、ニューヨークのタイムズスクエアーにあります日本家電メーカーの電飾がどんなに時代遅れになっているか、幹部社員以下誰も知らないはずです。

日経記者が解説しています「消費者の声が届かない」のではなく、「声を聴こうとしない」となっているのです。

あるアジアの外交官が述べていましたが、『日本製と中国製と韓国製とどこが違うのか?昔は日本製は品質も良かったけど、今や故障も多く、寿命も短く、買う意味がない』と。

これでは日本製は終わっています。


 

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コメント
 
01. 2014年4月10日 17:07:25 : jf9uQ6fktI
日本はメーカーがまだましだ。日本の競争力を支えるのが製造業。

放送、テレビ、新聞、出版、それらを支える宣伝広告屋。こちらの業界はカスそのもの。もちろん日経も含まれる。


02. 2014年4月10日 18:51:26 : 8dd6iZLkik
>01
新聞記者の名誉のために反論しておくと、記者の中には真実を伝えたいという熱意のある人は一定数いる。ただ彼らの熱意を断固として認めない新聞社の幹部連中が問題なんだよ。朝日毎日は中国の悪口はダメ。産経読売はアメリカの悪口はダメ。とかね。

03. 2014年4月10日 18:56:06 : Kzxj69xmKE

 凝りに凝って、さして重要でもない複雑な機能を付けて、高く売ろうとする。


04. 2014年4月10日 21:04:45 : pOtPylMvEA
>『おれたちは選ばれた上場会社の社員であり偉いんだ。俺たちが作ってやった製品を有難く買え』という態度

鎬思っている奴は、どの業種でも一緒だろ!特に官僚様も近い考えだろ!


05. 2014年4月11日 21:37:41 : E27BOEkLtY
たしかに、最近のMADE IN JAPANってすぐ壊れるよねw

家電、自動車、オートバイ、カメラ、雑貨、電子機器 全部ダメ


06. 2014年4月12日 14:27:23 : QBrYpzDGwo
  それはそうだろう。
  何しろ、どんな中小企業にも必ず天下り役人のポストがあって、彼らの働きによって公共事業を引っ張って来たり、補助金で成り立って来たりしたのだから。結局のところ、民間企業と言っても役所の延長のようなものだったのではないか。
  役所というのは完全に守旧である。それは当然ながら彼らは公僕であり、会員制組織で言えば単なる会計担当者なのだから、会員の指示に従って仕事をするだけであり、それ以上のことをすれば背任である。従って、本来そのような立場の者を自分の会社に入れて仲介の労を取ってもらうという仕組みがおかしかったのだ。
  ところが、戦後の護送船団方式はむしろ会員制組織の会計担当者が経営に参加することで、政も財も特段何もしなくても順調に行っていた。ところが後進国の追い上げや旧体質による腐敗が嵩んでくれば自立出来ていなかった組織体というものはどうしようもなくなる。
   上ばかり見て空気を読み、大勢に付く職場、一々法案を官僚に造ってもらい、メモ書きを読んで賛成票を入れるだけの議会、「寄らば大樹の陰」「長いものには巻かれろ」の役所の論理は企業人の独創性を削ぎ、失敗から学ぶ寛容性が育たず、役所の通達や行政指導から外れることを恐れる空気が社会に蔓延し続けている。長時間職場にいさえすれば働いている「らしい」雰囲気が作れるというのはまさに役所の感覚であるから、本来はきちんと年休や特別休暇を取り会社の外で耳目を効かせて心身を解放しつつ、それを自社のためのアイデアとして生かさなければならないのに、年休すらも取らずに机にかじりついていれば自分で自分をコントロールし、発想を豊かにするという状態にはならないだろう。
  どこかからひな型を持って来てそれを改良して大量生産し、大量輸出するというような時代ではないのに、天下り役人が居座っていればそれが当たり前だと思ってしまう。ひたすら天下り役人が取ってくる役所関連の事業と補助金に頼るだけになっているのだ。とにかく、戦後の護送船団方式の亡霊が生き残っている内はどうにもならない。
  政も、財も、司法も、マスコミも、それぞれが自分の足で歩くことを決断しなければ今後も日本社会は変わらないだろう。「寄らば大樹の陰」「長いものには巻かれろ」の、官が敷いたレールを外れる気概が必要だ。

07. 2014年4月12日 15:09:55 : lUxzQdG0ho
>>06
新造語ができそうですね。「お役所共産主義国家」
それともお役所の社会を守る「お役所社会主義国家」

08. 2014年4月12日 23:14:14 : L3WV4408G2
こんな企業もあるよ!
ソフトバンクのCMの「白戸家」は、お父さんが犬で、お兄さんが黒人で、犬の子(ケーセッキ)が日本人という設定だ。最大限に日本人を侮蔑していることになる。
実際にソフトバンクやヤフーの関連企業には多くの韓国人・朝鮮人が就職している上、電通などの広告代理店にも多数の在日が就職しているのだから、日本人を侮蔑するために意図的に制作したCMであることも間違いないだろう。
ソフトバンクグループ 2009年度新卒採用 営業・企画職/エンジニア職 1230名
経営基幹職 42名 営業・企画系 30名
朝鮮大学校 9名 東京大学 6名 ソウル大学校 3名 京都大学 九州大学 高麗大学校 延世大学校 2名  一橋大学 慶応義塾大学 東北大学 梨花女子大学校 1名
エンジニア系 12名
朝鮮大学校 3名 東京大学 ソウル大学校 2名 東京工業大学 九州大学 九州工業大学 高麗大学校 浦項工科大学校 1名


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