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【アイツの給料】ベア・定昇に社内は沸いている
http://gendai.net/articles/view/life/148931
2014年3月25日 日刊ゲンダイ
■ＯＫＩ
「円安効果もあって、今期業績は昨年を上回る見通しです。賃上げも実現しましたし、ボーナスを含めて今年は給与増が楽しみです」
こう語るのは、Ｋさん（３２）。主力のＡＴＭ事業やプリンター事業が海外でも好調。第３四半期決算（４−１２月）では今期の業績予想を上方修正するなど、昨年を上回る増収増益を見込む。加えて今春闘では大手電機各社と横並びの２０００円（組合員平均）の賃上げを獲得した。
「管理職層は賃金体系が違うので、どう反映されるのかわかりませんが、仲間内では久々のベースアップに大喜びです。少しでも月給が上がっていくというのはいいものですね」
Ｋさんの月給は約３３万円。この中には妻の２万円、子供１人４０００円の家族手当も含まれる。昨年のボーナスは約１４０万円。年収は約５４０万円だ。
「電機業界では平均的な年収ですが、大手と比べるとボーナスで大きく差が開いています。今年は少しでも差が縮めばいいですね」
ベアと定昇は当然ボーナスにも反映されるが、年間２００万円は欲しいというのが本音だ。
業績の拡大を受けて仕事量は増えている。
「人手が足りないので中途採用もしています。忙しいですが、若くても大きな仕事を任せてくれる風土です」
１万人近くいた社員は、事業再編と合理化で３０００人近くまで減少した。今は４０００人弱と事業の成長とともに人員も増えつつある。「事業の選択と集中で各部門も少しずつ伸びていますし、一歩でも大手に近づきたい」と鼻息も荒い。
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