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増加する主婦パートの正社員登用 高いコミュ力に期待高まる(NEWS ポストセブン)
http://www.asyura2.com/14/hasan85/msg/356.html
投稿者 赤かぶ 日時 2014 年 1 月 28 日 08:10:00: igsppGRN/E9PQ
 

増加する主婦パートの正社員登用 高いコミュ力に期待高まる
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20140128-00000000-pseven-life
NEWS ポストセブン 1月28日(火)7時6分配信


 主婦のパートを積極的に正社員にしようとする企業が増えている。それも、主婦が働きやすい条件を整えて。

 例えば、新潟県に本社のある、着物専門のケアをする会社「きものブレイン」は、全社員253人のうち、7割にあたる185人が女性だ。パートから正社員になった女性は30人。最高齢は67才。さまざまな年齢の女性が、それぞれの都合に合わせて働いている。副社長の岡元眞弓さんは、パートから正社員への登用を「結構あるんですよ。うちでは珍しいことではありません」と話す。

 まずはパートとして働き始め、仕事に慣れてくると、ステップアップのチャンスが訪れる。

「1年ほど経ち、『パートじゃもったいない』という声が周囲から上がると、準社員となります」(岡元さん)

 その先に、正社員への道が待っている。子供が小さいうちはパート、ゆくゆくは…と、計画的に働いている人もいるという。互いの置かれている立場がわかるもの同士の職場なので、融通もきく。子供が病気になれば休めるし、誰かが産休・育休を取れば、周りがそれをカバーしようと力を発揮するのだ。

「42才の女性部長がいるんですが、彼女も最初はパートでした。それが正社員となり、部長になったのは2番目のお子さんを産んだ時。その後、3人目も出産しましたよ。もちろんパートでも育休は取れます。遠慮しなくてはいけないような雰囲気はありません」(岡元さん)

 だから、誰もが簡単には辞めないし、その職場を好きになって、目標を持って頑張ってみようという気持ちが生まれるのだ。

 実は、国も主婦を正社員にしようとする企業を後押ししている。安倍政権が成長戦略の一環として打ち出している「雇用制度改革」のひとつが、昨年5月に創設された「キャリアアップ助成金」。その中には、中小企業がいくつかの条件を満たしたうえでパートを正社員に登用すると、1人当たり40万円(大企業は30万円)を助成する制度が含まれている。

 そしてもうひとつ、やはり安倍政権の雇用制度改革として注目を集めているのが、正社員とパートの、ちょうど中間のような働き方だ。

 そのうちのひとつが「短時間正社員」。これはその名の通り、役割や責任、賃金体系や評価制度などは正社員と同じで、労働時間だけが短い正社員のことだ。1日8時間ではなく、6時間や4時間を、正社員として働ける。パートから短時間正社員へ。それならできるという人も多いはずだ。

 では、なぜ今、そうした多様な働き方を企業が求めるようになったのか。働きかた研究所代表の平田未緒さんが解説する。

「それは、世の中が主婦の働き手を求めているからです。若者が減り、新しい働き手が減っていく現代は、短い時間であっても、しっかりと働ける主婦は、大きな戦力。特に、高いコミュニケーション能力が問われる接客サービスの現場では、主婦の取り込みに懸命なんです」

 リクルートグループのジョブズリサーチセンター長の平賀充記さんは、主婦が持つスキルをこう評価する。

「ママたちは、家事・育児をこなしながら、『マルチタスクスキル』、つまり2つ以上を同時に処理する能力を磨いています」


 

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コメント
 
01. 2014年1月28日 10:40:38 : 56Xrfj6w7Y
会社の中の地位だけでなく、社員の身分でさえも出世競争を強いられる訳か。
パソナやリクルートが提示する準正社員の例はきわめて希なバラ色のケースである。
準正社員化によって起こる負の部分を隠し、あたかもいいことだらけのように語る
彼らはペテンに近い。
人生に漠然とした不満や不安を持った女性層があなたたちは必要とされているという
甘言に乗せられ、低賃金や待遇の悪化に荷担させられ、その結果自らの首を絞める
ことになるということの繰り返しは見るに堪えんな。

02. 2014年1月28日 16:27:42 : OySJLq7oVs
コミュ力は知識が備わっていないもの同士では成立しない。
つまり知識レベルによってコミュニケーションをはかることは出来ないのである。
主婦に人気ということは知識レベルは主婦層の平均レベルだと思われる

03. 2014年2月03日 23:12:55 : Un6heX4IUI
>>02

企業は本当に馬鹿ばかりだから仕方ないよむしろTPPあったほうがまともになるんじゃないかな?最近は中韓が介在したがってきてるから微妙だけどw

本当にやった復讐 9
http://toro.2ch.net/test/read.cgi/occult/1329132486/
231: 本当にあった怖い名無し 2012/03/06(火) 12:30:40.97 ID:02elhtpH0
復讐ってか正当な裁きをしてもらっただけの話なんだけど書く。

俺はA社の社員。
A社にはBという子会社がある。

俺の専門分野である企画に類似した企画をB社でもやるということになり
3〜4ヶ月ほど俺が指導でB社に出向くことになった。
週3回、9:00〜15:00までB社に行き
残りの週2日+休日1日+16:00〜はA社で仕事という俺的にはけっこうキツいスケジュールだった。

1ヶ月くらいB社に通ってたあたりで、B社にいるとき
こまごましたいやがらせ?みたいなのが起こるようになった。
最初は挨拶しても無視されるとか、俺だけ茶菓子が配られないとかその程度。
次に私物が隠されるようになった。
でも数日後ひょっこりもとの場所にあったりするんで「気のせいかな」とも思っていた。
しかし次第にエスカレートし、ロッカーの鍵を勝手に開けられたり
(鍵は確かに開けたつもりなのに、仕事終わってロッカールーム行くと開いてる)
私物がゴミ箱に捨てられたりするようになった。

232: 本当にあった怖い名無し 2012/03/06(火) 12:32:26.12 ID:02elhtpH0
このころには俺はB社では完全に疎外され
話しかけても無視、遠くで俺を見てみんなでヒソヒソ…な雰囲気になっていた。
あとはすれ違いざま「早く帰れていいなぁ」「誰かさんは休んでばっかでいいよなー」と
捨て台詞を言われるなど。
そのときは意味がわからんかった。

俺と口をきいてくれるのはそこの係長だけだった。
ていうかこの係長としか直接の仕事してなかった(この人への指導で来てたから)。
でももうすぐ指導終わってB社に来なくなるわけだしいいかと思って
やりすごしていた。

そして事件は起こった。
いつもどおりB社にいたら、外でドーーーン!と音がした。
なんだ?と窓から覗いてみると、なんと俺の車が駐車場の壁に激突して
ひしゃげちゃってるじゃないですか…
慌てて駆け下りて運転席にいるやつを引きずり出してみたら、B社社員のB(40代既婚男性)
だった。腰抜かしてヘナヘナになってるBをその場に投げ捨て
即効で110番した。

233: 本当にあった怖い名無し 2012/03/06(火) 12:33:20.60 ID:02elhtpH0
それでわかった真相。
俺はB社のその課で「パートタイムで来てる派遣社員」だと思われていた。
課長と係長がろくに説明しなかったんだかそいつらが聞かなかったのか知らんが
俺は「派遣なのに週3日しか来ないサボリ野郎、残業しないどころか3時に帰る役立たず」
と思われてたらしい。

他に来てる派遣社員から特にブーイングがひどく
「あいつはコネか(差別語)枠かだろう」
という噂の果てにいやがらせされるようになったそうだった。

そんでなぜかBは「俺が思い知らせて追い出してやる!」的にはっちゃけ
俺のロッカーあさったり、財布から小銭抜いたり(小銭は気づかんかった)して
武勇伝wをその派遣たちに話してやんやの喝采浴びたりしてたらしい。
まったく理解できないソーシャルです。

そして俺がいい車乗ってるのが気にいらんかったB。
ロッカーから俺の車のカギを盗み、こっそり試乗…したはいいが
最近運転してなかったこともあって思い切り運転を誤り壁に突っ込んだらしい。

234: 本当にあった怖い名無し 2012/03/06(火) 12:34:17.99 ID:02elhtpH0
その後俺は本社に戻され、B社への指導は打ち切り。
B社の企画は中止になった。
B社の課長、係長は監督不行き届きとして厳重注意。
いやがらせしてた派遣も契約打ち切り。

俺の車をスクラップにしたBは嫁と子連れて「被害届を取り下げてくれ」と土下座に来たが
「慰謝料は払えない、でも嫁と子に免じて被害届は取り下げて」
ってそんなの承諾できるわけねーだろ。
初犯だから執行猶予になったがしっかり前科もちになっていただきました。

今となっちゃ笑い話だが、いい大人が集団になって
よくあんなことやってたもんだと思い出しては呆れる。

236: 本当にあった怖い名無し 2012/03/06(火) 13:09:08.27 ID:odD8sW/s0
>>234
えー車の修理代は?てか新車返しだよねそこまでしたら
厳重注意なんて甘いわ

255: 本当にあった怖い名無し 2012/03/07(水) 14:31:12.65 ID:y2E3IyQ6O
>>231
復讐というか普通はそういう対応するだろw

235: 本当にあった怖い名無し 2012/03/06(火) 12:45:47.72 ID:LzJlBIiq0
スカスレかと思った

237: 本当にあった怖い名無し 2012/03/06(火) 13:16:04.66 ID:UPKSh7bH0
231は小さいことは気にしないタイプなんだなー
自分は器小っせえので茶菓子出されない時点や
ロッカーの開閉の辺りで警戒レベルを最大にしてしまうや
これ幸いと窃盗とかも前科に加えたいくらいだ

238: 本当にあった怖い名無し 2012/03/06(火) 13:19:54.55 ID:FdbA/yUZ0
復讐じゃなくて当然の対応しかしてない気がする
集団の勘違いは怖いねー

239: 本当にあった怖い名無し 2012/03/06(火) 13:32:40.46 ID:u36G1jvl0
>>233
全てがおかし過ぎる。
親会社の社員である事は当然上司からB社の社員に説明があってしかるべき。
何かのきっかけに自ら話す機会もあったはずなのにそれすら出来てない。
本人に子会社の派遣社員という差別意識があってコミュニケーションをする気がなかったとしか思えん。

240: 本当にあった怖い名無し 2012/03/06(火) 13:39:10.84 ID:QTd63VKh0
どこにでもいるねー
被害者に落ち度があったって言いたがるやつ

241: 本当にあった怖い名無し 2012/03/06(火) 14:16:42.32 ID:EPfKbvXk0
いるねー
いじめられるほうが悪いって言いたがるヤツ

242: 本当にあった怖い名無し 2012/03/06(火) 14:45:52.27 ID:eTKmYScW0
この場合、一番落ち度があったのってB社の上司じゃね?
後、「いじめられる方が〜」て言う奴の何割かは実際に
加害者になった経験あると思う

244: 本当にあった怖い名無し 2012/03/06(火) 16:53:55.43 ID:UeS3sE9w0
被害者にも非がある、騙される方も悪い、イジめられる方にも問題がある
これは間違ってはいないが、あくまでも「も」であって「が」じゃない
どっちがより悪いかって言ったら間違いなく加害者だ
割合8:2くらいで

245: 本当にあった怖い名無し 2012/03/06(火) 17:23:51.98 ID:KJj3IpU20
ていうか…復讐してなくないか?
窃盗や事故を警察に届けるのは当然だろう。

246: 本当にあった怖い名無し 2012/03/06(火) 17:51:14.39 ID:vp9w1q7S0
復讐ではないな
当然のことしかしていない

[12削除理由]:関連が薄い長文


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