組織の不正を内部告発した人の立場を守る公益通報者保護法は、公務員にも適用される。しかし、機密を漏らした公務員らへの罰則が強化される特定秘密保護法ができれば、内部告発が困難となる場合がありそうだ。国の不正は、さらに表に出にくくなる可能性がある。

「今後、警察の不正を内部から明らかにしようという人は出てこなくなるでしょうね」
　元愛媛県警巡査部長の仙波敏郎さん（６４）は話す。二〇〇五年、裏金問題を現職警官としては初めて実名で明らかにした。捜査協力者に支払ったという体裁の領収書を偽造し、捜査用報償費（県費）や捜査費（国費）から裏金を捻出するという手法だった。

「捜査費にまつわることを話せば、警察庁長官が指定した、テロなどに関わる特定秘密に触れたとして逮捕されることもありうるのではないか」と推測する。

そもそも〇六年施行の公益通報者保護法には、報復人事をした会社への罰則がなく、通報した人は依然、不安定な立場に置かれている。仙波さんは、精密機器大手オリンパス社員の浜田正晴さんや、元トナミ運輸社員串岡弘昭さんらと公益通報者のネットワークをつくり、法改正を求めているが行方は不透明だ。

そこに、最高で懲役十年となる秘密保護法ができれば、公務員の口はなおさら重くなる。
森雅子担当相は二十四日の参院予算委員会で「政府中枢や当局の違法行為や重大な失態は、特定秘密の対象になり得ないので、通報しても罰せられない。公益通報者保護法で保護される」と答弁している。

しかし公益通報に詳しい阪口徳雄弁護士は「公益通報者保護法は民事上不利益に取り扱わないというルールを定めたもので、刑事罰に触れる行為をした場合に免責にするとはしていない」と説明する。特に秘密保護法のように重い刑事罰の場合、「実務の現場では森大臣のような説明は吹き飛ばされるだろう」と言う。

「違法行為は特定秘密になり得ない」という答弁についても、疑問を示す。例えば防衛省の官製談合の場合、特定の社にしか受注できない仕様書は、談合という違法行為そのものではないが、重要な証拠にはなりうる。しかし、仕様書は安全保障上の理由で、特定秘密に指定される可能性が高い。「特定秘密保護法は、省庁の違法行為を隠す役割を担うことになる」と指摘する。

＜公益通報者保護法＞　企業や官庁の不正や犯罪行為を告発しても、解雇などの不利益な扱いを受けないよう通報者を守るのが目的。２００４年６月成立、０６年４月施行。通報先は（１）組織の内部（２）処分や勧告をする権限を持つ行政機関（３）マスコミなどの外部−となっているが、（３）の場合は内部通報後２０日を過ぎても調査されなかったり、通報すると証拠隠滅の恐れがある場合など、要件が厳しくなっている。

TOKYOweb
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2013103190070745.html 　

コメント
01. 2013年10月31日 19:44:11 : e0k3K1A4qI 　その通り、臭い物に蓋をして無かったことにするのです。
02. 2013年11月01日 20:16:33 : QBrYpzDGwo 　それもそうだが、こういう問題は必ず自粛、自己規制が付いて回る。それが最も困難な事態を招く。大したことではない筈なのに「そんなことを口に出すと憲兵が来てしょっ引かれるぞ」と家族に止められ、何も言えなくなった、という太平洋戦争時の記録もあるではないか。 　　それと同じで、「物言えば唇寒し」が今以上にひどくなること必至である。日本人はそれでなくても「強きには弱く」「弱きには強い」態度に出る風土があるから、こうした法律下では「強いらしい者になびいていた方が安全」、という心理が働き、社会をとんでもない方向に導いてしまう懸念がある。 　　強要はしなくても国民が自粛してしまうことで、統治機構は最悪の結果となっても「強制はしていなかった」と言い逃れることも出来る。かくして、太平洋戦争末期のように、「何が何だか分からない間にひどいことになっていた」、「結局誰が悪かったのか良く分からない」可能性大である。

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