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「「解雇しやすい特区」こういうことを発案する人間が、最近話題の売国奴なんじゃないのか? :小田嶋隆氏」(晴耕雨読) 
http://www.asyura2.com/13/senkyo154/msg/178.html
投稿者 赤かぶ 日時 2013 年 9 月 22 日 18:00:00: igsppGRN/E9PQ
 

http://sun.ap.teacup.com/souun/12108.html
2013/9/22 晴耕雨読


https://twitter.com/tako_ashi

「解雇しやすい特区」なんていう婉曲な筋悪名称は捨てて、ここは一番「ギロチン特区」でどうだ?

 あるいは「使い捨て特区」。

できれば「倍返し無罪のスパルタクス特区」とセットで。

:「解雇しやすい特区」検討 秋の臨時国会に法案提出へ http://t.co/pWH2ttmZvd

カジュアルな解雇が企業の国際競争力を高めるって、こういうことを発案する人間が、最近話題の売国奴なんじゃないのか? 

ついでに「汚染水投棄しやすい特区」も作ったらどうだ?

「解雇しやすい特区」ができると、アメリカのカップルがラスベガスだとかリノに出かけて離婚するみたいに、解雇ターゲットの社員をその特区に転勤させるみたいなペーパー転勤が増えるような気がするぞ。

お国は人口の少ない赤字自治体を「解雇しやすい特区」に設定するはず。

と、たとえば夕張あたりが特区になったとして、日本中のグローバル企業がこぞって夕張に名ばかりの支店を作るわけで、毎月何百人という首の無い社員がネオンの無い街角を浮遊している……というSFの著作権を主張しておく。

安倍ちゃんのことだから、尖閣を「解雇しやすい特区」にするかも。

と、日本の一流企業の幽霊支店が、ざっと600ぐらい尖閣に登記することになる。

で、首無しのゾンビ社員が防人になって国境の以下略

「君には来月から魚釣島支店に転勤してもらうことになった」

「は?」

「不服か?」

「……」

「ガダルカナル出張所とどっちが良い?」未完

解雇特区を実効的に機能させるためには、失業者徴兵制とセットにする必要がある。

「どうだ? 兵隊に行きたいか? それとも時給450円でもうひと踏ん張りするか?」

> そして徴兵者によるフクイチ廃炉作業。

素手で核燃料を取り出す廃炉三勇士。

ということになれば日本企業の国際競争力はうわなにをするくぁwせdrftgyふじこlp

アンダー・コントロールとなーんだこの野郎はちょっと似てる

安倍ちゃんは、「汚染水はなーんだこの野郎だ」って言ったのかもしれない。

滑舌が悪いから外人さんが誤解しただけなんじゃないかな。

解雇特区はたぶん外国人労働者への差別待遇の合法化みたいな見せかけでスタートする。

と、考えの浅い層がこれを支持する。

彼らは、自分たちの社会の中に低い条件で働く外国人労働者をかかえこむことが、自分たちの労働者としての価値をどれほど毀損するのかということろまでアタマがまわらない。

「いつでも首を切ってくれてかまいませんよ」という条件で働く(おそらくは外国人の)労働者は、ある意味で優遇される。

彼らは雇用されやすくなる。

そんなことより真に重要なポイントは、随時解雇をあらかじめ受け容れない一般の労働者が、失業状態からぬけだせなくなることの方だと思うぞ。

> 解雇特区には確か「年収800万円以上の課長級以上に適用」という条件があったと思います。自分もまだきちんと咀嚼はできていないのですが、この辺りの条件もいずれなしくずしになっていく、とお考えでしょうか?

「課長級以上」というのは「ホワイトカラーエグゼンプション」の話じゃないでしょうか。

政府が検討している解雇特区の案では「外国人労働者が3割以上いる事業所」とか言ってますよ。http://bit.ly/15gZ1RS

> そうなんですが、そのホワイトカラーエグザンプションと同等の条件、という記述も見つけまして。なんとソースは赤旗なんですがw→http://t.co/10qaFd3N0q これは赤旗がごっちゃにしてるんでしょうかねえ。

あくまでも案なので詳細は不明ですが、政府自体が、ホワイトカラー層対象の労働時間規制撤廃と、労働者を対象とした解雇規制の撤廃をごっちゃにして推し進めようとしてる感じもありますね。

まあ、エリート層に対するシバキアゲと外国人の排斥をワンセットにした政策に見せかければ、うっかり賛成する皆さんも出てくるでしょうね。


 

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コメント
 
01. 2013年9月22日 18:15:06 : VbWAbFllIA
解雇しやすいという事は反面給与も高いということ。
日本はいまや非正規が40%の労働形態。
この40%は今の雇用体系では将来に何の望みも無い。
ここは解雇自由特区に応募してチャンスをつかむのも
人生の選択かもしれない。
今正規の人には決して勧めないが。

02. 2013年9月22日 18:33:51 : HJ0yRH199Y
>>01

>日本はいまや非正規が40%の労働形態。
この40%は今の雇用体系では将来に何の望みも無い。
ここは解雇自由特区に応募してチャンスをつかむのも
人生の選択かもしれない。

そんなに給料が高い訳でもなくしかも解雇されやすい地域でわざわざチャンスを掴む馬鹿がどこにいるんだよ。そういう奴がいると本気で思い込んでるお前はやはりチーム世耕所属の工作員だな(笑)


03. 2013年9月22日 18:45:38 : VbWAbFllIA
>>02
これは恐らく欧州の例を参考にしているのでは
欧州でも非正規はかなりいるのだが正規に比べて
5割増し程度の賃金になっている。
その代わりもちろん解雇は自由。

いくら日本が不況とは言っても給与が安くて
解雇自由の特区に応募する日本人はいないだろう。
外国人のためのものかもしれないが。。。。


04. 2013年9月22日 19:10:51 : iiQfB7imAs
解雇しやすいのは給料高いって、どこの国の話しだ?

05. 2013年9月22日 22:37:13 : dzSvvl4VUI
尖閣を徴兵特区にしてチームせこいの工作員を強制的に送り込むのも面白い。

口だけじゃなくお国のために血と汗を流せ。


06. 2013年9月23日 12:19:40 : I5GscbPbrM
確かに

07. 2013年9月23日 14:06:11 : Un6heX4IUI
>>05

尖閣以前に日本国内のシナ属国の外来種の焙り出しとか既にやってますから

ご心配なく


08. 2013年9月24日 09:19:17 : t5gzmyyhXY
高給の人が対象といっておきながらも、最終的に給料の多い少ない関係無く、誰でも解雇対象になる法案に落ち着くのだと。。。。。当然反対です。

公務員に導入しないで民間だけに導入しようとしている点からも、一般労働者にとって良い法案ではないのは推測できます。

03さま
所々に嘘を混ぜて翻弄させるのは、御勘弁を。
確かに、欧州(ヨーロッパ)では非正規は多いですが、条件は無期契約が多く、解雇前提ではないです。そして給料は正規の7割程度です。

アメリカでも、無期雇用の非正規(アルバイト・パートに多い)であれば、給料は正社員より低く、その代わり簡単には解雇されません。有期雇用の非正規(派遣社員・契約社員に多い)の場合、3さまのコメントとおり5割増し程度の賃金を頂く事も多いですが、仕事内容も非常に高度で、解雇前提(プロジェクトの終了と同時に雇用が終了する)という感じです。

日本の場合、非正規労働者の扱いに対しても、ヨーロッパとアメリカの悪い点ばかりを参考にして法案を作っているようにしか見えません。3さまの言うように欧州を例にしているということならば、本来(労働者にとって)良い点を真似るべきなのに。


09. 2013年9月24日 09:40:40 : t5gzmyyhXY
日本よりも非正規化が進んでいる韓国(労働者の半分は非正規。)を観察すれば、解雇特区の必要性を疑問視してしまいます。

韓国は(一部で)超儲かっている企業があるのに、全体の景気はあまり良くないという結果です。もちろん、韓国の良い点は日本も真似て導入すべきですが、労働習慣は見習えません。残念な事にサービス残業も韓国では習慣化しています。

労働者の立場からではなく、雇用者の立場だったら、韓国みたいなスタイルは理想的なのかもしれませんが、会社は伸びても社会が疲労するだけかと。。。。


10. 2013年10月06日 11:21:05 : FZWjL9hrFA
他人事と思ったら負けですよ

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