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ホワイトカラー・イグゼンプションを導入するなら政界が範を示すべき (陽光堂主人の読書日記) 
http://www.asyura2.com/13/senkyo152/msg/615.html
投稿者 笑坊 日時 2013 年 8 月 17 日 10:52:37: EaaOcpw/cGfrA
 

http://yokodo999.blog104.fc2.com/blog-entry-1062.html
2013-08-17

 政府は来年4月から消費税を上げるべく、「景気が良くなった」と叫んで国民を丸め込もうとしています。本格的に景気が回復したかどうかは設備投資の動向で判りますが、株価は上がってもこちらは低迷したまま。焦った政府は、設備投資減税を検討し始めています。

 雇用も改善し、失業率が4%を切ったと言いますが、正社員は減り、非正規雇用がこの半年間で約80万人増えています。基本給も、13カ月連続で減少しています。

 こうした状況下、「限定正社員制度」が登場し、これが導入されれば、雇用情勢や景気は一層悪化します。解雇がしやすくなり、賃金も抑えられますから。

 グローバル経済なので世界中の人たちが同じ土俵で競っており、賃金は最低ラインに収束してゆきます。日本人の給料はまだまだ高いので、押し下げ圧力が弱まることはありません。

 更にダメ押しするが如く、一度は潰れた「ホワイトカラー・イグゼンプション」が復活してきました。これは第一次安倍内閣で導入が図られましたが、労組の反対で見送られました。今回はねじれが解消されていますから、押し切られる可能性が大です。

 「47NEWS」は、昨日付で次のように報じています。
(http://www.47news.jp/47topics/e/244742.php)

   労働時間規制に特例  一部企業で実験導入検討  「過労死招く」労組反発

 政府が、一定水準以上の年収がある人には週40時間が上限といった労働時間規制の適用を除外する「ホワイトカラー・エグゼンプション」の実験的な導入を、一部の企業に特例的に認める方向で検討していることが14日、分かった。

 年収800万円を超えるような大企業の課長級以上の社員を想定。時間外労働に対する残業代は支払わない上、休日、深夜勤務での割増賃金もない。経済産業省は自分の判断で働き方を柔軟に調整できるようになり、生産性向上につながるとしている。

 ホワイトカラー・エグゼンプションは第1次安倍政権が導入を狙ったが、2007年、労働組合の反対で見送られた経緯がある。今回も労組は「過労死を引き起こす」と反発しており、政府内でも厚生労働省からは疑問の声が上がっている。

 経産省は今秋の臨時国会に提出予定の「産業競争力強化法案」に、先進的な技術開発などに取り組む企業に対し、規制緩和を特例的に認める「企業実証特例制度」の創設を盛り込む方針。この一環で、労働時間規制の適用除外の実験的な導入も認める。

 法案成立後、導入を希望する企業から申請を受け付ける。経産省によると、トヨタ自動車や三菱重工業など数社が導入を検討しているという。実際に適用することになれば、本人の同意や労使合意も必要となる見込み。

 労働基準法は労働時間の上限を1日8時間、週40時間と規定。これを超えると残業代の支払いが義務付けられ、休日や深夜の勤務には賃金を割り増す。現行でも実際の労働時間とは関係なく、一定時間働いたとみなして固定給を払う「裁量労働制」があるが、休日、深夜の割り増しはある。

 東京管理職ユニオンの 鈴木剛 (すずき・たけし) 書記長は「多くの管理職に裁量はない。サービス残業が常態化しているのに、際限なく働かされることになり、過労死を引き起こす」と批判。厚労省幹部は「労基法は全ての事業者と労働者に適用され、特例を認めるのはなじまない。労働条件は労使が加わった審議会で議論するのが原則だ」としている。


 一般的に管理職は高給ですから、一部の有能な人以外、会社からお荷物視されているのが現状です。こうした人たちの給料を抑え、もっと働いてもらおうという趣旨ですが、組合側が懸念する通り、過労死を招くことは必定です。

 こんな制度が導入されたら、仕事に対する意欲も失われます。「嫌なら辞めてもらう」ということになり、こうした展開を狙っているのでしょう。

 尤も、中小企業の管理職からは、現状でも「ホワイトカラー・イグゼンプション」と同様の待遇で、何ら変わりはないという溜息が聞こえてきそうです。現場の労働環境は、かなり過酷ですから。

 この制度は年収800万円超の課長級以上が対象ですが、この「800万円」という基準はどこから出て来たのでしょうか? 前回導入が検討された時は、900万円以上が対象でした。どういうわけか、100万円引き下げられています。

 対象を広げて賃金を抑えようという魂胆ですが、トヨタ自動車や三菱重工業が検討を導入しているところを見ると、名古屋市長や名古屋市議会の報酬を参考にした疑いがあります。

 名古屋市の河村市長は、政治は市民感覚で行われるべきだとして、自ら高給を返上し、800万円しかもらっていません。名古屋市の市議も、河村市長が率いる減税日本が第一党の座を占めていることから、議員報酬は800万円に抑えられています。

 この800万円の報酬が妥当かどうか、議論が分かれるところですが、税金から支払われているのですから、少ないに越したことはありません。しかしこれを一般企業に適用するのはどうでしょうか? 法律で決めるのも違和感があり、こんなことが罷り通れば共産国家と何ら変わりません。

 財界の要望に応えているのでしょうが、それなら企業の役員のべらぼうな報酬も制限すべきです。「それに見合うだけの仕事をしているから」と開き直るでしょうが、何億円もの報酬を妥当とする根拠は何もありません。

 安倍だって、年収4000万円以上の高給取りで、閣僚や議員も高禄を食んでいます。ホワイトカラー・イグゼンプションを導入するなら、名古屋市の河村市長のように自ら率先して範を示し、800万円まで引き下げるべきです。それをせずに民間にだけ苛酷な制度を押し付けるなんて、人の風上にも置けません。

 代々、国民にたかって生活して来た人たちですから、感覚が狂っているのです。議員になる際には、苛酷な労働環境に1〜2年身を置くことを義務付ける必要があります。


 

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コメント
 
01. 2013年8月17日 11:28:48 : 3PJAqRzx3M
>名古屋市の河村市長のように自ら率先して範を示し、800万円まで引き下げるべきです。

河村は金持ちだからよいが、普通の議員はどうか。
議員報酬で生活費だけでなく「政務活動費」の範囲外の様々な活動費用をまかなわなければならない。安易に報酬を引き下げればよいということになると、金持ちや企業・団体のひも付き以外の人間は議員になれませんよ。


02. 2013年8月17日 11:35:16 : 1hLK44FX0w
国会議員は、バカばかりで権力者のポチしているものばかりである。

権力者が、安倍ちゃんでは、日本真っ暗である。
日本の良きしきたりを、壊している。
まさに、売国奴;小泉の真似をしだした。
改革は、改悪する改革であった。

なんで自民党に投票するのかわかりません。
生活、搾取され、どんどん悪くなりますよ。


03. 2013年8月17日 12:09:22 : NDKlH9NF92
まず公務員から導入してみたらと思うのですが。

04. 2013年8月17日 14:11:29 : zpQ4GCtSBA
>>03
市役所などの一般職員とエリート国家公務員とではまったく違います。

エリート官僚の睡眠時間は年齢の10分の1でいい、なんて話があるそうで、
同程度の学歴・能力を持った民間サラリーマンと比べてもかなりの
薄給激務と言っていいでしょう。

深く考える余裕もなく優秀な能力をすり減らされている方も多そうです。
そして、その分、退職後の天下り先での「待遇」に貪欲になるんでしょうね。

天下り禁止は、現役官僚の待遇改善とセットでないと云われる理由です。


05. 2013年8月17日 16:58:18 : QV65D8ENc2
というか世襲禁止を先に決めるべきでは?

06. 2013年8月18日 00:33:40 : 7lg4HOKUUU
>>04

君はまだ官僚が寝食を忘れて薄給で働いていると思っているの。

誰かに洗脳されためでたい頭。


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