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2013/6/2 晴耕雨読
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> ワタミ、人権無視、人権蹂躙、独裁、こんなメニアックな奴が政に関わったらファシズムに走るの橋下見てりゃわかる。苦労する→こんな苦労もうしたくない→人を騙して使う→長だから許される→政治家になろうとする→独裁体制を作りたがる。
> ワタミ会長・渡邉美樹氏の自民党出馬記者会見が終了。自分の企業がブラック企業と呼ばれることや過労自殺を謝罪していないことには一切言及しないまま。若者の夢を応援したいとかいっていたけど、長時間労働で若者を使い潰すブラック企業こそが、若者から夢を奪っている元凶なんじゃないのか。
> ワタミ会長・渡邉美樹氏の自民党出馬記者会見。「経営もそうですが、現在「白」か「黒」ではなく「白」に近づけていくことが大事」…。過労死ライン超えの長時間労働を繰り替えし、入社二ヶ月の社員が過労自殺しても謝罪しない、あんたの会社は誰もが認める「ブラック企業」だよ！！
> 渡辺美樹・和民会長の発言。（いわゆるニートについて）「僕は憲法違反ってはっきり言ってますから。やっぱ労働ってのはね、国民に与えられた義務ですから。ですからその義務を果たして
> と労働基準法違反の経営者が言っている訳ですね。
> 命削ったサービス残業、これが憲法にそった労働かぁ？いよいよもって恐ろしい国に…
> 基本的人権を無視して強制労働させてるやつに「国民の義務」とか言われたくない。
> 堀江貴文さんは、憲法の勤労の義務を削除せよとFLASHで話しています。勤労の義務があるのであれば、就労請求権が広く認められないとだめで
なるほど。
確かに、仕事がなければ働けないのに、義務があるのはおかしい
ワタミで長時間労働や鬱病の被害にあっている従業員の方、元従業員の方、ぜひ話を聞かせてください。
今、週刊誌の記者の方々が、非常に興味を持っています。
記事になれば、職場が改善するかもしれません。
ユニクロは、週刊誌で問題にされたことで、先月にさかのぼって給料が増額されました。
ワタミ会長・渡邊美樹「たとえばビルの8階とか9階で会議をしているとき、「いますぐ、ここから飛び降りろ！」と平気で言います。本当に飛び降りたやつがいなくてよかったなと思いますけれど（笑）、これはその場で、心のままに叱るからです」。
この人が国会議員になれば国民は死ぬまで働かされる。
ワタミ会長・渡邊美樹さんは、刑事罰が相当なのでは？。
彼の発言。
「2号店のアルバイトとして雇った部下がいましてね。あのころは僕、そいつの頭を何度もスリッパでひっぱたいていました。それでも十数年はついてきてくれましたが、8年ほど前に辞表を出したんです」
> 勝ち目のないインパール作戦やレイテ戦に動員される軍人のやり方と変わりません。
ブラック企業のやり方は、まさに「日本軍」と同じです。
人命や人材をなんとも思っていない。
だから、最後は負けるのです。
かれらに政治を任せようなどとは、正気の沙汰ではありません。
> 選挙の結果の如何を問わず、ワタミ会長を出馬させた時点で、自民党と安倍首相は過労死をだした企業と経営者の責任を免罪したことと同義だと思います。
ワタミ会長・渡邊美樹の発言。
「「私の方針に沿った内容に改めていった結果、600人いた社員の3分の1くらいが辞めていきました。そのとき皆が残した言葉は、「私達の幸せはどこにあるのですか」でした」。
少なくとも、ワタミに努めている限り、彼が国会議員になる限り。
私たちは幸せになれない
ワタミ会長・渡邊美樹は労基法違反を全肯定。
「事業というのは必ず困難があります。困難がない事業なんてありません。私は居酒屋の4店舗目を出した頃に経営危機に陥りました。社員には頭を下げて、「ごめん。今月、給料はゼロです」と言ったことが何度もあります」。
普通の経営者は借金して払ってる
> 米国では人は人的資本だが、日本では伝統的に人は国家にとって消費財。 ブラック企業のやり方は、まさに「日本軍」と同じです。人命や人材をなんとも思っていない。だから、最後は負けるのです。
その考えの頭目を国会議員にしてはいけません。
> 頭が古いんですかね。物凄く危険な発想なように思えますが
普通、経営者は事業資金を金融から借りれるわけです。
和民の場合は、借り入れるのではなくただ働きさせることで、「お前らが払え」と従業員に払わせているということですね。
これは、違法行為です。
労働力というのは、原材料と同じ「商品」です。
「お前らにも夢があるだろ」などといって、給料を払わないのは、原材料を使っておいて「この原材料は俺につかわれてうれしいんだから、代金は払わなくていいんだ」というようなもの。
和民会長の渡邊美樹さんの発想です。
> ワタミやユニクロの社員にすぐposseに相談したり近くの労組に加入するよう呼びかけたいですね・・・
ぜひとも！ 秘密厳守、迅速対応。
仲間の弁護士の方々も、非常に良心的に対応してくれますし、もしお望みなら、マスコミに情報を即座に提供できるようにします。
> 夢のためなら労働基準法をはじめとした法令に違反してもいい、みたいな発想が狂気じみています。それどころか美談として語っているようで、恐怖すら感じます
> 要するに、お給料払うのが「無理」だったんですね。なんだい、普段言ってることと違うぞ！
まともな会社なら、その時点で倒産するか、銀行から借り入れるか、どちらかです。
和民は「おう、お前ら、がまんしろや」と給料を切る。
それは完全な違法行為
> 失礼します、ユニクロの給与増額、ですが口止め料程度のモノで待遇が改善された、までは行かないのでしょうか?すみません自力で調べる手段がなく、この点気になったので質問させていただきました
正確にはわかりませんが、口止め料の要素が強いように思われます。
社長の体質ですね。
> 先進国の恥になります。その考えの頭目を国会議員にしてはいけません。
全くです。
恥さらしもいいところです。
今、日本は労働状況がひどすぎるということで、国連から異例の勧告を受けています。
非常識経営者天国なのです。
まともな外国企業の「参入障壁」とみられるでしょう
> ワタミ会長・渡邊美樹の件ですが、ネッドでの批判の度がすぎると民事・刑事ともに名誉毀損で民事訴訟提起及び刑事告訴される恐れがあります。相手がブラック企業ならなおさらです。私は今野さんを応援していますが十分お気をつけください。
渡邊美樹さんの思想です。
「無理をすると、無理が無理じゃなくなります。無理を一週間続けたら、それは無理じゃなくなるんですよね。人間って慣れがありますから。だから最初考えて、ものすごい無理だっていうのは、実はそんなに無理じゃない、最終的には無理じゃなくなるわけですね」
> こいつが街頭演説するとき、何か討論会があるとき、みんなこいつを攻めよう。国会議員になる資格などないことを広く国民に知らせなければ。
> 日本には労働問題に特化した政党がない。これも政治に労働問題の論点が定ズレる原因なのかも…
> もはや悪質な宗教ですね（笑）就活生ですが、入社はもちろんそういう人間が当選しないよう選挙に行きたいと思います。
ぜひ、周囲にも呼び掛けてください。
> 特攻隊を２度繰り返すんじゃねえぞ！！！
> 昭和の日本帝国陸軍は、弾薬や食料の不足を「士気」「忍耐」「精神力」等で補うべきという発想で突っ走ろうという不思議な考え方があり、そういうものを思い出させると私も思います。ひとつの病気だと思うのですが、、
渡邊美樹。
あれ？ 変わってない？ 「自民党や政府では現在、ブラック企業の定義を明確にし、該当する企業名を公表するなどの動きがあるようですが、私はこれに大賛成です。いかなるものでも、法や行政が定めたものにいっさい抵触しないよう経営幹部に指示しています」
> ワタミ会長・渡邉美樹氏が違法を奨励。「別に強制している訳じゃない。営業12時間の内メシを食える店長は二流」「物なんて口に入る訳ない。水ぐらいですよ」 http://t.co/dAAOr2dpzN! ８時間労働したら休憩１時間を「強制的」に保障しなければ労基法違反でアウトです。
> 彼はマスメディアを利用して、巨大の富を得ている。人の命より、自己の欲。
> 犯罪行為という認識がないんだな。多分給料未払いで捕まっても、法違反だと知らなかったなんて見苦しい言い訳をするんだろうな。本当に給料全額払っていなければ、最低賃金法違反で50万円以下の罰金刑が科されると思ったけれど。
>> ワタミ会長・渡邊美樹は労基法違反を全肯定。 「事業というのは必ず困難があります。困難がない事業なんてありません。私は居酒屋の4店舗目を出した頃に経営危機に陥りました。社員には頭を下げて、「ごめん。今月、給料はゼロです」
> ゴメンじゃねえよクソが
> 渡辺師の肩を持つつもりはないけど、そのとき借金できなかったかもしれませんね。借りたいと思っても相手があることですから。
では、倒産するしかない。
それが資本主義のルール。
倒産すれば、社員は雇用保険や未払い賃金の補償が国から得られます。
> それが彼らの大好きな自己責任ってやつでしょ。
> たしかに。ただ、それを厳密に実行すると、アーリーステージの企業はことごとくNGで企業数は増えない、働き口も増えるどころか減りますね。
アーリーステージで違法行為も仕方ない、というのを許すから、いつまでも違法行為を繰り返す企業が生まれるのです。
日本人はどこかくるっていますね。
「企業が成長するためには違法も仕方ない」「違法を取り締まると雇用が減る」などと平気で言う。
日本以外のどこに国でも違法行為は取り締まられているが、企業数は減ってないですよ。
また、法律を守っている会社が競争で不利になるのは社会悪。
犯罪的国民性だな。
> あとこの場合、企業側に問題があると判断されて退職した社員の雇用保険などはすぐ支給されるのでは？別に会社が潰れなくても
そう簡単ではありません。
未払いを自分で実証する必要がありますからね。
それと、未払い分の立て替え払い制度は、倒産しないと得られません> だから、それはビジネスモデルが失敗なのね。
違法なことは許容されないのよ。
そんなもんに例外もない。
法律自体に問題がある場合が唯一例外かな・・・。
違法なことは許されない。
真面目な経営者は法律を守っているという、当たり前のことが理解できない札幌の「ワークルール検定」会場。
大きな会場が300人で埋め尽くされている光景は、壮観。
事前の申し込みでは、労組関係者は半分以下。
実際の会場でも一般の人、特に若い女性の姿が目立つ。
全国に広がっていけば、日本社会に一石を投じられるだろう。
>> ワタミ会長・渡邊美樹は労基法違反を全肯定。
> 自民党は、なぜわざわざ違法経営者を候補者に取り込んだんだろうか。当選したら、足枷になる事が分からないのか？
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