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2013/4/3　日刊ゲンダイ　：「日々担々」資料ブログ

正社員解雇はOKなのに…

安倍首相はきのう(2日)､｢行き過ぎた雇用維持から労働支援型への政策転換｣を田村厚労相に指示した｡｢労働力の流動化｣の美名の下､サラリーマンのクビ切りが横行しそうなムードだが､許しがたいのはこの｢解雇ルール緩和｣の言いだしっぺたちだ｡

産業競争力会議のメンバーである企業経営者は､正社員のクビは簡単に切ろうとするくせに､自分のクビは大事に守る｡同会議で検討中の｢ダメ社長クビ切り制度｣には､ほおかむりだ｡

日本企業は､内外の投資家から｢企業統治が不十分｣と見られており､法務省の審議会などで､経営者から独立した立場の社外取締役(独立取締役)選任の義務付けが議論されてきた｡競争力会議でも｢コーポレートガバナンス強化｣の一環として独立取締役が議題になっているが､義務化について経営者メンバーが難色を示している｡

｢欧米では社外取締役は､企業から独立した立場が当たり前ですが､日本の場合､社長のお友達が選ばれることが多い｡結局､経営陣に厳しいことを言わず､取締役会はナアナアで済んでしまう｡外部の人間にとやかく言われるのは迷惑ということで､経団連企業や銀行協会を中心に独立取締役には猛反対です｣(経済ジャーナリスト･有森隆氏)

独立取締役が義務付けられると､業績悪化の社長は取締役会の判断で即クビの可能性だってある｡実際､先月15日の産業競争力会議の議事録を見ると､住友商事の岡素之相談役はこう言っていた｡

〈コーポレートガバナンスが(産業の)新陳代謝に直結するとは思っていない｡社外取締役を採用する､社外監査役を採用する､社外アドバイザーを採用する､いろいろなスタイルがあり､それは各企業の判断でよいのではないか〉

経営者のご都合主義は､この件だけじゃない｡

競争力会議の議論では､この国全体の成長ではなく､自社への“我田引水”が目立つ｡

｢東レの榊原定征会長は､政府の研究開発費の上増しを提案｡みずほFGの佐藤康博社長は､農業改革の提言で『農林漁業成長産業化ファンド』の活用を訴えましたが､何のことはない､みずほはこのファンドに出資しているのです｣(野党議員)

こんな連中にマトモな成長戦略を期待するだけムダだ｡

コメント
01. 2013年4月03日 21:54:53 : lQydFPZ0w4 ＜＜こんな連中にマトモな成長戦略を期待するだけムダだ 　失われた　20年を見たら　日本の経済会の　実力がわかろう 　たかりの経団連　詐欺の政治家　無能な官僚　腐敗の司法 　世界が認める　北朝鮮の　日本抹殺のミサイル？ 　いつになっても　永遠に　国民のための　法律の作れない国会
02. 2013年4月04日 06:33:45 : F9BgnSAV5o こんなアホな経営者どもが日本でデカイ顔してるのって本当に日本の恥！
03. 2013年4月04日 13:07:30 : hBREVVfknM 取締役会及び株主総会で一応クビに出来るよね。 まあ、持ち株が多い経営者は有利だろうけどねｗ

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