この業界との深いつながりは何も丸川珠代厚労政務官だけの問題ではないのだ。

＜参照記事＞

日雇い派遣の解禁主張／丸川氏、厚労政務官の資格問われる／派遣会社の広告に登場【しんぶん赤旗】
http://ameblo.jp/heart-clone/entry-11479498114.html

派遣会社の広告に登場した丸川政務官／国会でもシドロモドロ答弁【しんぶん赤旗】
http://ameblo.jp/heart-clone/entry-11492792819.html

日雇派遣禁止に反対の丸川氏　「業界のパー券購入ない」とウソ【しんぶん赤旗】
http://ameblo.jp/heart-clone/entry-11495521832.html

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https://twitter.com/akahataseiji/status/315003246097862656
赤旗政治記者 ‏@akahataseiji
【今日のタマヨ情報】派遣業界の広告塔兼厚生労働政務官の丸川珠代センセイの公式ブログはこちら。
http://t-marukawa.cocolog-nifty.com/
昨年6月の長男出産以降書き込みがない。派遣業者の広告には出るのに、支持してくれた有権者への情報発信が少ないのはどうしてか(J)

https://twitter.com/akahataseiji/status/315024450938621952
赤旗政治記者 ‏@akahataseiji
これが「政治連盟新労働研究会」の2010年分の政治資金収支報告書の写しだ（画像�@）。「パーティー会費」の支払い先には丸川厚労政務官のほか田村厚労相ら厚労族の名前が並んでいる。癒着は丸川氏1人の問題ではない(H) （続 http://pic.twitter.com/K5oKR0Ez4r
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https://twitter.com/akahataseiji/status/315024741813612544
赤旗政治記者 ‏@akahataseiji
これが「政治連盟新労働研究会」の2010年分の政治資金収支報告書の写しだ。「パーティー会費」の支払い先には丸川厚労政務官のほか田村厚労相ら厚労族の名前が並んでいる（画像�A）。癒着は丸川氏1人の問題ではない(H) （了 http://pic.twitter.com/5p0RWlZs1M
クリックすると画像が拡大　

＊　「政治連盟新労働研究会」は派遣17社と業界団体の日本生産技能労務協会が呼びかけて2008年6月に発足した。

＊　「生産技能労務協会」は「派遣切り」に反省もなく、「失業者を増やす」などといって派遣法改正に反対する署名に取り組むなどの策動を繰り返してきた。
　

コメント
01. JohnMung 2013年3月22日 22:04:22 : SfgJT2I6DyMEc : 2uBqko1BAw 　お〜い！ 「新自由主義クラブ」はじめ正義感あふれるネトウヨどもよ！ 　それゆけ、やれゆけ「政治とカネ」の問題だ！ 　バカメディアとバカウヨの出番ぜよ！　後れを取るな！　エサを貰い損なうな！ 　特に「新自由クラブ」は、田村厚労相や丸川厚労政務官を徹底的に批判して、gataro大先生を援護するべきではないのか？
02. 2013年3月22日 22:10:36 : 63eXTiIPmE 安倍晋三、小野寺五典、田村憲久の三人は思想云々以前に人として信用ならない。 この内閣には人間のクズみたいなのが揃ってる。
03. 2013年3月23日 06:16:06 : 50b4OGSAZI 国会委員会中あへの後ろでいつもへらへら笑っている姿が目障りの田村某 調子こいている糞自民の下痢三もそろそろかな？
04. OVNI43free 2013年3月23日 13:40:37 : IhyfVrYJsi8bA : 1OA8xGR4TQ 　そろそろ田村も阿修羅の悪役として商標登録間近ですか・・・
05. 2013年3月24日 02:20:03 : HILqDlL5LE 『要は＜派遣会社＞とは＜ピンハネシステム＞の別称である。』 現今の、労働契約と労働環境には二つの重大な‘問題’が絡み合いながら、混迷状態を呈している。 第一の問題点は、「終身雇用・年功序列賃金制度」を思い切って改革出来ずに、グジグジと尻尾を残したまま、閉塞状況に陥っている‘官僚＆大資本企業’のヘドロ体質にある。‘天下り機構’も‘企業のリストラ’もそうだが、仕方なく‘末端’から切ってゆくという、旧態依然とした20世紀型の運営・経営手法なのである。 例えば、税収が上がらなければ公務員（勿論国会議員も）の‘俸給’は下がってしかるべきだし、企業収益が上がらなければ大企業の経営者や管理職の‘給料’も下げざるを得ない、ってのが世間の‘常識’だよ。ところが、そうはなっていないのが現状なのである。 第二の問題点は、新しい（非終身雇用・年功序列賃金制度）の「労働契約」のルールが、曖昧模糊としていることにある。大資本企業側にとっては都合のよい、ということは、働く側にとっては都合の悪い制度になっている。要は、働く人を‘育成・擁護’しようという観点が全く欠落している‘悪制度’でしかない。 この二つの問題点に共通するのが、＜ピンハネシステム＞ってことさ。 国家は国民から‘ピンハネ’し、大資本は働く人たちから‘ピンハネ’し、21世紀型の‘金融資本主義型奴隷制度’を作るべく、画策しているってわけ。 こんな無理難題は、もう通用しないって。 世界は変わる！ってオイラハは確信してる。

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