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「雇用特区」とは、サラリーマンを全滅させる政策である (Darkness) 
http://www.asyura2.com/13/hasan84/msg/899.html
投稿者 赤かぶ 日時 2014 年 1 月 13 日 00:06:01: igsppGRN/E9PQ
 

「雇用特区」とは、サラリーマンを全滅させる政策である
http://www.bllackz.com/2014/01/blog-post_12.html
2014年1月12日 Darkness - ダークネス


ひとつ、はっきりと言えることは、もうすでにサラリーマンという生き方は貧困に直結する危険な生き方になるということだ。

なぜ、それが「確定事項」なのかというと、すでにグローバル化の時代になって、企業は日本人だけに高賃金・高待遇・高福祉を維持することができなくなったからだ。

グローバル化による大競争が起きている中で、日本人というだけで高い賃金が払えないのだ。賃金は、後進国の人々と同じまで下がらないと、日本企業はやっていけない。

だから、「そうなる」のである。

すでに、サラリーマンという人種を全滅させようとする動きはあちこちから出ているのだが、一番目立つ動きは安倍政権が進めている「雇用特区」である。

雇用特区とは、従来の日本型の雇用を取り外して、世界標準の雇用スタイルを日本に持ち込もうとする動きだ。すなわち、雇用形態も世界標準にするという意味である。

大きく分けて、3つのものが変わる。


■何度も何度も持ち出されて、気がつけば実現する

雇用特区で変わるのは「解雇ルールの明確化」「非正規雇用の継続雇用」「労働時間規制の適用除外」だ。

このような言葉を聞いても、ピンと来ない人が多いだろうから、その目的とするところを分かりやすく言うとこうなる。

「雇っている人間をクビにしやすくする」
「社員として雇わないようにする」
「残業代を払わなくてもいいようにする」

もちろん、これについては大きな抵抗があるので、政府がそうしたいと言っても、それがすんなり通るかどうかは別問題だ。

しかし、消費税と同じで、何度も何度も持ち出されて、気がつけば実現するものとなる。なぜなら、企業も、政府もそれを強く望んでおり、そうしないことには日本企業も、日本社会もグローバル化に乗れないからである。

日本がグローバル社会に組み込まれているのであれば、日本のサラリーマンだけが特別な雇用形態であり続けることなど不可能なのである。

グローバル化とは「後進国に合わせて、先進国のサラリーマンの賃金を下げる動き」なのだ。だから、サラリーマンの給料は300万円台から200万円台に、200万円台から100万円台にと、どんどん下がっていくことになる。

どんなに組合運動をしようが、どんなに給料の良いところに転職しようが、そんなものはすべて無駄だ。すべてのサラリーマンは、「単なる低賃金労働者」にされる。

日本政府が急ピッチで進めている「雇用特区」構想を見ても分かる通り、いずれそれは何らかの形で組み入れられて日本全土がそのような雇用形態に転換するのは時間の問題だ。

「サラリーマンという生き方は貧困に直結する危険な生き方になる」というのは、そういうことだ。ひたひたと、確実に、それはやって来ている。

・・・

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コメント
 
01. 2014年1月13日 00:36:30 : 7Onnx32U7Q
そのような日本にしていくようにしむける官僚はもういらないんじゃないか。

政治家も。その関東の特区だけ独立国家にしてやって、賛同者はそこに閉じ込めてやってください。

そしてこちらにくるにはその独立国からの入国ビザを必要にいたします。




02. 2014年1月13日 02:07:20 : WdZxKl1WAI
むしろ雇用特区を作った側が率先して雇用特区に移動していただくのが良いかと

03. 無段活用 2014年1月13日 10:59:19 : 2iUYbJALJ4TtU : ddGVSlWexS
>グローバル化とは「後進国に合わせて、先進国のサラリーマンの賃金を下げる
>動き」なのだ。だから、サラリーマンの給料は300万円台から200万円台に、200万
>円台から100万円台にと、どんどん下がっていくことになる。

マネーの論理だと当然そうなるが、それでも国民が豊かさを享受できるようにする
のが、政治に求められる「智恵」だろう。

そのようなモデルを作り世界に拡散することが、21世紀の日本に求められている
ようにも思えるのだが。


04. 2014年1月13日 12:29:54 : IJnH6ou5Ro
この手の奴は、常に敢えて無視を決め込むが
官僚もサラリーマンだからな。

05. 2014年1月13日 12:54:38 : kFSBHHnrzo

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06. 2014年1月13日 14:35:53 : JCutE5HeOo
日本の海外雇用に合わせるというのは詭弁で、実はかなりの奴隷化である。
海外とくに欧米では、労働者の待遇はもっと待遇が良い。
@時給単位だが、フルタイムかパートタイムかの違いだけで、雇用体系に上下(フルタイムだから権限があるとか、各上だとか)がない
A残業代は必ず払われる。
B長時間労働はない。
C解雇は法にのっとり簡単にできるが、もちろん簡単に就職ができる。
D生活保護もしっかりある。無職でも税金おさめて十分に暮らせる
E年金は年間所得の8割確約


07. 増税反対 2014年1月13日 16:14:53 : ehcoR2LmdzYII : D9cvjI5T92
なぜ、それが「確定事項」なのかというと、すでにグローバル化の時代になって、企業は日本人だけに高賃金・高待遇・高福祉を維持することができなくなったからだ・・・・・・・


 この点に関しては大いに議論の余地があるんじゃないかな。

現に大企業なんかは内部留保をほんの少し取り崩すだけで、大幅な賃金アップが

可能だし、多くの非正規雇用者を正社員にできますからね。


08. 2014年1月13日 18:39:07 : mHY843J0vA
>サラリーマンという人種を全滅させようとする動きはあちこちから出ているのだが、一番目立つ動きは安倍政権が進めている「雇用特区」

ドイツなど欧州の勝ち組国家を見ればわかりますが、雇用の流動化をした方が、明らかに投資が増えます。
つまり雇用特区の方が、雇用も増えますし、賃金も相対的に高くなるでしょう。
サラリーマン全滅とは全く逆の話です。


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