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郵政民営化の結果、郵便局の非正規社員数が20万人を超える！20万という数は日本全国で一位！民営化で国は崩壊！
http://saigaijyouhou.com/blog-entry-1509.html
2014/01/05 Sun. 18:43:30 真実を探すブログ
小泉政権で郵政民営化が行われましたが、その影響で郵便局の労働環境は激変してしまいました。昔は正社員ばかりだったのに、今では全社員の半数以上が非正規社員です。その数は20万人を超えており、この数は全ての企業の中で一番多い人数となっています。
わずか2〜3年でこんなに環境が激変した影響で、社員同士の衝突なども増加。また、過疎地域からの撤退も発生しており、サービス面でも色々と問題が発生しています。
国営時代では発生しなかったような異常が現在進行形で相次ぎ、郵政民営化は完全に失敗したと言えるでしょう。
これは他人事ではなく、安倍政権の推進している政策の中には国営企業の民営化や公立学校の民営化ということも含まれているため、いずれは私達の身近な場所にも影響が出てくることになります。特に麻生元首相が推進している水道局の民営化は、非常に危険です。何としても、第二の郵政民営化だけは阻止しなければいけません。
これを阻止することが出来なければ、日本という国は本当にモンサント社のような大企業に奪われてしまいます。
☆郵政正社員登用審査に至る経過と問題点
URL http://www.usay-npo.org/7kai/toyokeikatomondaiten.pdf
引用：
http://blog-imgs-51.fc2.com/j/y/o/jyouhouwosagasu/20140105-161242yuubinnkoku10.jpg
１，郵政グループにおける非正規雇用の実態（０９年度社員数）
正社員期間雇用社員合計
事業会社95,631（42.4%） 151,900（73.3%） 247,531（57.1%）
局会社112,726（49.9%） 44,300（21.4%） 157,026（36.3%）
ゆうちょ銀行11,675（ 5.2%） 7,755（ 3.7%) 19,430 ( 4.5%)
かんぽ生命5,770（ 2.6%） 3,400 ( 1.6%) 9,170 ( 2.1%)
合計225,802 人207,355 人433,157 人
・事業会社の期間雇用社員の割合⇒ ６１．４％
・局会社の期間雇用社員の割合⇒ ２８．２％
・ゆうちょ銀行の期間雇用社員の割合⇒ ４０．０％
・かんぽ生命の期間雇用社員の割合⇒ ３７．１％
●郵政グループ全体の期間雇用社員の割合⇒ ４７．９％
：引用終了
☆陰謀から子供を守る子育て（１）
URL http://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&c=400&m=285746&g=131206
引用：
「陰謀」というと一部の人々は惹かれる話題かもしれないが、一般的に多くの人々は興味を持たない話だろう。また、テレビやコンビニに置かれる本などの影響で、「陰謀」と聞けば、短絡的にすぐ「陰謀論」や「都市伝説」のイメージと混同され、頭の片隅に追いやられてしまう。
しかし、一般に空想の産物とされるその「陰謀」が、「グローバル化」の名のもと、現実に社会を大きく変えている。とくに９０年代以降、日本の経済成長が止まる一方で、グローバル化は劇的に進んだ。
その多くは国際金融権力に支配されたアメリカから「年次改革要望書」リンクという形で、日本につきつけられた。大店法が改正され、ショッピングセンターが増えた結果、小さな商店街の多くは消え失せ、人々のつながりは希薄になった。労働者派遣法も改正され、人材派遣が自由化された結果、雇用の安定はなくなり、非正社員が増えた。郵政民営化では、幾度となく日本人の貯金（当時の時価３５０兆円）が外資に奪われる危険にさらされ、郵貯銀行は２０万を超える非正社員（日本最大数）を抱える企業となった。そして、三角合併の解禁で日本の優良企業が外資の買収にされされる素地が作られ、企業の利益が労働者に還元されない企業体質が作られた。また保育所民営化で、出産後の女性の早期職場復帰が推奨され、乳幼児が母親から引き離される環境が社会的に整えられた。
このように「シャッター通り」「ワーキングプア」「自殺者の増加」「勝ち組と負け組」「ワーキングマザー」「詰め込み保育」など、近年の社会問題は、これらの社会基盤の改革（改悪）の連動によるものである。マスコミが年次改革要望書の存在を黙殺したため、これらの陰謀の裏側が日本国民に知らされることなく、全ては「時代の流れ」として片づけられた。
「グローバル化」は自由競争を謳っているが、実際は欧米の国際金融権力による一極支配であり、少数が多数を支配する完全なピラミッド社会を目指したものだ。その目的達成のために用意されたさまざまな構造改革や陰謀が世界各地で紛争を起こし、世界各国で不景気（時にバブル景気）や失業や就職難、増える自殺者を作り出し、教育の質の低下、どんどん増えるワクチン接種、効かない抗がん剤治療の普及の元凶にあると知ったら、若者からお年寄りまで無関心でいられる人はいないだろう。
とりわけ、小さな子供を持つママさんなど、今後の子育ては一層大変なことになってくる。グローバル化が完成された社会は、ごく少数のグローバルエリート（国際金融の血族からなる支配階級と国際組織や多国籍企業の幹部）の下で、彼らに仕える少数のエリートとその他大勢の労働者階級（奴隷階級）に二分化される。完全な格差社会である。日本社会も例外なく、この形に近づきつつある。
：引用終了
☆私は現在、日本郵便株式会社に非正規社員として働いています。 勤務時間は4時間の...
URL http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13115372723
引用：
aumaum101さん
私は現在、日本郵便株式会社に非正規社員として働いています。
勤務時間は4時間の契約なのですが、殆ど残業により6時間から8時間働いています。
もちろん、残業代はでますが。
最近、部長が 変わりました。
その部長はゆうパックの下請けに金を払うのが嫌らしく殆ど働かせず、私ら非正規社員に尋常では無い数のゆうパックを持たせてきました。
その上1日の勤務者人数まで減らし、残業はするなと喚きました。
あまりにも無茶苦茶なため、反論をしました。
その時に同じ不満をもったバイト仲間の子が録音をしてくれていました。
その録音内には課長がお前たちは8時間以上働けば良い、人数も増やさない、ゆうパックも減らさない、
だが年賀状の販売ノルマは達成しろ、カタログもよろしくこれは決定事項だと言う内容があります。
あと、二年後には君らは要らなくなるから契約も打ち切るだろう、俺もこのゆうパックの数で人数なら通常配達なんて無理だと思うけどな。というのも録音されていました。
私たちは下っ端なので悔しくて悔しくて仕方ありません。
こんな下っ端の私たちでもこの録音内容を有効活用して、なんとか少しでも改善する策はないでしょうか？
録音した彼は相手に承認をもらったわけでは無く、陰で録音したようなのですが…
：引用終了
☆郵政民営化の影
http://www.youtube.com/watch?v=1iFINBU2sW4
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