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賃上げしない企業の名を公表すると脅かす経産省 小笠原 誠治 
http://www.asyura2.com/13/hasan82/msg/832.html
投稿者 赤かぶ 日時 2013 年 10 月 05 日 10:42:00: igsppGRN/E9PQ
 

賃上げしない企業の名を公表すると脅かす経産省
http://bylines.news.yahoo.co.jp/ogasawaraseiji/20131005-00028668/
2013年10月5日 10時23分 小笠原 誠治 | 経済コラムニスト


いやー、それにしても驚きました。驚いたというよりも、愛想が尽きました。日本は法治国家でないことがよく分かりました。市場経済の国でもない。そして、天下りを廃止するどころか、それを助長するような行動を支持している、と。

先日、甘利大臣が言っていました。日本は民主主義の国だから、企業に賃上げを強要することはできない、と。

細かいことを言うのであれば、民主主義の国だからではなく、市場経済の国だから賃上げを強要できないと言った方がいいと思うのですが‥それにしても、その甘利大臣の方が経済産業省を司る大臣よりよっぽど立派に見えるのです。

ご存知ですか? 経済産業省の局長や課長クラスが企業に赴いて賃上げを要請するのだとか。のみならず全国の地方経産局の幹部も動員して全国的に企業に対し賃上げ要請するのだ、と。

本当に呆れてものが言えません。そのようなことをする権限が経産省にあると、どの法律に明記されているのか?

なんとか賃上げを実現して、景気をよくしたいという気持ちが分からないではありません。そして、労働者が一日も早く賃上げが実現する日を待ち望んでいるのもよく分かります。

しかし、そうはいっても、賃金を引き上げるかどうかは正に経営判断に関わる事柄であって、外部の者がとやかく言う権利はないのです。

百歩譲って、政治家が言うだけならば‥経営者たちも既に慣れっこになっているので、政治家のそのような言動に対してそれほどとやかく言う必要はないかもしれません。

しかし、賃上げを要請するのが、政治家ではなく役人になるのです。そして、その役人が、個々の企業に赴いて、実際に賃上げを要請するというのです。全然違うでしょう?

政治家が言っても効き目がないのに、役人が言って効き目があるのか、という見方もあり得るのですが‥しかし、ある意味、役人に言われる方がより圧力を感じることだってあるのです。何故かと言えば、経済産業省は今なお様々な権限を有しており、有形無形に影響力を業界や企業に及ぼし得るからなのです。もっと言えば、役所に気に入られたからと言って特別に良いことはないかもしれないが、言うことを聞かないと、とんでもない目に遭う、と。

日本の企業が、天下りを受け入れる理由というのも、自然に分かるでしょう?

だから、企業は、経済産業省だけではないですが、業界の主務官庁に盾をつくようなことはしないのです。

賃金を上げて欲しいと役人から言われると、企業側としてもなかなか断りづらいのが本音なのです。しかし、問題はそれだけではありません。というのは、新聞報道によれば、企業業績がよくなっているのにも拘わらず賃上げをしない企業については、企業名を公表する方針だとまでされているからです。

繰り返しになりますが、賃金を上げるかどうかなんて企業経営者が決めること。そんなこと当然です。それなのに、何故いちいち賃金を上げるかどうかについて、役所から介入を受ける必要があるのでしょうか? 賃金を上げない理由はいろいろあるのに、何故それをいちいち役人に説明して、納得してもらう必要があるのでしょうか? そしてまた、賃金を上げないからと言って、どうして企業名が公表されなければいけないのでしょうか?

企業名が明らかにされるということは、それは一つのペナルティに相当するではないですか? 日本は、罪刑法定主義の国。一体、法律に規定もされていないペナルティを、何故賃上げをしない企業は受ける必要があるのか?

経済産業省は、何の法的根拠もなく企業の経営権を侵そうとしているのです。

官邸や大臣から相当の圧力がかかっているということなのでしょうか? それとも逆に、経産省の力で賃上げを実現して、官邸に気に入られたいと思った結果なのでしょうか?

それにしても、このような記事を何の問題意識もなく読者に伝える新聞社。よっぽど現政権に気を使わざるを得ない雰囲気になっているのでしょう。

賃上げをしない企業を非国民扱いをするような‥戦時中のようではないですか?

そもそも、アベノミクスを実施すれば‥つまり、物価目標値を設定してインフレを起こせば、景気がよくなると言うのがアベノミクスではなかったのでしょうか? しかし、その想定したメカニズムがなかなか機能しない。だから、最後は役所の力を用いて何が何でも賃上げを実現しようとする。

そうなれば、アベノミクスの本質は、権力で自分たちの思ったようにコントロールするということなのでしょうか?

仮にどうしても賃上げを強制するというのであれば、賃上げを強制する法律を通した方がまだ筋が通っているでしょう。

経済産業省のやり方には、断固反対すべきです!

以上


小笠原 誠治
経済コラムニスト

小笠原誠治(おがさわら・せいじ)経済コラムニスト。1953年6月生まれ。著書に「マクロ経済学がよーくわかる本」「経済指標の読み解き方がよーくわかる本」(いずれも秀和システム)など。「リカードの経済学講座」を開催中。難しい経済の話を分かりすく解説するのが使命だと思っています。


 

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コメント
 
01. 2013年10月05日 11:07:00 : BqXkvXro2o
もし賃上げを強要されるようなら、人数を減らし労働密度を強化するしかないが役人はそれはちゃんと考慮しているのか?してないだろう。
民主党が言ってた最低賃金1000円というのは自民や経産省にとって願ったりかなったりだったということか。当時の言論を見るに、とてもそうは思えないが。

02. 2013年10月05日 11:46:29 : nJF6kGWndY
>企業業績がよくなっているのにも拘わらず賃上げをしない企業については、企業名を公表する
>法律に規定もされていないペナルティを、何故賃上げをしない企業は受ける必要があるのか?

そういう国だってことだ

どんな国でも、法治主義だけでは物事は進まない

製品やサービス、そして給与水準に自信があるなら無視すればいいし

そうでなければ値下げするか、給与を上げればいい

または売上が減ったら、国を訴えるという手もあるが、まず勝てないだろう

どうしても不愉快なら、日本から出ていくしかないな


03. 2013年10月05日 13:46:47 : eBQupgeCAo
最近の経営モラルの低下した企業の強欲を看破してるからじゃ無いの?。国連の救援物資を一人占めしてしまう悪い勢力と同じで、何をやっても、唯、企業を肥やす為ならば、どんな政策も無意味に成ってしまうと言う事だよ。日本の企業モラルは、落ちてるんだよ。

04. 2013年10月05日 21:09:21 : yy7D5jhcis
一連の騒ぎはアホとしかいいようがない。給与をあげると税率が下がる、内部留保や配当金に回すの税率が高くなる仕組みを作ればいいだけのことだ。その方が役所の命令を天下り式に押しつけるよりずっと公明正大ではないか。小役人の裁量の余地を残して、発言力や利権につなげようという魂胆が見え見えだ。

05. 2013年10月06日 00:48:34 : Ez264JDDpM
それにしても、古賀連合の変質ぶり! 呆れかえる。

労働者は、新たに”労働連合”を作り直しなさい。
連合が嫌なら、”労働連”はどうでしょうか。

賃上げ要求もしない連合はいりません。
労働者のになさん起こりなさい、最近賃上げ逃走もしていない、ストライキもだ。
経営者に舐められている。


06. ピッコ 2013年10月06日 05:45:50 : ldyqn.PAmBFfI : gVAlcXVpSU
このような変革を経て、我が国は安倍主席を頂点とした自民党一党支配国家『日本人民共和国』と変貌していくのであった。。。

07. 2013年10月06日 15:23:50 : DOzD2dJtWA

経済産業労働警察省と改名すればいい。
やろうとしていることは間違っていない。
労働分配率や配当分配率等の判断基準を設けることが必要だろう。
官僚も必死にそうやって働くことが大事だ。
04様が言うような法案も必要だ。

>賃上げを強制する法律を通した方がまだ筋が通っている

こっちのほうがまずい。


08. 2013年10月07日 18:49:22 : e0k3K1A4qI

   わが社は1円賃上げすることにした、文句は有るまい!


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