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日刊ゲンダイ2013/8/7

これで一生､派遣のまま終わる人も出てくる｡

厚労省の有識者研究会は6日､最長3年に限定されていた同一業務での派遣期間を撤廃する方向で一致した｡

現在､派遣労働者は同じ職場で働ける上限が3年までと定められ､それを超えた場合､企業は｢正規社員｣として雇うか､その業務の派遣雇用そのものを打ち切るしかなかった｡

それが今後は､別の人を派遣すれば､同一業務でも継続して派遣社員を雇うことができる｡また､3年の期間を超えた派遣労働者が部署を異動すれば､さらに同じ会社の別部署で働けるようになり､派遣のたらい回しの恐れもある｡

早くも労働組合からは｢非正規雇用がさらに増える｣と懸念の声が上がっている｡安倍首相は雇用の不安定な｢限定正社員｣の導入にも前向きで､労働者イジメはますます続きそうだ｡
　
　

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