正社員であれ何であれ、会社は辞めさせようと思ったらどんな汚い手を使っても辞めさせるさ。

By AL LEWIS
　米マクドナルドは先週、低賃金で働く従業員に対し、安い給料でいかに生計を立てるかを指南する目的で家計案を提示し、会社のイメージを傷つけるとんだ騒動を引き起こしてしまった。

　ファストフード世界最大手の同社に悪気はなかったのだが、その家計例には食費や暖房費、ガソリン代など、あればきっと役に立つであろう項目が除外されていたため、誰もが最低賃金で実際に生活するのは無理だという議論に弾みをつけてしまった。

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Getty Images
米マクドナルドの女性従業員

　メディアの対応は「笑ってしまうほど鈍感」から、あまりにも多くのものが風刺される時代に風刺的なニュースを発信することで知られるフリーペーパーの「ジ・オニオン紙に載る価値あり」と揶揄（やゆ）するものまで幅広い。

　米イリノイ州オークブルックに本社を置くマクドナルドにはこの大失敗を簡単に帳消しにする方法がある。リーダーシップを示すことだ。最高経営責任者（CEO）のドン・トンプソン氏にマックバジェット（マクドナルドが提案する家計）を課し、年収2万5000ドル未満でCEOのように生活する方法を世間に知らしめるのである。

　昨年、トンプソン氏はマクドナルドから1380万ドル相当の報酬パッケージを受け取っている。これはマクドナルドの従業員が2つの仕事を掛け持ちして稼げる額の実に558倍以上である。

　マックバジェットを実行することで、トンプソン氏は連邦最低賃金を時給7.25ドルから9ドルに引き上げるというオバマ大統領の計画についての論争を終わらせることができる。インフレ調整した現在の最低賃金は1967年のそれを20％も下回っている──だからこそ、多くの人々が今もマクドナルドで食事しているのだ。マックバジェットの立て方を指南する文には「経費とはあなたが支払った分です」といったなかなか鋭い指摘もある。「本や映画は図書館で借りよう」「徒歩か自転車を検討しよう」といった経費節約に役立つアドバイスも提供されている。

　自転車通勤はマクドナルドの社用機のコストを削減してくれることだろう。ガソリン代の必要性を排除し、トンプソンCEOの減量目標達成にも寄与するはずだ。今年5月のアナリスト向け会見で、トンプソン氏は今も「1日も欠かさず」マクドナルドで食べているが、「重い腰を上げて運動を再開した」ことで9キロもやせたと自慢していた。

　こうした健康的な生活を送っていれば、従業員向けの家計例にあるような月20ドルの健康保険も簡単に見つけられることだろう。

　シカゴ地区に住む筆者の母親なら、冷暖房費込みの月額家賃600ドル未満で喜んでトンプソンCEOに空き部屋を貸してくれるだろう。そこに住めばトンプソンCEOは自転車を買えるようになる──これも家計例には含まれていない──あるいは、家計例で示されている月150ドルよりも多い金額を自動車ローンに振り分けることが可能になる。

　筆者は毎週数回、マクドナルドに行き、1ドルのダイエットコーラかアイスティーを注文する。それを無料でおかわりして、無料のWi-Fi接続を利用しながら、高齢者が割引コーヒーのために列に並んだり、ひとり親しかいない家族が1ドルメニューから商品を選んだりするのを眺めている。つまり、筆者もマクドナルドの従業員の賃金が低い一因となっているのだ。

　CEOでもマックバジェットで生活できるということがわかれば、筆者の気持ちもだいぶ楽になるだろう。それにもし最低賃金が上がったら、マクドナルドの株価は下がってしまうだろう。ダウ工業株30種平均の構成銘柄を下げるなんて、米国の流儀に反するというものだ。

　マクドナルドは家計例について「個人の家計計画の一般的な例を示すことを意図した」という声明を発表した。その最善の提案の1つに、従業員は2つ目の仕事を見つけるべきだというのがあった。トンプソン氏ほどの資格があれば、ポパイやタコベルといった他のファストフードレストランでの仕事がすぐに見つかることだろう。これは彼の食事内容を多様化することにもなろう。

　家計例にどういうわけか食費が含まれていなかったこと、マックリブの従業員割引が見過ごされていたことについても指摘しておくべきだろう。少なくとも売り切れ前であれば、大人気のゼラチン質のポークサンドイッチで生きていける。ハッピーミール（日本では「ハッピーセット」）である必要などないのだ。
http://www.practicalmoneyskills.com/mcdonalds/documents/McD_Journal2.pdf