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2013/7/12 日刊ゲンダイ ：「日々担々」資料ブログ
｢社員を365日24時間働かせ｣
｢365日､24時間､死ぬまで働け｣――20代､30代の若い社員を酷使していると批判されている｢ワタミ｣創業者の渡辺美樹前会長(53)｡驚くのは､渡辺前会長の巧みな資産形成だ｡低賃金で働いているワタミの社員は､怒りだすのではないか｡
◆ファミリー企業が資産形成に一役
ワタミグループを年商1578億円､従業員6000人の大企業に育てた渡辺前会長｡それだけに資産も巨額だ｡
いま住んでいる自宅も､横浜市の超高層マンションの41階だ｡なんと広さは360平方メートル｡地元の不動産屋に聞くと､評価額は3億円は下らない｡5億円でも売れる物件だという｡それも､キャッシュでポンと買っている｡
さらに､同じフロアに100平方メートル超の部屋をもうひとつ､所有しているのだ｡
｢渡辺さんは､横浜市内に一軒家も持っています｣(ワタミ関係者)
渡辺前会長の収入源は､もちろんワタミだ｡
ただし､役員報酬を1億円以内に抑えるなど､高収入が世間の目につかないようにしているらしい｡ワタミの｢有価証券報告書｣を見る限り､個人ではワタミ株も保有していない｡株はファミリー企業が保有する形にしている｡このファミリー企業が､渡辺前会長の資産形成に一役買っている｡
｢ファミリー企業は､ワタミ株の25%を押さえています｡ワタミ株だけでも､資産価値は約180億円｡渡辺会長は約10年前､10%程度保有していたワタミ株を売却していますが､ファミリー企業は25%を持ちつづけている｡このファミリー企業に毎年､多額の配当金が支払われているのです｡配当は､今年も約2億6000万円｡恐らく､株式の売却益と配当などで､これまで渡辺前会長には数十億円が入っているはずです｣(外食産業関係者)
渡辺前会長が巧みなのは､ファミリー企業をワタミと商取引させることで､ファミリー企業にカネが流れるようにしていることだ｡
ワタミの有価証券報告書には､ファミリー企業について〈当社損害保険についての取引〉と記されている｡ファミリー会社は､かなり儲かっているのか､信用調査会社のリポートは､ファミリー会社を〈ワタミ社員の保険業務を取扱う｡財務面も磐石〉と評価している｡
会社の創業者が､巨額の資産を築くのはよくあることだ｡しかし､もし社員を酷使することで業績をあげているとしたら､問題ではないか｡
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