http://www.fukeiki.com/2013/05/sharp-salary-cut2.html

東証・大証1部上場の電機大手「シャープ」は、2012年9月11日付で公表していた一般社員および管理職の給与・賞与削減を柱とする経営改善対策について、2014年3月まで延長し継続すると発表しました。

主な内容は、一般社員の給与を既に実施している7%の減額から2%の減額へ縮小するほか、2013年12月および2014年6月の賞与について、これまでと同様に半減を継続する予定です。

また、管理職の給与については10%の減額から5%の減額へ縮小するほか、賞与は半減を継続する予定で、これら施策により2014年3月期において約100億円のコスト削減を見込むとのことです。
　

コメント
01. 2013年6月04日 00:05:56 : AjT2wU6UUk シャープのみなさん、がんばっておられます。 シャープ製品を買ったり、株式を保持して応援させてもらってます。 復活しましょう。 開発力はどこの家電メーカーより優れています。 自信、誇りを失わないでください。

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