福島原発廃炉作業の人員確保、中長期的に見通し立たず　東電副社長が明かす。（福島民報）　投げ出すつもりか（？）　赤かぶ

福島原発廃炉作業の人員確保、中長期的に見通し立たず　東電副社長が明かす。（福島民報）　投げ出すつもりか（？）　
http://www.asyura2.com/13/genpatu34/msg/464.html
投稿者赤かぶ日時 2013 年 10 月 30 日 17:42:00: igsppGRN/E9PQ

　　　　　　　　　　　　　　記者会見する相沢副社長（右）、小野所長

福島原発廃炉作業の人員確保、中長期的に見通し立たず　東電副社長が明かす。（福島民報）　投げ出すつもりか（？）
http://financegreenwatch.org/jp/?p=37639
10月 30th, 2013　Finance GreenWatch

東京電力の相沢善吾副社長は２８日、東電福島第一原発の廃炉作業に向けた人員確保について、「２年、３年先など現在の仕事の延長線上では見通しがついているが、中長期的には非常に心配」とし、将来的な作業員の確保が不透明であるという認識を示した。同日、楢葉町の東電福島復興本社で開かれた定例記者会見で述べた。

　相沢副社長は、東京五輪関連や景気回復などで、今後、国内で作業員の需要が高まる可能性について触れ、「きつい現場で働く人材をいかに確保するかを考えなければならない」などと述べた。

　作業員確保のための手当の割り増しについては「現時点では考えていないが、今後検討するべき課題の一つ」とした。

http://www.minpo.jp/news/detail/2013102911806

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コメント
01. 2013年10月30日 18:10:19 : zBZuHtxWbU 延長線上で確保困難確実で現在も四苦八苦している。が正解でしょう？ウソにウソを重ねている東電ですね。経営者は自分のケツ拭きを平社員にやらせてきたツケが回って来たのです。下請け孫請け制度破棄に手を付けない、危険手当まで中間搾取してしまっているから原発以外の建築土木の賃金水準で働いてる。労働者はやりきれない思いで働いている。当然の帰結です。東電自体自分のケツをちゃんと拭くことが先決でしょう。ウソをつかないで。
02. taked4700 2013年10月30日 19:09:13 : 9XFNe/BiX575U : nFQUT570Ho 少なくとも東電は福島第一原発の作業員を直接雇用する必要があると思います。そして、一人一人の作業員にいくら払っているのか、どの程度の被曝をさせているのかを公開するべきです。そもそも東電の最大の株主は国です。政府は東電のこのような状況を黙認するべきではありません。
03. 2013年10月30日 19:11:49 : m2nohvN0kk そうです。国家公務員として採用すべきです。
04. 2013年10月30日 19:15:28 : Fz9HdhePO6 「きつい現場で働く人材をいかに確保するかを考えなければならない」この言葉、黒いモノを感じる。皆が解っていながら意識的、無意識的に避けて来た現実が近い。東電社員、政治家、公務員等の本人や子息から行け！と、叫んでも彼らは絶対に行かないだろう。「きつい現場に行く人材」を造り出す手をそのうちに必ず打ってくる。最初のターゲットは国民健康保険料、国民年金保険料の滞納者辺りだろうか？
05. 2013年10月30日 21:27:39 : vFgD5bYdxA >下請け孫請け制度破棄に手を付けない、危険手当まで中間搾取してしまっているから原発以外の建築土木の賃金水準で働いてる。小生、九州在住。地元では有数な建築土木関係会社経営の知人の話・・・昨年、除染を依頼され郡山まで現場の状況を見に行ったそうです。見たものはまさに、ここに書かれている通りの惨状。除染資格は持っていても、汚染度すら判らない現場での仕事は危険過ぎて、とても従業員を派遣する気にはならなかった、と！下請け孫請けはあたり前、そこで働く人間は哀しいかな放射能に無知な人、数多とも。何とかせにゃ～でけんばい！ http://www.no-genpatu.jp/ しかし「除染資格」を司る、「財団法人　労働安全衛生管理協会」とは？ http://www.roudouanzen.com/annaisyo/zyosen.html こんなんまで、金盗るんかよ・・・
06. 2013年10月30日 23:28:54 : XUd48KYCio フクイチの出稼ぎから帰ってきました。作業中、線量計は仕事の邪魔なので、外していました。１年後に多臓器癌になりました。労災申請しました。門前払いでした。裁判しました。負けました。では、真面な人集まらないよね。
07. 不乱坊 2013年10月31日 06:00:59 : kbTBOGSw0930o : Tw5T1mFo22 ＞手当の割り増しについては「現時点では考えていないが、今後検討するべき課題の一つ」とした。考えることなんて、大したことはいらない。中間搾取をなくせばいい。直接雇用にすればいい。それで十分に作業員の待遇改善につながろうに。あと宿泊施設とか、休憩施設など、東電の正社員サマ方と同じ待遇で雇用すれば、能力あり責任感のある作業者が集まってくれるだろう。誰でもそう思いそうなことをやりたがらないのは、それをやるとヤミ社会に流れる金が途絶えて、都合が悪くなるとかじゃないの？　銀行の融資の話ばかりがモンダイじゃないぞ。
08. 2013年10月31日 09:04:17 : HDwovAiKsc >>07さんに同感です。特に最後の２行は重要でしょうね。
09. 2013年10月31日 13:32:21 : B9UMD2YLa2 下記トピックスを見てよ。貧しいはずのウクライナでさえやるべきことはやっているよ。なんという国なんだろう！ http://www.asyura2.com/13/genpatu34/msg/463.html
10. 2013年10月31日 18:19:06 : rrhrFN6JLd 盗電は破たん処理し自衛隊に行かせろ。戦場には違いないのだから。

11. 2013年10月31日 23:12:57 : Fz9HdhePO6
>>10さんへ

福島県の知事が「災害派遣」として正式要請すれば叶います。

使い物にならなかったとはいえ、一度は改造戦車は行ったのだ、
何故それきりで終わってしまったのだろう？

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