過重労働で大阪の外食チェーン書類送検
8月27日 18時50分

関西を中心に「まいどおおきに食堂」などの外食チェーンを展開する大阪の会社が、従業員に違法な長時間労働をさせていたとして、いわゆるブラック企業対策に当たる大阪労働局の「過重労働撲滅特別対策班」は、２７日、会社などを労働基準法違反の疑いで書類送検しました。

書類送検されたのは、大阪・北区に本社がある外食チェーン運営会社、「フジオフードシステム」と、大阪府や京都府の店の責任者１６人です。

大阪労働局によりますと、「フジオフードシステム」は、大阪・中央区にある飲食店など１７の店で、パート従業員など１９人に１か月に１００時間を超える残業をさせていたほか、それに伴う必要な賃金を支払っていなかったなどとして、労働基準法違反の疑いが持たれています。従業員が打刻した勤務時間を改ざんした店の責任者もいたということで、労働局によりますと、「空気感でやった」などと話しているということです。従業員の中には過重労働による精神的な健康被害を訴え、退職した人もいるということです。

「フジオフードシステム」は、関西を中心に、ご飯とおかずを提供する「まいどおおきに食堂」やうどんの店、「つるまる」など、合わせておよそ７５０店舗を全国に展開しているということです。厚生労働省は、いわゆるブラック企業対策としてことし４月、大阪と東京の労働局に「過重労働撲滅特別対策班」を設置していて、大阪の対策班が書類送検したのは、今回が初めてです。
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「再発防止対策の徹底図る」

「フジオフードシステム」の遠藤孝司人事総務部長は「関係者にご心配とご迷惑をかけたことを心よりおわび申し上げます。会社として正しい勤務実態を把握できなかったことが原因で、今後は勤務のチェック体制を二重三重にしたうえで、勤務管理者の研修にも力を入れ、再発防止策を徹底させていきたい」と話しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150827/k10010206731000.html
　

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