連合は労働者の組織でなく、もちろん労働者の味方でもない、なぜなら
「同一価値労働同一賃金」を要請していない、
※０８年に国連から「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ」との勧告を受けているのです。

しかるに連合は労働者の仮面をかぶっているから始末が悪い。
そもそも組織内労組は、組織自体の、それも正規従業員のみの組織で、出身母体の利益とご自分たちの利益が優先される、むしろ全てと言って良いと思う。
したがって母体の非正規従業員はもちろん他組織の労働者の処遇は素知らぬ顔、ただ口先だけでは労働者の振りをする。
すなわち母体と労組とのグルが相乗してグルの利益を守る。
※民主党がマニフエストを守れないのもこのためだと思う。

日本には労働者に味方する組織は存在しない、日本最大級の問題、そのため非正規労働者に低賃金が強いられている

▼日本は輸出競争力に見合う賃金を払わないから輸出超過大国で対外純資産世界ダントツになっている、
すなわち海外に比し労働の対価に見合う賃金が払われていないことなのです。
なのに労働分配率が高いとか労働者は騙されている

（参考）
対外純資産残高、０９年末、単位兆円
日本　＋２６６、
中国　＋１６８、
ドイツ＋１１９、
----
米国　−３１５（０８年末）
英国　　−２７
フランス−６７（０８年末）
　（日本銀行による）

※競争力に比して日本と中国とドイツは賃金が低いので輸出超過になる、賃金を上げ輸出を減らすべき
※日本は変動相場制だから円高になって当然、輸入超過で資産を減らせば当然のこと円安になる
減らすには所得収支が１５兆円なので貿易赤字１５兆円以上が必要
※ドイツは統一通貨なので輸出超国には好都合ですね、だがレートや関税に関係ないので
ユーロ圏では国家間の格差が拡大します
「経常収支ゼロ」黒字国は最低時給を上げて黒字を減らす、ユーロ圏では特に必要ですね
※米国は赤字資産を削減するため輸出増に最善を尽くすのは当然でドル安円高になって当然ですね

▼（参考）次で労働組合とは連合のことでしょうね

経済協力開発機構（OECD）は2008年に「Japan could do more to help young people find stable jobs（日本は若者が安定した仕事につけるよう、もっとやれることがある）」と題した報告書の中で、「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ。すなわち、有期、パート、派遣労働者の雇用保護と社会保障適用を強化するとともに、正規雇用の雇用保護を緩和せよ」と勧告を行っている。
たとえば竹中平蔵は、著書の中で「安倍晋三内閣で同一労働同一賃金の法制化を行おうとしたが、既得権益を失う労働組合や、保険や年金の負担増を嫌う財界の反対で頓挫した」と述べ、社会正義のためにも改革が急務であると主張している
次より一部抜粋
http://ja.wikipedia.org/wiki/同一労働同一賃金 　

コメント
01. 2012年4月13日 04:47:49 : QCA8Io59qs 始めに労組の無い中小企業をバカにするわけではないが、この連合の体たらくは、上場一流大企業のホワイトカラー採用が｢新規学卒｣にほぼ限定され高卒や短･専門卒が労組の無い中小企業に入るしかなく、その｢新規学卒｣でさえ上場一流大企業を辞める事になれば十中八九労組の無い中小企業に行くしかない雇用の流動性に難点があり、労組はつまるところ学卒ホワイトカラーの利権団体になっているからだろう。
02. 2012年4月13日 08:44:40 : rC9jBOLWtA 笑い話ではなくてですが、大学を出て、中小企業を転々としました。 その後、ソニー、ニコン、キャノン、大日本印刷などの事務職を派遣として経験し、その待遇の差に唖然としたものです。 中小のころ、有給休暇はあっても、使える雰囲気でなく残業代もつかなかったので、最初の会社では4年半働いて有給で休んだのは4日間。辞める時には20日以上も残ったままで、それも普通のことだと思っていたのに、大企業では平然と休んで残業代も出る。まさに別の国で働いているような感覚であり、情けなくて泣けてくるほどでした。 大企業の社員から「え？自動車ないの？」と何度も驚かれたのも印象的です。 本人は悪気はないのでしょうが、派遣社員の給与で自動車なんて買えないことすら認識がない。これほどの格差、金額でも意識でも。
03. 2012年4月13日 09:45:14 : 42nGc6judU 連合に任せられる問題ではない。 私企業による人材派遣事業の禁止、国営企業による人材派遣事業の運営。 これを国策として推進する。
04. 2012年4月13日 15:58:23 : iJQPgdxUcw 自治労も、地方自治体の非正規労働者の悲惨を知らん振り。 まったく同一労働＝同一待遇＝同一賃金ではないよ。 全国の自治体の非正規労働者は、立ち上げれよ。
05. 2012年4月13日 17:07:52 : CaX39qEdxQ >>02 それと中途採用だと、めちゃめちゃいじめられる。 お前らがだらしないから、俺が入社できたんだって、 喉まで出かかりそうになるぐらいひどい。 なんかもう、２０年ぐらい意識が遅れてる感じ。民話の隠れ里みたい。 電機メーカーなのに、役員がXMLもろくに知らなかったりで、 あそこまで行けばもう犯罪だと思う。
06. 2012年4月13日 23:04:21 : pKjmmvUPjw 連合は、労働貴族の集まりだ。 先の代表選挙では、小沢さんを裏切りアホ菅を支持した。 春闘では、経団連と裏取引しているかのごとく、物わかりが良すぎるな。 そもそも連合などに、期待することが誤りだ。 連合は、既得権益組織の一つ。 「国民の生活が第一。」ではなく、「組合役員の生活が第一。」だよ。
07. 2012年5月08日 19:39:30 : UJrSAVmnLg 非正規や孫請けなど中小企業を犠牲に、会社に言いなりになって自分達だけの利権を守っているのが今の労働組合だとつくづく思います。 無能な経営陣の追放や、政府に圧力をかけ、法人税の値下げや行政改革などを強行にやらせ、新しい経済成長の道を探さなければなりません。その為の組合です。 今の組合が駄目なら、新しい組織が必要になるかも知れませんね。 保守的で内向きな日本人がこれらを覆すには、相当の力が必要になるでしょう。 他人任せではいけないと知りつつも、騒ぐことしかできない自分が情けないです。

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