http://gendai.net/articles/view/syakai/134954
2012年2月2日 掲載

パワハラ定義のバカバカしさ

　厚労省のワーキンググループが職場のパワハラ行為を類型化した報告書をまとめた。「侮辱、暴言」「隔離、無視」といった具体的な陰湿行為が挙げられているのだが、当の厚労省内で深刻なパワハラが起きている。
　問題になっているのは、厚労省東京空港検疫所の木村盛世医師に対する「イジメ」だ。
　木村医師は、国民が大パニックになった０９年の新型インフルエンザ騒動の際、厚労省の防疫策を批判した女性技官だ。当時、マスコミにも頻繁に登場していた。「水際作戦で侵入は防げない」「感染症対策に力を入れるべき」と当然の指摘をしたのだが、厚労省は一切無視し、あろうことか組織ぐるみの「イジメ」を展開したのである。
「例えば、国立がんセンターが木村氏の講師派遣を要請しても、検疫所が『木村氏以外ならＯＫ』と回答したり、職場で『木村は無能で怠慢とメディアにリークしよう』といった発言が飛び交ったりしたようです。全て厚労省が今回まとめた『パワハラ類型』に該当する卑劣極まりない行為です」（医療ジャーナリスト）
　木村医師は、不眠や食欲低下などの症状が出て「抑うつ状態」と診断されて休職し、公務災害認定を申請したほどだ。その後、どうなったのか。
「厚労省は木村医師の公務災害を突っぱねただけでなく、職場復帰を望む木村医師をネチネチ妨害し続けています。困った木村医師は人事院に不服申し立てを行い、今年３月に公開審理が開かれることになりました」（厚労省事情通）
　木村医師はこう言う。
「人事院申し立てを公務災害申し立てにつなげ、最終的には裁判で判例に残したいと考えています」
　一方の厚労省は「人事担当者が出張中で答えられない」（厚生科学課）としている。
　マトモなことを言うほど閑職に追いやり、辞職を迫る。国民を向かない職員ばかりになるわけだ。 .

コメント
01. 2012年2月04日 17:29:10 : S57QJHub3w 　 ●カルトが暗躍　オリンパスの場合 　 村八分(集団ストーカー)　精神病に仕立てる産業医　ブラック弁護士 http://www.cyzo.com/2011/10/post_8912.html 　 http://www.cyzo.com/mt/mt-search.fcgi?blog_id=1&tag=%E3%82%AA%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%83%91%E3%82%B9&limit=7&IncludeBlogs=1
02. 2012年2月05日 17:13:28 : L5VU46Wy8E 無能な幹部の意見が組織の意見として一人歩きをして不始末が起きると組織全体で隠蔽する。 それを表に出すと仕返しでその人を虐める典型的な官僚の村社会の村八分だ。 若手の優秀な官僚が辞めて外国に行ってしまうのも無理は無い。 残っているのは出世競争とカネに興味のある無能官僚ばかり。 無能官僚のツケは税金の無駄使いとして国民の負担として返ってくる。 インフルエンザの水際対策無駄なことにいくら使った馬鹿官僚ども。 それを指摘した木村氏を虐めてどうする。反省するのはどっちだ。

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