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面接で「転勤、もちろんＯＫです」と答えたのはウソだったの！？
人間にとって「転居」は大きな事件である。現在の住所から遠く離れた場所に転居したうえで、勤務地も異動する「転勤」は、かなり強いストレスを伴うものだろう。
日本のサラリーマンにとって、転勤は珍しいことではなく、「ノー」と言えないのが当たり前だった。しかし、ある会社では、転勤を拒否する若手社員が続出し、人事が頭を抱えている。
「だって、そう答えなきゃ内定もらえないでしょう」
――サービス業の人事です。当社ではここのところ毎年20人前後の新卒社員を採用しています。事業の成長性だけでなく、学生時代の専攻にかかわらず幅広く採用し、教育制度を整えているところも評価されています。
就職難ということもあり、「優秀だが大手から漏れた」という応募者が来てくれて、充実した採用が確保できていると自負しています。
ところが、そういった人材が配属後に退職を申し出るケースが増えています。特に地方の事業所への転勤を命じた途端に、拒否して辞める人が多いです。
もちろん採用時には転勤の可能性について説明し、「全国どこでもＯＫです」という返事を確認しています。しかし、実際に転勤を命じると、
「ＯＫと言わなければ内定をもらえないと思ったので…。まさか本当にそうなるとは思いませんでした」
「面接のときはそのつもりだったんですが、彼氏と結婚の話が出ていまして…」
といった言い訳が返ってきます。転勤後に退職する若手社員もいて、「やっぱり地方暮らしは慣れないし、友だちもいなくて」と、なんだか子どもみたいな理由で辞めていきます。
就職難で、守れない約束までしてしまう若者が増えたのでしょうか。教育コストがムダになるうえ、各支店の人員計画も狂ってしまい支店長から人事にクレームが入ります。この流れをなんとか抑止したいのですが、どうしたらいいでしょうか――
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/11/24155065.html
そもそも騙し合いを仕掛けてきてるのは企業側なのに被害者面してるのが気に入らない
そんな奴に限って小泉竹中が壊してきたとほざく。
でもそれを一括にして自民党(もちろん当時いた小沢一郎他、連立してた他党も含め)が悪いんだ、とは絶対言わないんだよね。
支持組織の中に該当する企業の人間がどれくらいいることか♪
転勤拒否して居座るならともかく、正しく手続きして辞めるんであれば採用した人事がアホだったってだけの話だろうが♪
面接なんか嘘つき大会だろ？
角栄癒着してたリクルートからだったかな？
就職活動に個人情報登録をそこでするのが当たり前とされていた時代から
今はFBでどれくらいのつながりあるか見て、第二次三次通過決めるか？
みたいなことしてんのか？
とはいえ
配転命令に従わなければ解雇すればいいじゃん
その転勤強制でどんなメリットがあるか？を説明できればね♪
左遷させたい為の口実に使ってきたことがバレバレだから言い訳をつくることからも
無理なんだろうな♪
採用担当が真面目さや誠実さを軽視してきたツケがまわってきた結果♪
まあ
次の政権がどうなろうと日本の企業体制なんて変わらないのは決まっているし、
最近は海外出張を強制させているらしいな？
TPPなどでこれからどうなるかは知らんが、とりあえず当人共は頑張ってくださいよ♪
情報社会なのに
民主党政権誕生させたツケがまわってきただけのことですから、
これも自己責任ということで♪
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