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仕事ができても性格が悪い社員は出世できない――そんな会社がある
http://www.asyura2.com/12/hasan77/msg/216.html
投稿者 墨染 日時 2012 年 8 月 01 日 08:58:32: EVQc6rJP..8E.
 

http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1207/30/news025.html

仕事ができても性格が悪い社員は出世できない。
社内恋愛するなら結婚覚悟で交際せよ

――人格や性格を基準に社員を採用するかと思えば、仕事の能力よりも仲間との和を重視する会社が大阪にある。オフィス向けに通信機器販売などを手がけるグッドライフOS。そんなことができるのか……と思ってしまうが、じつは社員を徹底的に大切にすることの裏返しなのだ。この社風が離職者を減らし、創業6年で年商をなんと20倍に伸ばした。いったいどんな会社なのか。

グッドライフOSは、通信機器の販売のほか、IT(情報技術)ネットワークの構築、オリジナルデザインの飲料自動販売機などを提供している。
平成18年に大知(おおち)昌幸社長(33)ら5人が設立した。顧客からの注文を待つだけでなく、積極的に提案し、ニーズを開拓していく“プッシュ型”の営業を得意とする会社だ。

「一般に提案営業は精神的に非常にきつい仕事で、結果が出る営業マンと出ない営業マンの差が大きい。成果を上げるために、(上司による)マネジメントがどうしても圧迫的になりやすいので、離職率は高くなる」と大知社長は話す。
この点、同社の離職率は同業の中で極端に低いという。理由について大知社長は「企業は人がすべて。本気で人材を大切にしているから」と強調する。「でも営業は他社と同様に厳しいですよ」とも。
“モーレツ営業”と社員を大切にする社風。この二律背反を成り立たせているのが採用方針だ。大知社長は「面接で人格をみて、性格のいい人だけを採用する」と言い切る。

その採用試験とは――。
新卒向けには、まず性格の素直さ、謙虚さをみるのに有効との理由で適性診断を活用する。その後の面接は、1人に対し大知社長自ら1時間ほどかけてじっくり話し込む。
これが中途採用の場合になると、社長が納得のいくまで時間をかけて話す。この4〜7月、大知社長の業務の8割は採用面接に費やされたという。

入社後は、仕事ができても性格の悪い社員は昇進できない。「誰がリーダーになっても大丈夫なように採用していることの裏返しです」と大知社長。同僚同士で支え合う仲間意識を重視する人事システムになっている。

こうした社風が会社全体の営業力の強化となって実を結び、平成24年3月期の売上高は14億5千万円と、6年前の設立時の実に20倍近くに跳ね上がった。
同社はオフィス機器大手のコニカミノルタの販売代理店の中で、営業成績ナンバーワンの常連。最近は京セラミタの代理店も始め、やはり上位にランクインしている。

大知社長は「もちろん最終的にはお客さまに喜んでもらうことです。当初は無理な営業による苦情もあったが、『モラルを外すことと嘘をつくことは許さない』と社員にいい続けてきた」と振り返る。

ところで、社員数が100人規模で、ぐんぐん成長している中での社員の退社は大きな痛手となる。そこで、当事者が会社に居づらくなって辞める原因になりかねない社内恋愛は御法度にしている。
しかし、そうはいっても、お互いにひかれ合う男女の仲をむげに裂くわけにはいかない。このため、「交際するのなら、最後(結婚)まで行け、という覚悟を求める」(大知社長)のだそうだ。
社員の家族も大切にしようと、今年から家族の誕生日を祝う制度を始めた。妻には花束、子供にはおもちゃ券や図書券などを贈っており、お礼の手紙が届くなど評判は上々だ。

来年春に新卒の新入社員が初めて大量に入社する。その数約30人。今春の4人とは比較にならない。大知社長はさっそく内定者に、10月の内定式までに面白い人事制度を考えてくるよう指示した。「人格者」30人が仲間に加わり、来年度は同社にとって飛躍の年になるかも。
 

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コメント
 
01. 2012年8月02日 22:25:05 : PkZMe8Evdo
>「面接で人格をみて、性格のいい人だけを採用する」

どうせ、この社長から見ての人格であり性格の良さであろう。要は使いやすいということか。
ここまで言うからには、一度そこの雇用人を見てみたいものである。試しに呼んでみるか。


02. 2014年8月18日 17:41:00 : j2EOPrepI2
>仕事ができても性格が悪い社員は出世できない

そんな奴を社員として採用した会社も問題なんじゃねえの?

参考
・娘が事故に遭い職場に連絡が。半狂乱で帰ろうとするとある男が「緊急会議に出席してくれ」と…。事情を説明しても「それ娘の自己責任じゃん」と腕をひっぱってきて…
721: 名無しさん@おーぷん 2014/07/10(木)16:37:25 ID:RVJRK3zgo
数年前に娘がトラックに跳ねられた。意識が無く重症だと職場に電話がかかってきたので半狂乱になりながら帰り支度。
上司は「早く行っておいで!」と言ってくれたので急いで廊下を走った。
すると、向こう側から嫌いな男が歩いてきた。自己中心的でわがままな男。その男が、
「私さん、15時からの緊急会議に出席してくれないか」と言ってきた。
「娘が事故に・・・」と説明しても、「それ娘の自己責任じゃん。事故だから自己責任なんつってw」とわたしの腕を引っ張ったので振り払って走った。

次に駐車場。私が停めている目の前に白いセレナがとまっていた。
急いで一階のカウンターへ行き、車を退けてもらう放送をしてもらった。
しかし、待てど暮らせど持ち主が現れない。もう電車で行ってしまおうか(駅は遠い。物凄く遠回り)と思ったらようやく持ち主が現れた。さっきの自己中心男。
「ごめんごめんw 私さんが欠席するから緊急会議なかなか抜けられなくてw」とヘラヘラしながらノロノロどかす。
私はキレながら車に乗り病院へ向かった。
しかしその道中でノロノロ運転に遭遇。追い越し不可の片側一車線の道を制限速度−20キロで走行。
横道逸れて走った。

722: 名無しさん@おーぷん 2014/07/10(木)16:38:07 ID:RVJRK3zgo
そしてようやく病院に到着。
通常職場のデスクから病院に到着するまで30分のところを1時間もかかった。
すでに旦那と母と義母は到着しており娘が天国に行ってしまったことを知らされた。
娘の顔を見て涙が止まらなかったよ。死に際に立ち会えなかった。
義母には『母親として云々』と言われまくった。
ご最も過ぎて黙るしかなかった。
あのときさっさと電車に切り替えればよかった。少しは違ったかもしれない。

後味悪い修羅場でした。

723: 名無しさん@おーぷん 2014/07/10(木)16:58:22 ID:TiLrv7DiQ
もうあんまりすぎて…
心からお悔やみ申し上げます…

724: 名無しさん@おーぷん 2014/07/10(木)17:09:27 ID:3KSDKfkoo
>>722
馬鹿男も義母もどうかしてるね
自分だったら、ぶん殴ってるよ。頭おかしい

725: 名無しさん@おーぷん 2014/07/10(木)17:57:45 ID:7admUhh0O
>>722
辛いよ・・・・。
後味悪い以前にいたたまれない。
心からお悔やみ申し上げます。

726: 名無しさん@おーぷん 2014/07/10(木)18:24:39 ID:nCKsWsqje
>>721->>722
その馬鹿男へのお咎めは一切なし?
そんな時にも嫌がらせ受けたことは報告しなかったの?
同僚に周知もしなかったの?

727: 名無しさん@おーぷん 2014/07/10(木)18:41:14 ID:RVJRK3zgo
>>726
私が言う前に同僚や上司は自己中男の愚行については知ってました。
結構な人に見られてましたから。
お咎めは特にありません。悔しいけれど。ただ、「瀕死の娘の元に駆けつけさせない冷血漢」として嫌われてしまっている。

728: 名無しさん@おーぷん 2014/07/10(木)18:50:45 ID:uyTefuMsR
俺なら白い車をバンパーで押し退けてでも出てるなあ

729: 名無しさん@おーぷん 2014/07/10(木)19:09:20 ID:31lARKQFE
>>727
世の中そんなものか。腹立たしいな。
娘さんとあなたのために祈る。

引用元:今までにあった修羅場を語れ【その3】
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1403107203/


3. 2016年4月07日 17:07:28 : Qc5i2U6cDw : VXywto_NaWc[6]
東洋経済オンライン


出世したいなら捨てるべき「4つの美徳」

「上に行けない」人は大体勘違いしている

鈴木 博毅:MPS Consulting代表

2015年12月14日
http://toyokeizai.net/articles/-/95623
http://toyokeizai.net/articles/-/95623?page=2
http://toyokeizai.net/articles/-/95623?page=3
http://toyokeizai.net/articles/-/95623?page=4
http://toyokeizai.net/articles/-/95623?page=5


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