『日本には過労死するほど仕事があり、自殺するほど仕事がない。』
http://akiharahaduki.blog31.fc2.com/blog-entry-658.html

この表題はネットで見かけた言葉です。なるほどなと思い、使わせていただきました。
規制緩和して安上がりの非正規労働を増やし好きなときに首を切り、一方正規労働者に低賃金長時間労働を課せば当然表題のとおりになります。

ブログ「すくらむ」から二つエントリーをご紹介します。是非全文をリンク先でお読みください

　ワタミ問題から考える日本の雇用 - 合法的に過労死・過労自殺を認めている日本社会の異常
http://ameblo.jp/kokkoippan/entry-11182877215.html
（引用開始）
▼首都圏青年ユニオン書記長・河添誠さんのトークから
　　「合法的に過労死・過労自殺を認めている日本社会」から
　　「法的規制で過労死・過労自殺をなくす日本社会」へ

　深田志穂さんの写真やお話にあったように、辛い人がどんどん孤立させられていく社会の仕組みになってしまっています。誰にも仕事が辛いと言えずに過労自殺に追い込まれる人が増えている今の日本社会を「異常な社会」だと認識する必要があると思います。まずみんなで「過労自殺が多発する日本社会は異常だ」と言わなければなりません。そして、過労死防止基本法などを制定して、過労死・過労自殺をなくさなければなりません。

　過労死・過労自殺をなくす具体策としては長時間労働そのものをなくしていく必要があります。ＩＬＯが定める労働基準監督官一人あたりの最大労働者数は１万人です。日本の労働者数は約６千万人ですから６千人の労働基準監督官が最低でも必要ですが、日本では労働基準監督署が減らされ、現在は２千人程度で、国際基準の３分の１です。きちんとした体制を取ってワタミのような問題の取り締まりを強化することがまず必要です。加えて、過労死・過労自殺で労災認定を出した企業は企業名を公表すべきです。

　今の日本は、「合法的に過労死・過労自殺を認めている社会」と言えます。例えば、任天堂などは「時間外労働が200時間」と36協定で決められているなど、多くの企業が過労死の基準を超えて長時間労働を強制しています。（★参照→「就職人気企業の６割が過労死基準超え　２２５社の３６協定で判明　トップは大日本印刷の時間外1920時間」）
（引用ここまで）

人間は長期間異常な状態に置かれると、それが異常であるということを認識できなくなってしまいます。
「合法的に過労死・過労自殺を認めている日本社会は異常なのだ」という当たり前の事に気づくこともできないくらい日本の労働者は疲弊しきっています。

この国の労働環境の整備を司る省庁は厚生労働省ですが、その厚労省自体の労働環境はどうなのかというとこれがまたorz
午前１時半消えない灯り - 霞が関不夜城で国家公務員２千６百人が過労死労働
http://ameblo.jp/kokkoippan/entry-11183725620.html
（※リンク先の表では、厚労省の夜1:30の点灯率は60％、深夜勤務多すぎ）
（引用開始）
何周かぐるぐるしていると守衛さんやタクシー運転手さんとも顔見知りになります。多くの方から話が聞けましたが皆さん職員の働き方に詳しく、また同情的なのが特徴でした。

　▼あるタクシー運転手さんの話
　私たちのことを「何をうろちょろしてるのかと思ってたよ」と言って気さくに話をしてくれました。「残業して残ってもらうと俺らを使ってもらえるから助かるけど霞が関でサービス残業させてちゃダメだろ」、「何で意見を言わないんだろうかね。ずっといて感覚麻痺してくるのかね」。

　▼ある守衛さんの話
　「30年ここにいる。タクシーで帰る人が多かったので昔の方が人は残っていたけど、今も昔も部屋が閉まる時間は変わらず遅いよね」、「定時退庁日で帰りが早くなっているとも感じられない」。

　結局、厚生労働省は他の多くの省庁とともに朝まで灯りが消えることはなく、私たちの職場がまさに不夜城の汚名を付けざるを得ない実態であることがあらためて明らかになりました。

　▼関連

　◆霞が関の国家公務員2,599人が過労死の危険、残業代不払い14億円-１千人の定員増が必要【※昨年の残業実態調査で、過労死ラインを超えて残業している霞が関の国家公務員は2,599人（全体の7.6％）となっています】

　◆霞が関は「不夜城」だった！（がぶり寄り）

引用記事中のリンク先二つは是非ご覧ください。「公務員は左うちわ」って、どこがでしょう？
労働環境を適正に保つ役割を持つ厚労相自身からしてこの状態！
まず自分とこの労働状況を労働基準法に合わせたほうがいいんじゃないかと心配しますが、人手不足＆激務でそうも言っていられないのでしょうね。
これでもまだまだ生ぬるい、民間はもっと厳しいんだって公務員を叩きますか？
でも、民間はもっと酷いから民間レベルに引き下げろ、じゃなくて、民間をもっとあげろ、が正常な要求でしょう。官と民がどんどん足引っ張りあってお互いもっと酷い奴隷状態に陥りたいですか？
違法な奴隷労働自慢してどうするんです？そんなにドＭなのですか？

ヨーロッパではもし公務員がこういう状態に置かれたら、官民一体となって労働条件改善要求に立ち上がるでしょう。フランスではそういう大規模なデモもおきました。
◆イルサンジェルマンの散歩道
1995年の大ストライキ
http://billancourt.blog50.fc2.com/blog-entry-636.html

でも日本では民間労働者はルサンチマンから喜んで公務員を叩く始末。
何度も書いていますが、公務員を叩いたって絶対事態は好転しません、むしろ悪化するのです。

先日、国は憲法に抵触する恐れのある人事院勧告無視の7.8％給与カットを決定したことをこちらで触れましたが、政府は、一定年齢以上の国家公務員を対象に、退職金を上積みして退職者を募る「希望退職制度」の検討を本格化させる方針です。goo.gl/h7VOY
さらに新規の国歌公務員採用も4割減らすんだそうです。http://goo.gl/kxN4F（また若者の就職難に拍車が・・・）

タダでさえ人手不足で、大震災の時は義援金を被災地に素早く届けられなかったというのに、これ以上人員削減したら何かあったときどうするつもりなのでしょう？
給料カットの上に一層激務化。厚労省でも過労死、過労自死が増えそうな予感です。

この国は公務員をなくして全部民間に委託するか安い非正規労働者に置き換えるつもりでしょうか？
官製ワーキングプア問題が問われて久しいですが、これではますます拍車がかかるでしょう、国民のために十分なサービス提供ができなくなります。
そして公務員のワーキングプア問題の深刻化は、そのまま民間のワーキングプアの深刻化に跳ね返ってきます。

この問題の解消は実に簡単。
山下 満昭 ‏ @jcpnagasaki
EUの残業を含めた週平均労働時間の上限は48時間だそうです。日本で49時間以上働いている人は1470万人。しかも、週60時間以上働いている収入は、300万円台と400万円台に集中しているとか。みんなが48時間以下労働になれば305万人の雇用が必要で、失業問題は解決します。
ですよね〜単純な仕組みです。でも決してやらない。強欲お財界様が許さないからです。

先日こちらでこの国の本質は戦前と断絶することなく連綿と生きながらえていることを書きました。
それについて某所で頂いたコメントを転載します。
軍隊精神もそのまま残ってしまいました。それが新自由主義と結びつき悲惨な労働現場に。非人間的な軍隊生活に耐えきれず自殺したかっての兵士に苛酷な労働で自殺に追い込まれる現在の労働者が重なります。ワタミの会長みたいなのが成功者としてもてはやされ、あげくに大阪市の教育アドバイザーになるという異常な国

思考停止になってお上に逆らわないメンタリティは、労働においてはこういう形で自分たちのクビを絞めるのです。

jeanvaljeanさんから以前頂いたコメントに共感しましたので、皆さんにも読んでいただきたいと思います。
この蟻地獄のようなスパイラルから脱出するために一番の方法だと思いますので。
民主主義は、国民がどのような権利を有しているか、これを共有することによって、はじめて成り立つと思います。お互いが他人の権利を認めるということです。その権利が、国民の一部において侵されたとき、国民は権利の復権を求めなければならないのです。なぜなら、いつ自分もその権利を侵されるかわからないからです。それが連帯の精神なのです。

　日本では今、一人ひとりの労働者が分断されています。それは、自分たちの権利を共有しているという認識がないためです。それは、憲法で認められた労働者の権利を教えないという、歴代政府の教育政策があったからで
す。秋原さんがおっしゃるように「分断して統治せよ」です。

　今、憲法や労働基本法で定められた条項に、労働者が団結すべきです。自分たちの労働条件が何によって守られているかの認識を広める行動が求められています。それを実践している運動も知っています。もっと大きくなればいいなと思っています。
　

コメント
01. 2012年3月09日 01:11:30 : FEU9SmTyAs >単純な仕組みです。でも決してやらない。強欲お財界様が許さない と言うより、今は まともに賃金に見合った仕事ができる人間が少ないからだろうな ワークシェアを実施すれば、平等にはなるが、より日本は物質的には貧しくなって 欧州に近づくが、それも自然な流れだろう グローバル化の進展で、途上国が物質的に豊かになっていき、 貧しくなる先進国内では社会主義化の進展により、絶対貧困自体は増えない じきに世界全体が、より平等になっていけば、投資効率は限りなく低下していき、 資本が労働を搾取することもできなくなる 愚かに内部抗争を繰り返すアフリカなどの愚民を除けば ケインズやマルクスが夢見た世界に近づいていくのは、そう悪くはない
02. 2012年3月09日 06:45:47 : FwqM18xkmo バカな投稿だ。 能力の無い役人共がいくら残業しても意味が無い。 国家システムがそもそもいかれているからだ。 公務員を減らすと十分な国家サービスができないというが、 国民はそれ程政府に依存していないし信用もしていない。 いまや役人の存在そのものが、国民生活のネックとなって いる。
03. 2012年3月09日 07:50:23 : pwAFz85QEE 学級委員で十分と思っている馬鹿がいるんだね。
04. 2012年3月09日 08:49:01 : Y6EDsQZ3HY 震災被災地の役場では、役場職員が不眠不休で働いても絶対的な人手不足で復旧が 滞っている。住民の避難を手伝っていて自らは津波に呑まれた者も少なくない。 「平時」に少し暇なくらいでないと「非常時」にはどうにもならなくなるのが行政。 暇がいけないなら、警察・消防・自衛隊をまず廃止することだ。 行政職員の既得権益と、職員数の問題は別の次元。日本の公務員は世界的に見ると 最少人数レベル。
05. 2012年3月09日 10:49:58 : t5gzmyyhXY サービス残業を認めて 既存の人員に仕事をさせるのではなく サービス残業を無くして 新たに人を雇う事で 失業率がかなり改善される。 この主張は、だいぶ前から社会党（社民党になる前から）が 言っていますね。 この原則にならって、諸外国（オランダ・フランス）では ワークシェアリングに成功！。 しかし、日本では実行が難しいでしょう。その理由は、 賃下げを伴うワークシェアリングには、多くの正社員が反対するから。 経営者もサービス残業として、只働きをしてくれる社員を望んでいる。 労働者と経営者の私利が一致している限りは 職無しの方に希望は来ない。
06. 2012年3月09日 13:01:23 : 4rjsmS5wVM ヨーロッパのように、サマータイムを導入したら、もっと残業ができるぞ。 ただし、 ヨーロッパでは、定時になったら誰も残っていない。 残ろうと思えば、許可証を提出しなければ残業できないところがほとんど。 勝手に残業したら、警備の犬に噛まれるのがおち。
07. 2012年3月09日 19:18:00 : tLL5rmHw5c 時間外手当の割り増しを１０００％ぐらいにすれば、会社は残業するなと言うだろう。 新たに人を雇用するより残業させた方が安上がりだから、残業がなくならないのだ。
08. 2012年3月09日 20:30:21 : OTOSIyOeKE ＞日本には過労死するほど仕事があり、自殺するほど仕事がない。 　心にグサリとくる言い得て妙な言葉ですね。理想は、共産主義かもしれませんが、人間は、それを担えるほど理想的に出来ていない。悪く言えば、強欲の塊で、止まる所を知らない（際限がない） 　ただ枕詞の「日本には」を考えるとヨーロッパでは、・・・では・・で、もう少し良い制度が有るのでしょう。制度変革には、既得利権者との争い・・・
09. he8 2012年3月09日 23:38:14 : /XGAlxEUgVRGw : Swu6QSsKeQ 『日本には過労死するほど強制的な仕事があり、自殺するほど創造的な仕事がない。』
10. 2012年3月10日 08:28:21 : 183U02GDLU 仕事が無くて（採用されなくて）自殺って、悲しすぎます。 『仕事くらい確保してやれよ』と国に文句のひとつも言いたくなります。 『サービス残業』という習慣のせいで 雇用が完全に減っているのだったら、 サービス残業を思いっきり無くしてほしいですね。 （経営者は猛反対でしょうけど）

11. 2012年3月10日 11:48:32 : DZC9bmDB5A ファーストフードやコンビニの店員が無愛想でも能率が悪くても、 我慢すればいいんですよ。ヨーロッパみたいに。 そのかわり、自分が働く時も余計なサービスはしなくてよくなる。 まあその、そういう余計なサービス・創意工夫をあらゆる業種で実行していたから 今の日本があるのだし、そこが日本の底力でもあるんですが、 経営者が経営をサボっていて（賃下げと首切りが経営だと思い込んで）末端だけが 頑張らされたんじゃかないませんね。 石油ショック以前の日本では「売ってやる」みたいな店が普通にありましたよね。
12. フラッシュ 2012年7月01日 20:46:34 : WdJBXLfhOBbiE : AU0w6pCsac 農協でも過労死で人が死んでる。人が死んでいるってどんな組織何ですか。 農協っそこそこ大きい組織ですよね？ そんな組織でさえ、サービス残業あるなんて。 ネットで農協のサービス残業を検索すると今でも改善されていないみたいですな。農協は人が死んだということの重さがわかっていないみたいですね。 そもそもこれだけネットで叩かれるのは問題だと思います。
13. 2015年4月02日 16:20:56 : tR1Jd7ANAw 仕事で過労死、それはスーパーグレード過労死。純愛に幸子と明姫と純伊に淳姫と明花の白いパンツと和美に鈴美に裕心と順姫、里美と寿恵と承実と淳恵のブルマを見て射精したのをスーパーグレード射精と言う。 雙葉に日大二高と東京女子に東京中華、吉祥寺女子に大妻中野と嘉悦の美人女子高生のスカートの中を見て女子トイレで射精したのをリアルグレード射精という。 梨花女子大を美人女子大生のパンチラを見て射精するのをハイパワーグレード射精と言う。 女性教師が男子高生とセックスして懲戒免職になればスーパーグレード懲戒免職 美人女性教師の明実と琴順に英美に似た美人OLの美人女性店員の秋田と松本の白いパンツと橋本と順雅に似た美人コンパニオンの津崎のピンクのパンツを見て女子トイレで射精したのをウルトラグレード射精という。 [３２削除理由]：削除人：アラシ

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