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福島第一原発の作業員「偽装請負疑い」が半数に
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20121203/k10013930051000.html
http://megalodon.jp/2012-1204-0605-56/www3.nhk.or.jp/news/html/20121203/k10013930051000.html
廃炉に向けた作業が続く福島第一原子力発電所の下請け作業員に
東京電力がアンケートした結果、雇い主以外から指示を受けていると回答し、
偽装請負が疑われるケースがおよそ半数に上ることが分かりました。
雇用する際に賃金などの条件が文書で示されなかった人も4割近くに上り、
違法な雇用が広がっている可能性が出ています。
このアンケートは、東京電力が福島第一原発の廃炉現場で働く
作業員の労働実態を把握するため、ことし9月から10月にかけて、
下請け会社の作業員およそ4000人を対象に行い、8割から回答を得ました。
その結果「給料を払っている会社と現場で作業の指示を出している
会社が異なる」と回答した作業員がおよそ48%と、
違法な偽装請負が疑われるケースが半数に上ることが分かりました。
中には、東京電力や元請け会社に提出する資料に、実際の所属と異なる会社で
働いていると記入するよう会社側に指示されたなどと答えた作業員もいました。
このほかにも法律で義務づけられた、雇用される際に仕事の内容や賃金などを
文書で示すことについて、「示されなかった」と答えた作業員が
およそ36%に上り、違法な雇用実態が広がっている可能性が出ています。
東京電力は下請け作業員の相談にのる電話窓口を設けていますが、
知っていると答えた人は、およそ38%にとどまっていたということで、
「すべてが違法かどうかは断定できないが、大きな数字で、
改善が必要な重大な問題だと受け止めている。
相談窓口の利用や偽装請負などへの注意を呼びかける取り組みに力を入れたい」
と話しています。
福島原発:下請け作業員の半数、偽装請負の疑い 東電調査
http://mainichi.jp/select/news/20121204k0000m040051000c.html
http://megalodon.jp/2012-1204-0607-47/mainichi.jp/select/news/20121204k0000m040051000c.html
アンケートは、第1原発の元請け企業27社の下請け企業に勤務する
作業員3974人を対象に、9月20日〜10月18日まで実施。
3186人が回答した(回答率80.2%)
作業の管理員を除く2423人に、現場で作業を指示する会社と
給料を支払う会社が同じか聞いたところ、
「同じ」と答えたのは1173人(48.4%)だったのに対し、
「違う」は1160人(47.9%)で、半数が偽装請負の可能性があった。
また、雇用主から強要・指示された内容について複数回答で聞いたところ、
「現場では別会社の指示通りに働け」と言われたのは159人。
「東電や元請けへの提出書類に、別会社の名前を書け」と指示された人も
125人いた。
仕事内容や場所、賃金などの労働条件について、
雇用主から書面で明示されなかったのは全回答者のうち1146人(36%)
198人(6.2%)は、口頭説明もなかった。
時給は、
▽837円以上(71.8%)
▽658円以上837円未満(2.8%)
▽645円以上658円未満(1%)
▽645円未満(1.1%)だった。
福島第一原発作業員に偽装請負の疑い…東電調査
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20121203-OYT1T01136.htm
http://megalodon.jp/2012-1204-0610-50/www.yomiuri.co.jp/national/news/20121203-OYT1T01136.htm
そのほぼ半数で偽装請負や違法派遣が疑われたことに加え、
36%が「労働条件について書面での明示がなかった」と答え、
水面下で不正な労働慣行が広がっている恐れが示唆された。
「間に会社がいくつも入っていて、白紙書類を書かされた」
といった声も寄せられた。
福島原発で偽装請負か 雇用主以外の指示が半数
http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp201212040062.html
被ばく線量の管理をめぐっては、
回答日か前日の自分の線量が「分からない」人は481人(15.1%)に上った。
47%「偽装請負の疑い」東電の原発作業員アンケート
http://www.asahi.com/national/intro/TKY201212030666.html
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