http://headlines.yahoo.co.jp/videonews/fnn?a=20121027-00000304-fnn-bus_all
東京電力、全社員を福島県へ順次派遣し復興支援にあたる方針検討
フジテレビ系（FNN） 10月27日(土)19時42分配信

東京電力が、全社員を福島県へ派遣し、復興支援にあたる方針を検討していることがわかった。
東京電力は、福島県の復興支援のため、2013年4月から、全社員およそ3万8,000人を福島県へ順次派遣し、年間延べ10万人態勢で支援に臨む方針を、11月に策定する中期経営計画に盛り込む方向で検討している。
また、福島第1原発事故で広がった放射性物質の除染活動のため、福島に駐在する社員を、現在の100人から、2013年秋までに300人に増やす支援強化策も検討している。

原発・フッ素28 　

コメント
01. 2012年10月28日 05:40:44 : ynSQvzTlvk カネと命のどちらを取るかを迫る新手のリストラ策ｗ
02. 2012年10月28日 05:44:15 : 7RPmUxKEpo 本社を移転すればよい。避難解除地域に立派な社宅を建てたらどうだ。
03. こーるてん 2012年10月28日 05:45:20 : hndh7vd2.ZV/2 : txKoq6KBVw ソース フジテレビ系 おそらく全員じゃないだろｗ
04. 2012年10月28日 05:59:04 : pPJ5gJb78A どんどん退職して社員が激減するだろうね。 被曝の恐ろしさを一番知っているのは東電社員だからね。
05. 2012年10月28日 06:53:31 : maxkpWHZCo 生存権の侵害で実施不可能だよ ドカチンしに行かなきゃいかんのは 与党だった自公と現政権民主の国会議員と 役人の管理職連中だ 東電の末端社員を虐て何の意味があるのかね 大事なのは事故を起こした東電と経産省のゴキブリ 政府側の枝野や菅そして自民の経産大臣や執行部
06. 2012年10月28日 07:08:06 : qOTnYBUUMs パフォーマンスにすぎない。 どうせ実際の作業はしない。延べ１０万人ということは１人で３日だけ。ボランティアのそれも手伝いくらいでいいわけだ。
07. 2012年10月28日 08:10:43 : xGapYlyGCY そうだ　だまされるな
08. 2012年10月28日 11:22:12 : XQBYkUSTiM 高学歴な者は上から目線の仕事しかできない。 大企業の苦情処理受付電話は派遣社員、いやな仕事は下請けにやらせる。 社員が福島で辛い思いをして辞めていくことを目指したリストラ策だね。 いいことなんじゃないかな。 放射線の法律をを所管する、文科省、厚労省、環境省、国交省、経産省の職員もやるべきだね。
09. 2012年10月28日 11:31:25 : mvBVmXBPgY 全社員・ＯＢは汚染元原発で現場作業させるのが当然じゃろ、アホ。
10. 2012年10月28日 14:41:11 : qon4Nnuetw 　除染のお金を　ケチるつもりだね～～～ 　社員リストラ　＆　パフォーマンス 　＝＝＝ 　一挙　３得　なんだろうね～～～

11. grande 2012年10月28日 14:58:01 : vTtQmwRgoCf42 : qTiVTZ2WsQ 今更何だ？？ 放射線量が落ちたのを見計らって行くんだろう？ 除染は直後にやらないと拡散してしまうから意味が無い！！
12. 2012年10月28日 15:42:18 : gMFbLXuKmw 入れ替わり10万人/年なんてただのバス観光だな。せいぜい除染作業とか言って水撒いて帰っていくんだろ？ それよりフクイチ現場の作業員はすぐに被爆限界までいって作業できなくなるんだから、高濃度区域の交代要員にしろよ。3万8千人もいるんなら1ヶ月500人ずつでも10年は作業員確保できるだろ？
13. 2012年10月29日 00:42:37 : MDURCTUJ7k １年半経って 今頃？ 会社命令で？ バカじゃないの？ 自分で自分のケツを拭けないケツの穴のクサい奴らが一体、フクシマで苦しむ人の前に行って何をするのか、まぁ、見てやろうじゃないか。
14. 2012年10月30日 22:01:27 : 8nEEaJsXRY 行け行け！ 福島の米食って、福島の魚食って、福島の野菜食って、福島原発の仕事してみろ！ 人の苦労が少しは分かるから！ 半年交代で良いや。 その代わり作業員が足りなくなったら何度でも行けや！

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• 東電の除染担当、３倍増…３００人常駐体制へ(読売新聞) こーるてん 2012/10/28 07:14:56 (0)
• Re: 東京電力、全社員を福島県へ順次派遣し復興支援にあたる方針検討（読売新聞） こーるてん 2012/10/28 05:35:45 (0)

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