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2011年1月13日 掲載
日本郵便 突然の採用取りやめの暴挙
1500人が0になる!
厳しさが増すといわれ必死になる就活学生がさらに追い込まれそうだ。
日本郵政グループの日本郵便が、12年度の新卒採用を取りやめると11日発表した。大卒を対象とした総合職と、地域の支店で郵便物の配達業務など担う高校・専門学校・短大卒を対象にした一般職の採用がなくなることになる。
日本郵便は、07年の民営化後、毎年1500人程度の新卒者を大量採用してきた。今回も、当初は採用の予定はあったようだが、取扱物数減に伴う収益の減少と、「ゆうパック」遅配問題などで、11年3月期の通期予想は540億円の赤字となることから見合わせたという。
毎年1000人以上の採用があったわけだから、学生たちには影響が大きい。しかし、日本郵便の担当者はこう言う。
「例年2月中旬に採用予定数をHPに掲載し、エントリーを受け付けています。まだ、エントリーしてもらっていない段階のお知らせなので」
とはいえ、昨年10月以降に会社説明会も行っており、学生からすれば裏切り行為だ。これに対してもこう反論する。
「概要に関しての一般的な説明会はしましたが、エントリーを前提とした説明会ではありません」
この発表を受け、就活関係者もオドロキを隠せないようだ。
「日本郵便は全国に支店があるので、特に地方にとっては痛いですよ。普通は、採用活動を見越して自助努力するんですが、採用活動も本格化した今ごろ取りやめなんてよっぽどヒドイ状態なのでしょう」(就活支援会社関係者)
民営化したとはいえ、極めて公共性の高い企業が、こんな身勝手な論理を振りかざすのは許されない。
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