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貧富に関係なく、人間は死に際まで働く事が最高の健康法・幸福法であり、年金制度を廃止し、シニアは農業に回帰すべきです。
http://www.asyura2.com/11/lunchbreak49/msg/107.html
投稿者 小沢内閣待望論 日時 2011 年 7 月 20 日 11:33:39: 4sIKljvd9SgGs
 

65歳定年延長は、年金年齢引き上げの言い逃れに過ぎない - (ひょう吉の疑問)
http://www.asyura2.com/11/senkyo116/msg/775.html
投稿者 七転八起 日時 2011 年 7 月 20 日 09:42:45: FjY83HydhgNT2

http://blog.goo.ne.jp/akiko_019/e/eb1c03523e423344929360ee28cf1a71


 産経新聞 より
http://www.sankei.jp.msn.com/economy/news/110719/biz11071918500023-n1.htm

定年65歳引き上げ「議論する状況にない」 経団連が反論
2011.7.19 18:48
 経団連は19日、政府が検討している法定定年年齢を65歳に引き上げる案に反対する提言を発表した。
現行の60歳定年を引き上げるには賃金制度や人事配置など解決すべき問題が多いとして、
「定年引き上げの議論を行う状況にはない」としている。

 定年をめぐっては、政府が昨年6月の新成長戦略で
「希望者全員が65歳までの雇用を確保されるよう2013年度まで措置を講じる」
と規定。
今年6月の厚労省の研究会では
「定年年齢が65際に引き上げられるよう議論を深めるべき」
と報告された。

 だが提言は激化する国際競争を背景に企業は雇用維持にすら苦慮していると強調。
希望者全員を65歳まで雇用すると高齢労働者数が2017年には現行より約33万人増加し、
将来を担う新卒採用を抑制せざるを得なくなると主張した。

 また経済の先行きが不透明なうえ当面は高齢就職希望者の増加が見込まれることから「自社内での雇用確保には限界がある」として、子会社や資本関係のない企業への転籍も高齢者雇用安定法に定められた措置を講じたものにすべきだと求めている。

 

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