厳しい就活のせい？　今年の新入社員の理想は「終身雇用で管理職」--産業能率大学［11/06/16］

一つの会社に勤め続け、将来は管理職を希望−。
今年の新入社員が思い描く理想のキャリアプランが、産業能率大学が１６日まとめた意識調査で
浮かび上がった。
産能大は、今年の新入社員について「企業にとって育成しやすい、前向きな会社人間」と結論づけている。

調査結果によると、「終身雇用を望むか」の質問に対し、「望む」との回答が過去最高の７４・５％に
達した。
「将来の進路」では、「管理職」という回答が過去最高の４８・１％となり、最初に就職した企業で
自身のキャリアアップを図ろうとする姿勢が浮き彫りとなった。

産能大は、「就職活動がかなり大変だった」とする回答が、過去最高の３５・４％だった点を挙げ、
「厳しい就職環境がこうした意識につながった」と分析。また、「社会の役に立つ」ことを
仕事に求める割合は減少しており、震災が新入社員の意識に与えた影響は「それほど大きくはなかった」
としている。

調査は３月２８日から４月８日まで、国内企業に今年度入社した４１５人から回答を得た。

ソースは
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/110616/ecd1106161458002-n1.htm
■産業能率大学　http://www.sanno.ac.jp/
　6月16日　「2011年度新入社員の会社生活調査」を発表しました
　http://www.sanno.ac.jp/research/fresh2011.html
　全文は「2011年度新入社員の会社生活調査（PDF＝431KB）」
　http://www.sanno.ac.jp/research/pdf/fresh2011.pdf

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