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露・中・朝・韓・台の5大商社は、大リストラされる日本企業社員を、そっくり「日本担当社員」として受け入れるべきです。
http://www.asyura2.com/11/lunchbreak47/msg/279.html
投稿者 小沢内閣待望論 日時 2011 年 5 月 26 日 12:31:25: 4sIKljvd9SgGs
 


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リコーの一万人削減(やばいぜ日本人・・)nevada
http://www.asyura2.com/11/hasan71/msg/860.html
投稿者 稲垣勘尚 日時 2011 年 5 月 26 日 09:41:55: Je/tdYZdw47GA

http://blog.livedoor.jp/nevada_report-investment/

リコーは膨れ上がった従業員(国内4万人、海外7万人)を1万人削減すると報じられていますが、国内では数千人規模の削減となり、人件費を考えれば、削減する1万人の過半が日本人の削減となるはずです。

パナソニックの1.3万人削減に続いてリコーの1万人削減となり、上場日本企業はコストが高い日本人社員を本格的に削減し始めたと言えます。

日本人の労働生産性は海外に比べ異常に低く、働かない(日本人は働いていると思っていますが)日本人を大量に社内に抱えていては利益も上がらず、売り上げはそこそこあるものの、売上に比べ利益が少ないという事態になっているのです。

更に、民主党政権になり、日本人を雇用するコストが一段と上昇してきており、特に、40歳、50歳以上の日本人男性はコストだけを見れば大半が「お荷物」となっており、これら40歳以上の男性社員は格好の削減対象になります。

年収1000万円であれば1ドル100円であれば$100,000になりますが、今の1ドル80円で換算すれば$125,000にもなります。
世界展開する企業は、日本人の人件費が為替変動だけで$25,000も増加するのです。
これを変動前の水準($100,000)にするには、年収1000万円を800万円にする必要があり、即ち200万円の削減になります。

バブル崩壊後、日本人の平均給料は年収ベースで150万円程下がってきていますが、為替変動分をほぼそっくり削減となっているものです。

ここで重要なことは、この削減でも日本人は「大変だ」となりますが、実は企業側からすれば何ら変わっていないのです。
為替変動分だけが下がっただけであり、本当のリストラ・労働生産性の向上にはなっていないからです。
即ち、為替分を引き下げたのは「当たり前」であり、ここから更に削減して本当の「削減」になるのです。

今後、日本人の平均給料が500万円を下回り、400万円を下回ることになりましても何ら不思議ではありませんが、大方のサラリーマンは「そんな給料では生活出来ない」となりますが、世界展開する企業が生きていくためには容赦はありません。

今後、上場企業が生き残りをかけて本当のリストラに踏み切れば、日本人の大方は、<総貧乏>になり、ほんの一部の<勝ち組>と大多数の<負け組>になり、サラリーマンも就職する先で人生が大きく変わることになります。

そして今や転職するたびに収入が減る時代になっており、40歳を過ぎればまともな収入を貰える職場はなくなります。

大方のサラリーマンはこのことを分かっておらず、自分の能力を過信して安易に転職を繰り返していますが、生活苦・借金苦にあえぐ40歳以上が増えてきていると言われています。

既報の<中国人の35歳老人>問題ではありませんが、日本人でも35歳以上のサラリーマンは仕事を安易に考えていれば、人生を失うことにもなりかねません。

「日本製?それが何?」が、「日本人?それがどうした?」となりかけていることを我々日本人はもっと認識する必要があります。
 

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コメント
01. 2011年5月26日 11:32:10: Pj82T22SRI
世界の景気後退懸念が高まっている
円高、解雇規制(高賃金)、電力制約、高い税制と社会保障負担が改善しない場合、
グローバル輸出産業は当面、できる範囲で国内生産を縮小(投資削減、正規雇用を減らし非正規割合を増加)した方が合理的だ

© Thomson Reuters 2011 
リコーが約1万人削減、今後2年のリストラ費用は約600億円
2011年 05月 26日 10:48 JST
 
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 [東京 26日 ロイター] リコー(7752.T: 株価, ニュース, レポート)は26日、グループ全体で約1万人の人員削減を行う計画を発表した。2012年度までの2年間のリストラ費用は約600億を見込んでいる。

 2013年度(2014年3月期)の営業利益目標は2100億円とした。11年3月期の連結営業利益(米国会計基準)は601億円だった。



02. 2011年5月26日 12:03:57: hGyFRgR7qs
他の国はどうだか知らないが、日本では40代以上のいわゆる正社員は仕事の割に高額な給与になっている。これでは雇うほうもやってられないだろう。
それにひきかえ、40代以上のそれ以外の労働者は仕事はない、仮にあったとしても非常な低賃金である。
その割に厳しい目で見られがちである、時給は二十そこそこのガキと同じであっても。
>>。ヨそんな給料では生活出来ない」
このせりふも、非正社員が言うのなら理解できるが、多分そうでない連中の言うことだろう。
肥大化した欲望に振り回される消費を自覚しない限り、年収はいくらあっても不足だろう。
年に300万もあれば、子供が居ても普通にくらせるのではなかろうか。余裕で。

 

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