http://www.asyura2.com/11/genpatu14/msg/902.html
Tweet |
過酷な労働環境なのだから、せめて待遇ぐらいは、
最高なものにするべきだろう。
公務員には、多額の特別手当なども出しているではないか。
このことに限らずだが、同一価値労働同一待遇(賃金)の原則を
常に念頭に置いた対応をすべきだ。
いつまでも、あからさまな差別環境を放置するな。
**********************
作業員40% 健康診断未受診(NHK)
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20110730/t10014571131000.html
東京電力福島第一原子力発電所で事故のあと、1ヶ月以上働きながら、国が義務づけている健康診断を受診していない作業員が、全体のおよそ40%に上ることが分かりました。
厚生労働省は、福島第一原子力発電所で事故のあと、1ヶ月以上働いている作業員について、健康状態に被ばくの影響が出ていないか調べるため、毎月1回程度、健康診断を受診して白血球の数や皮膚の状態などを検査することを義務づけています。ところが、5月末の時点で1ヶ月以上働いていた3410人の作業員のうち、この健康診断を受診していなかった人が1339人と、全体の39.3%に上ることが分かりました。厚生労働省は、毎月200から300の下請け業者が、入れ代わりながら作業現場に入っていたために、健康管理の指示が業者に徹底されなかったとみています。そのうえで、「これほど多くの作業員が健康診断を受けていないかったのは極めて遺憾だ」として、東京電力などに対し、下請け業者への指導を徹底するよう求めました。一方、東京電力がこれまでに実施した作業員の被ばく量の検査では、緊急時の限度となる250ミリシーベルトを超えた作業員が6人、250ミリシーベルト以下で200ミリシーベルトを超えた作業員が2人、200ミリシーベルト以下で100ミリシーベルトを超えた作業員が100人に上っています。
この記事を読んだ人はこんな記事も読んでいます(表示まで20秒程度時間がかかります。)
▲このページのTOPへ ★阿修羅♪ > 原発・フッ素14掲示板
スパムメールの中から見つけ出すためにメールのタイトルには必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。
すべてのページの引用、転載、リンクを許可します。確認メールは不要です。引用元リンクを表示してください。