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クローズアップ現代 「やめさせてくれない... 投稿者 gataro-clone
http://www.nhk.or.jp/gendai/kiroku/detail_3191.html
2012年4月26日（木）放送
クローズアップ現代 「やめさせてくれない 〜急増する退職トラブル〜」
厳しい雇用情勢が続く中、全国の労働者支援の窓口に意外な相談が増えている。「会社をやめたくてもやめさせてくれない」というものだ。長年労働者を支援してきたＮＰＯ法人・労働相談センターには、“退職拒否”に関する相談がこの２年で３倍に急増。退職する権利は法律で守られているが、会社側が失業保険の申請に必要な「離職票」を出さない、「やめたら研修などで投資した額や、営業で出た損失を損害賠償請求する」という脅しをかけるなど、様々な手法で社員をやめさせず、トラブルに発展するケースが相次いでいる。一つ一つの事例からは、新たな人材を雇い入れる資金や体力すら失い、都合良く働き続ける社員を手放さない企業の姿と、棚上げされる労働倫理の今が浮かび上がる。なぜやめられないのか、そしてなぜやめさせないのか。急増する“退職拒否”の実態を報告する。
出演者
宮里 邦雄 さん
（弁護士・日本労働弁護団会長）
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http://www.labornetjp.org/news/2012/0508tobu
NPO法人 労働相談センター : 「辞めたくて も辞めさせてくれない」相談事例3月分紹介（レイバーネット日本）
みなさんへ
東部労組の菅野です。
2012年3月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めたくて
も辞めさせてくれない」労働相談事例の抜粋報告です。
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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2012年3月分から抜粋）
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2012年5月8日
1、在宅医療スタッフ。患者宅の巡回を自分の車で行かされている。体調も崩したので退職を申し入れたら「最低でも3ヵ月前でなければ許可しない」と言われた。
2、正社員。「人手が足らないから」と退職届けを受け取って貰えない。
3、アルバイト。「辞めたい」と社員に相談したら「今は辞められない」と大声で怒鳴られた。
4、 契約社員。「有給休暇を使用しません」という誓約書の提出を求められた。退職を申しでたら「研修費を会社が負担している。どうしてくれるのか」と辞めさせてくれない。
5、建設業。大工。フルタイムで働くアルバイト。雇用契約書も就業規則も無い。辞めたいが「人手が足らないから」と辞めさせてくれない。
6、正社員事務員。新卒者。ひどい職場状況なので退職を決意して申し入れたが「後任を雇うまでは辞めさせない」と言われている。
7、正社員。退職を申し入れたら「後任が決まるまではだめ。今辞めたら債務不履行を問う」と脅された。
8、学生。学習塾でアルバイト。近いうちに退職したいが、就業規則では3ヵ月前の届けとなっている。大丈夫だろうか。
9、母。正社員の娘がうつ病になって心配で堪らない。退職を勧めたが、会社が辞めさせてくれないという。
10、不動産会社の営業。明日からでも欠勤したいほど仕事がきつい。一度退職を申し入れたら「決意表明」を書かされ退職させてくれなかった。今度こそ本当に辞めたい。
11、正社員で入社したはずが、実際は3ヵ月契約社員。ネット販売会社の受注、発送。「会社の商品を窃盗した」と根も葉もない疑いが掛けられ、退職を申し入れたら「損害賠償で訴える」と言われた。
12、正社員の介護士。職業病で腰痛となり、腰に負担の無い職場に転職を決めた。ところが、「3ヵ月待て」と辞めさせてくれない。このままでは体が壊れてしまう。
13、エステサロン。休憩がまるで取れない。昼食も15分で食べ、すぐに働いている。店長は、辞める人にはいじめや暴言を浴びせたり酷いパワハラで精神的に追い詰める。
14、正社員になったばかりですが、横暴な上司にガマンが出来ず辞めたい。しかし、入社時に「2・3年間は勤める」と約束している。守らなければいけないのか。
15、病院の看護師。職場のいじめに遭い、嘔吐や胃痙攣で肉体的にも精神的にもボロボロ。退職を申し入れたら「2週間だけ研修に行けば辞めていい」と老人介護施設に研修に行かされ、2週間後には、そのまま次月のシフトに入れられてしまった。
16、一ヵ月毎の契約・派遣社員。派遣元に一か月後の退職を申し入れたら「派遣先と契約の不履行が生じるから退職日を延ばしてくれ」と言われた。受け入れなくてはダメなのか。
17、自衛隊員。3ヵ月前に除隊し辞めたいと申し入れたが、一向に受理されず、思いあまって、ついに無断欠勤（いわゆる脱走）を強行した。5日間で捕まり連れ戻され、現在は懲戒処分（停職15日？）待ちの状態。このまま「拘束」が続くのは一日もガマンできない。
18、ネット販売会社。毎日深夜までの長時間労働が続く、週に1・2度は徹夜すらあるが、残業代や深夜手当やその他社会保険も一切ない。社長はチンピラのごとく怒鳴り散らし退職もさせてくれない。
19、生保会社。昨年12月に退職の申し入れをしたが、何度も引き止められ、6月まで働く約束をしてしまったが、やはりどうしても辞めたい。一旦した約束は守らないといけないのでしょうか。
20、建築会社の事務員。毎日残業が3・4時間あるが「お前の要領が悪いから残業している」と残業代は支払ってくれない。一ヵ月前に退職を申し入れたが辞めさせてくれない。
21、「バカ、アホ、クソッタレ」「トイレの回数が多いウンコマン。トイレットペーパーが損だから自分で持ってこい」等と社長のパワハラ、暴言、いじめが酷過ぎる。試用期間中の方も書き置きして逃亡した。私も退職願いを出したら「辞めるのに何故のこのこ飲み会に出ていたのか。今までの飲み会代を返せ」と辞めさせてくれない。
22、正社員。退職届けを2ヵ月前に提出したが「3・4ヵ月ですぐにやめられるなどと思うのは甘い」と辞めさせてくれない。
当該ブログ労働相談センター・スタッフ日記（写真も）
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/b84db79ad11edbba20d1501c2ae4ed09
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