http://www.youtube.com/watch?v=jzvXqmQ5eQ0

コメント
01. 無段活用 2010年11月24日 10:52:58: 2iUYbJALJ4TtU : PG1nqWSNAg ゆとり世代は、留学生のようにアグレッシブではないから、就職に苦労する。日本 の教育制度の敗北だ。つまりは、膨大な国費をかけて、企業に評価されない、使え ない人材を作った、ということだろう。 おまけに経済も成長していない。企業は正社員の採用を絞っている。それでも、 5人に2人が採用されない、というのは社会の責任だろう。個人のではない。 ただ、アグレッシブがいいのか、というとどうだろう？「海外に出なければ生き残 れない」という会社には、「私は有能で意欲もあります」という人材は確かに必 要。しかし、私は「渋谷で働くとはどういうことだろう」と、経営者と学生が一緒 に考える姿勢に好感を抱いた。この街で働く、ということは、この街を作る、とい うことにつながる。 厳しい時代は続くだろう。しかし、もし、私たちが目指す社会が「競争」よりも 「共生」を指向するものならば、苦しみながらでも、自分たちのスタイルを作り上 げる必要はあるのかもしれない。 学生のみなさんにはがんばっていただきたいと思う。
02. 2010年11月24日 15:08:31: fW4oASZrKg 日本人はこれから国民は投資家になるべきであり、日本人が外国人に投資して配当で食べていく構造に転換したほうがいい。 日本人の個人が持つ金融資産は1500兆円近いのだから、それを有効に活用すれば国民は十分に食べていける。 今、貯蓄は美徳という認識を転換しなければ溜め込まれた膨大な金が使われず、ますます資産価値が目減りしていく。溜め込んだ金を外国人に投資し、日本人自身がゆとりのある生活を送れば消費は伸びるし、景気も回復する。
03. 2010年11月24日 18:30:38: ibwFfuuFfU 円周率を3.14でなく3で教えることに決めた文部省のアホは死刑に価する
04. 2010年11月24日 18:44:53: ibwFfuuFfU この居酒屋チェーンの社長室女性社員は、中国で居酒屋チェーンを作って成功したら即座に乗っ取って、自分がオーナーになろうとするだろうね。社長への恩義はゼロで、向こうだって自分を利用しただけなのだから、こっちも大金持ちになるためには義理人情ゼロでやっていく、という覚悟をその表情から100%読み取ることができるね。逆にこの社長の言動からは「ここまで評価して信頼しているんだから、きっと誠実に答えてくれるに違いない」という超甘な期待感がにじみ出ている。あとで「あれほど無条件に信頼したのに裏切られるなんて〜、絶句」となる展開（この居酒屋チェーンが海外で成功したらという仮定でだけどね）は目に見えている。気の毒としかいいようがない。 だいたい日本人社員と比較してこんな風に無条件に中国人を持ち上げて褒めまくることで長年やってきた日本人の部下がどう感じるか、どれだけデモラルするかも想像できないアホのようである。
05. 2010年11月24日 18:53:56: ibwFfuuFfU 外国人（特に中国人）、それも優秀であればあるほど、会社を滅ぼす怪物に豹変するかもしれない、と考えてリスクヘッジをしておかなければならないのに、それができない経営者が近視眼的に「超しっかりもの」に見える外国人に依存しているだけと見る。外国人を起用してその母国で経営させるということは100％向こうのホームグラウンドで活動させるのだから、よほど監視態勢がしっかりしていなければ手酷い目に遭わされるのは必定だと考えなければならない。100%の信頼に100%の誠実性で答えようとするのは基本的に日本人と一部の外国人だけだ。リスクマネジメントができていない相手を滅ぼすのは、自分が邪悪なのではなく、相手が自滅しているだけだと考えるのが世界（特に中国人）の常識である。
06. 2010年11月24日 21:30:59: ibwFfuuFfU それからもうひとつ付け加えると、先端技術（特に防衛関連）を取り扱う企業は基本的に外国人は採用すべきでない。日本の高度な技術は垂涎の的になっている場合が多いので、産業スパイはいうにおよばず本格的なスパイが潜入する可能性は十分だからである。採用する場合は徹底的な身元調査が前提となるだろうね
07. 2010年12月08日 09:16:11: iq6BF8rnWA >>06 それで人権侵害だ！とか言い出す連中が出てきそうだから、 何とかしないとな　笑

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