そんな、ややこしいことせずに、みんな同じ身分にして
　同一価値労働同一賃金にすればいいじゃないか。

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国家公務員に「期間業務職員」＝「日雇い」の不安定雇用を是正―政府検討（時事通信）
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100703-00000020-jij-pol

各府省の事務補助などに「日雇い」で従事し、不安定な雇用形態が問題となっていた非常勤国家公務員について、政府が検討している処遇改善案が2日、明らかになった。1日ごとに更新を繰り返す現行の雇用形態を廃止し、今年10月から原則1年間が任期の「期間業務職員」を新設することが柱。併せて、退職手当や共済組合といった処遇面も、一定の勤務時間を超えていれば、常勤職員に準じ加入を認める方向だ。
　総務省によると、2009年7月時点で各府省に在籍する日雇い状態の職員は、2万4683人。府省で事務の補助をしたり、ハローワークで窓口業務に従事したりしている。定員削減を進める各府省では貴重な戦力となっており、実際には常勤に近い形で数年間勤務する例も多い。一方、退職手当などの扱いが各府省で異なるといった課題もあった。
　

コメント
01. 2010年7月03日 16:50:24: WdUZRlOZh6 民主党入れようってことか。
02. 2010年7月03日 17:10:52: PstE37Ni9Q その、日雇いにも劣る仕事しかしてない奴らだっているんだから （実際はそういう例のほうが多数なのではないのか？） ぬるま湯に浸かって試験合格から年月がたつに連れて馬鹿にならないようにするためにも、一生安泰じゃなくて日々不安を原則にしろよ。 労基署の連中にさえ臨時職員の面接で家族構成を聞くクズが現存するんだから 公務員の腐りようは推して知るべし。 ですから、基本馬鹿，ごく一部まともという認識でいいと思います。
03. 2010年7月03日 18:12:53: wRcNpNFAmk 同一価値労働同一賃金にするのは大賛成だ！ しかし『役人目線』ではないぞ。 あくまでも一般サラリーマンや普通の方々と同じにしなさい。 例とすれば2008年度のデータでは給与所得者の年収平均は420万だ。 首切りはしなくて良いから、役人の上から下まで平均で420万にしろ。 国が破産の危機にあるのだろう？ 一般サラリーマンの場合、会社が破産の危機であるのなら どんなに優秀な人でも技術を持っていても給与減は当たり前だ リストラで失職するよりは遥かにましだ。 『役人目線』で決めるんじゃぁねぇ〜ぞ！
04. 2010年7月03日 19:48:28: 5DAP3c2A1I 1年契約　高額給与　退職金つき　なーんてする気じゃね？ 消費税増税見越してクソ官僚が高速渡り鳥 さすがだね　エリート集団 どんだけ公務員を優遇するんだよ
05. 2010年7月03日 21:26:48: h69tTYryng 臨時職員はコネ採用だからこれをどうするかだ。 やはり準正規の雇用にするなら採用試験が必要だ。 そうしないとこれがまた利権になって来る。 また賃金も正規並にしていくと益々人権費は 増える事になる。 これには正規公務員の３割以上の大幅賃下げが必要。 今や欧米では公務員の賃下げ競争になっている。 カリフルニアでは一般公務員賃金は最低賃金となった。 時給で７００円程度との事。
06. 2010年7月04日 01:08:44: M0NMiIIGHE 臨時職員の待遇を改める事は必要である。 正規職員の賃金は引き下げる事は必須である。

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