派遣法改正案、3党合意案より後退：パート、派遣、正社員の労働条件も影響？うみ

5月の末に成立が予定されている派遣法の改正案の中身を龍谷大学の脇田滋教授の講演で知りました。

日本の派遣労働法は世界でも類をみない経営者にとって好都合の法律です。
パート、派遣、正規社員全員にかかわる労働者全体の問題だと思います。
あれだけ2年前に大手マスコミも派遣村やワーキングプアについてとりあげていたのに、
労働者の状況はほとんどかわっていないのに、意図的にか派遣法改正案についてほとんど報道されません。

一人でも多くの人に知っていただきたく下記に一部転載します。

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2009年6月、民主、社民、国民新党3党案から大きく後退

（１）違法派遣の場合、派遣先直接雇用みなし規定
3党案：派遣労働者が雇用主を指名する
→政府案：派遣元との労働条件（有期雇用、低賃金）のまま派遣先に直接雇用

（２）「均等待遇」について検討さえせず、拒絶
3党案：（曖昧な点はあるが）均等待遇の保障を明記
→政府案：派遣元（賃金を決定する実質的当事者能力なし）が「均衡を配慮」する。
　　　　　　　＊均衡の意味が不明瞭

（３）派遣先責任（団体交渉応諾義務など）の全面削除
3党案：派遣先の責任強化（11ケの派遣先責任を法律で明記）
→政府案：全面削除（＝派遣先企業擁護、現状維持）

エ.26業務の「虚構」を温存
（１）26業務（＝「専門業務」で弊害がないという虚構）維持
　　→Ａ）対象業務のほとんどが「専門業務」といえない一般業務
　　　Ｂ）業務偽装など弊害が大きい

（２）99年改正以降、26業務について派遣受入れ期間なしとする
→派遣期間に制限なく、長期に受入れ可能な派遣労働は世界に例がない

（３）露骨な規制緩和論
★介護、看護職を専門26業務に追加すべきなど、規制緩和の意見（初鹿民主党議員）

また、登録型派遣や製造業務派遣の原則禁止については最大5年の猶予なんていうのも信じられません。

関連記事　すくらむさんのブログ
★派遣社員の賃金は正社員より高いのが「世界の常識」-正規・非正規の総雇用保障で派遣法抜本改正を
http://ameblo.jp/kokkoippan/day-20100419.html

★国際基準に遠く及ばない政府案 - ディーセント・ワーク（人間らしい働き方）へ派遣法抜本改正を
http://ameblo.jp/kokkoippan/day-20100430.html 　

01. 2010年5月10日 22:00:38: DoscMwsZqW
小泉のように、強い経営者側への法強化は簡単にすぐできるが、
被雇用者の弱い側への法強化は、ともすると法施行前までの間に
経営者側の逆襲を招くおそれがあるため、徐々にしかできない。
まったく、小泉はとんでもないことをしたものだ。

02. 2010年5月11日 00:04:55: w0m0THhDBg
人材派遣は、長年、人買いと禁止されていたました。それが、1985年に経済同友会の賛同を得て女性蔑視とロッキード事件の主犯格と目される（米公文書でMOMIKESEが発覚）の中曽根首相の内閣が派遣法を成立させました。アメリカのマンパワーなどの派遣会社をもうけさせる魂胆だったのでしょう。最近では1996年の米国の年次要望書で人材派遣業の自由化がのっています。それに従い小泉・竹中は1999年に派遣業務の原則自由化、2003年に製造業務派遣の解禁をしたのです。

元に戻りますが、1985年の派遣法誕生によって、１）偽装請負の合法化、２）性差別のシナリオのすり替え　（1985年に外圧により男女雇用均等法を制定）、３）中間労働市場の搾取（コンピューターなどの技術者を都合よく使う）が実現したわけです。

03. 2010年5月11日 00:58:54: FOYhsh4nHE
>>02
それを自民だけの責任に摩り替える方も問題

なぜなら男女雇用機会均等法成立の中には今の社民や民主党の議員がいるわけですから、
結局自民を敵に仕立てあげて自分たちが潤うことだけを考えて政権交代が実現化しただけです。

民主に経営者側の議員がいることはもちろん、社民代表朝鮮人疑惑の福島みずほさんも巨額の貯蓄があります。
社会弱者の味方(笑)　を装いながらも結局は上からの目線で語ってきただけです。

>>01のようにいつまでも小泉が自民が、と現与党の批判をさせないように工作しても無理があります。

それで、一文字いくらもらっているんですか？

04. 2010年5月11日 01:07:10: WdUZRlOZh6
小沢一郎のコメントほしいな。

05. 2010年5月11日 02:05:05: n0iIhQFE0g
日本の派遣労働は奴隷労働であり
派遣会社は奴隷を搾取する奴隷会社である。

日本という国は国家が合法的に奴隷を
所有させることを認めさせている。
この明白な人権侵害はこのような悪法を
認めた国家（自民党政権）に対し国家賠
償請求に相当すると思います。

今の日本は実質的に多国籍大企業による封建社会
となってしまった。どこに民主主義があるんだ？
領主の言うことには国さえも逆らえませんと言うことか？
こんな労働者を迫害し続けるなら後で何が起きても
領主どもは文句は言えないと思うが。

民主党は公約違反をするな！公約の遵守をしろ！
最低でも均等待遇を明記しろよ！
小沢さんもこの問題に切り込んでくださいよ！
こんな法改正じゃ若い世代は永久に奴隷でいろと言うのか！

06. 2010年5月11日 13:01:30: Fjcc4mB7lw
＞０３それを自民だけの責任に摩り替える方も問題
＞なぜなら男女雇用機会均等法成立の中には今の社民や民主党の議員がいるわけですから

たしかにそうですが、何年もかかってここまでひどくしたのは自民・公明与党です。

男女雇用機会均等法成立は歓迎ですし、もっと積極にすすめてほしいです。現在、民主、社民は与党になり積極的にすすめています。
しかしながら、最初に男女雇用機会均等法を導入しながら、関係会社に派遣会社を作らさせ、そこに女性の派遣労働を雇うことが可能にした（当時はほとんどの派遣社員やパートが女性）のは、中曽根政権です。

07. 2010年5月11日 21:34:35: G1bq9aiPaU
脇田教授によると1996年に派遣法の適用業務を１６から２６に拡大したとき、放送関係の業務が多かったようです。
マスコミが報道したがらないのは、自分達の業界の賃金格差は、正規、非正規、下請けとかなりひどいから余計に守りにはいっているのかもしれません。

現在の派遣法は憲法27条違反とＩＬＯ条約から大きく立ち遅れています。

世界の常識＝直接雇用（間接雇用禁止）が原則、派遣は例外
派遣は英語でテンポラリーワーク（一時的労働）と訳されますが、日本の派遣労働者は正規社員と同じ時間働き、おなじ仕事をしても、時給は低い、社会保障もない、長期雇用も約束されていない不安定な仕事です。
ＥＵ諸国では、派遣労働は「試用労働」的機能をもち、派遣先で業務が恒常化すれば、派遣先で直接常用雇用が原則です。

ＥＵ諸国、韓国の派遣法に大きく立ち遅れたままの日本の派遣法（韓国より遅れているなんてかなりショックです。）

脇田教授のレジメより
＞１）事由限定または短期間限定＋派遣先での直接常用雇用化
＞２）違法派遣のばあい、派遣先直接雇用みない規定
＞３）均等以上の待遇（差別禁止）
＞４）派遣労働者独自の保護（不安定雇用手当て、派遣元・先の連帯責任）
＞５）労働組合の関与、派遣労働者の集団的権利保障

08. 2010年5月12日 23:05:29: NjIkO8d1cQ
今日は東京地検の3度目の任意の事情聴取要請でまた小沢さんおろしがはじまっています。
一方、公務員改革法案について小泉信じられないじ郎の声をマスゴミが大きく報道。

一見、検察審査会、警察、言論の自由、メディアと市民や労働者の権利は関係ない
ように思えますが、日本の社会システムを知れば知るほど、権力がどれほど力が
大きいかがわかります。

あっ！とおどろく放送局
アクセスジャーナルTV　～記者山岡の取材メモ～　第34回　10.05.07 (47分)
24分ごろから
http://odoroku.tv/knowledge/aj/index.html

検察審査会、警察、言論の自由、メディアの役割などの話題の中に悪徳派遣企業と議員、企業の癒着のことがあったので、ぜひ見てください。

三重県伊賀市　国家公安委員長中井氏の地元
・三重県のINAXの工場にはいっている派遣企業が元暴力団や民主党の伊賀市会議員の後援会の派遣企業のひどい労働条件
・INAXの幹部がひどい派遣企業と癒着していてINAXの幹部にいっても埒があかないので山岡氏に助けを求めた
・田舎では職場をすぐくびになるから正当なことでさえ物が言えない。大手マスコミは広告などをもらっているから動いてくれない。
・山岡氏のネタ元の人がビラを配って信用失墜容疑、名誉毀損で訴えられいきなり逮捕されている。（中井国家公安委員長の影響力が行使されたようである。）

参考：検察審査会
http://sustainabl.exblog.jp/14341318/

09. 2010年5月13日 22:30:11: 6aQBbjgdvA
下記のブログによると、専門26業務の派遣は問題にしないけど時給をダンピングされているひとたちが多いのではと思います。
http://fukuokaunion.blog7.fc2.com/blog-entry-5601.html

特に、現在の登録型派遣では6畳のスペースさえあればどんな人でも派遣元業を始められるので何のリスクもありません。いっぽう派遣登録しても、今のような仕事を探す人が極端に多い状態では、仕事を紹介してもらえる機会もないひとが多く、また派遣会社はそれをいいことに、時給のダンピングをしています。

安定しないのに時給が安いなんて、本当に企業に都合のいい派遣業、抜本的なみなおしが必要だと思います。
なのに、なんでこんなにも盛り上がらないのは、みんなパートや非正規雇用には自分はならないという人が多いんでしょうか；；

　
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