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亀井大臣GJ! 小泉・竹中・西川のハゲタカ野郎にボロボロにされた日本郵政を救ってください! http://www.asyura2.com/10/senkyo82/msg/579.html
小泉・竹中の郵政米営化と西川善文の強欲住友経営で、人間らしさを失った日本郵政。 労働者の賃金はコストでギリギリまで削減し、幹部の給与は「ヒ・ミ・ツ」。 ユダヤ流の強欲拝金主義に蝕まれた、小泉・竹中にぶら下がったメディアも財界もどんだけ汚いんだ! ガンバレ、亀井大臣!
日本郵政グループのゆうちょ銀行と郵便局会社が民営化以降、変額年金保険や投資信託といったリスク性金融商品の販売実績基準の未達成を理由に期間雇用社員46人の契約更新を見送っていたことが分かった。12日の参院予算委員会で大門実紀史氏(共産)が指摘した。 6カ月間で8000万円の変額保険販売のノルマが達成できず、契約を更新されなかった例などがあり、大門氏は「ノルマを基準にクビにするのは不当だ」と雇用継続を求めた。 ◆人件費、3000億円上昇も=郵政の正社員化で−亀井氏(時事) 亀井静香金融・郵政改革担当相は11日の参院予算委員会で、日本郵政グループに求めている非正規社員の正社員登用に関連し、「人件費が2000億〜3000億円程度は上がる感じもしている」と述べた。林久美子氏(民主)への答弁。 亀井氏は「(社員を)人間として大事にする費用は原価だ」と重ねて強調。その上で「税金を使わず、日本郵政が自前で全国一律サービスをやるにはどうしたらいいか、原口一博総務相と協議している」と述べ、税金投入を回避する観点も踏まえて最終調整する考えを示した。 ◆正社員登用は年次計画で 日本郵政に亀井氏(産経) 亀井静香郵政改革担当相は9日の閣議後の記者会見で、日本郵政グループに対し、非正規社員からの正社員登用を増やすよう求めていた問題で「年次計画で正社員にすべきだ」と述べた。 複数年にわたる期間で正社員にすることで、人件費の増加による経営負担を軽減できるという考えを示した。
問)
公務員の給料だって国会議員の給料だって、みんな公表されているわけですから。株主に対しても、また国民全体に対しても、やはり企業というのは社会的存在でもあるわけですからね。 たくさん(報酬を)貰っている人は、「良い仕事をしているのだ」と言って、胸を張れば良いのであって、別にそれ自体、何ということはないと思いますけれども、何で反対するのかよく分からないですね。 みんな、「ろくな仕事をしていないのに、貰い過ぎている」と思っているのですかね(笑)。 (反対する理由を)聞きたいですね。
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