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＞勤続年数が長くても昇進しない職員らの給与水準を上げるため
そんな、くだらない配慮をしている暇があったら、
非正規職員を正規職員にしてやれよ。
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給与かさ上げ、２１９自治体で横行 総務省調査（朝日新聞）
http://www.asahi.com/politics/update/1228/TKY200912280435.html
役所の係員に係長級、係長には課長補佐級の給与を支給する給与のかさ上げ支給が、大阪府など全国の２１９自治体で２万２２８人に実施されていることが分かった。総務省が２８日、４月１日現在の地方公務員の給与実態調査の中で初めて公表した。
同省は「職務と責任に応じた給与支給」を定めた地方公務員法に反した不適正な運用として、是正を求めている。
調査によると、都道府県では大阪府が１９６４人、政令指定市では岡山市が１２６３人に本来の役職より高い給与を支給。市区町村では２１７市町村の計１万７００１人で確認され、多い順に大阪府内の２５市町で２４９４人、鹿児島県内の１７市町で２３７１人だった。全自治体の約１２％で、こうした不適正な運用が横行していたことになる。
こうした手法をとる理由は、勤続年数が長くても昇進しない職員らの給与水準を上げるためだという。
総務省はまた、国家公務員の基本給を１００とするラスパイレス指数を基準とした、地方公務員の給与水準もあわせて公表した。全国平均は９８．５で、６年連続で国を下回った。最高は東京都府中市の１０５．４、最低は財政再建団体の北海道夕張市で６８．８だった。
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