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公務員天国?いいや、おじさん天国の間違いでしょ。 http://www.asyura2.com/10/hasan67/msg/756.html
まぁ、古参阿修羅住人には釈迦に説法だけども、、、、 事業仕分けとか、まぁ、おもしろいしさ、まぁ長期的な緊縮への取り組みという意味で言えば、無駄なことでは無いかもわからんよ。実際、無駄な事業は多すぎるし。でもね、そもそもの前提として景気が悪くなって税収が少なくなったから、国家の出費を抑えましょうってのがバカな話なんだよ。緊急時には緊急時の対応が必要で、政府は出費を抑えるのではなくて、景気が起動に乗るまで、景気の良かったとき絞り取っていた分を放出せにゃいかん。放出する方の議論は明後日の方向に行っててさ、ホントに海を越えて西の方いっちゃって。で、引き締める方にばかり国民の関心がいってるんだから、たまったもんじゃないね。まぁ、自民政権下で、その搾り取った分が一部の人間に集中して渡してしまったから、放出する金も無いのが現状なのはわかるけどさ。 風邪をひいたからご飯を抜きましたというのと同じで、今のやり方じゃぁ、日本は遅かれ早かれ風邪をこじらして死ぬね。それをみて、あぁ、嘆かわしいことだ、と思うのではなく、キャッキャキャッキャと喜んでいるのが居るんだから、日本人として情けなくなるね。 阿修羅でも見かける公務員を無くせって奴らも、もっと現実世界で生活してみりゃいいさ。 問題は、年長の公務員のうち、高給なのに全く働いていない奴らもいるということ。それも組織には遊びが必要、なんて言えるレベルではない大部分だということ。 その根源にあるのは、一つは「官から民へ」とか言っちゃって、仕事を民間に投げちゃった(サービスでみれば小さい政府のはずな)のに、人員整理をせず(役人の数でみれば大きな政府のまま)に、新規採用だけを減らしたことだろう。 はっきり言えば、これまでやってた仕事を外に投げて、同じだけの人数を抱えている組織なんだから、暇人が高給を貰ってるという状況もしょうがない。全員、成果物主義に切り替えて(成果主義ではないから間違えないでね)、働いてないやつらの賃金を落とすべきだね。そうしたら、若手をうんと雇えて、彼等を教育すれば将来的にもいい。 で、これを読んで勘のいい人なら気付いたろうけど、今の日本、同じ傾向をすべての職種がかかえてる。 例えば大手製造メーカーは、正社員の仕事を減らして、派遣労働者に仕事を振ったり外部リソースを活用してる。理由はコストダウン。でも、内部リソースの最適化はせずに新規採用だけを渋る。 小学生でも分かる話だけどさ、 結局、 大 バ カ なんだよね。これって。 ここんところ、理解して、一度ゼロからやり直すくらいの気持ちになんないと、ダメだろうね。 *もちろんメーカーは税制などで不利だとか、いろいろ言い訳もあるだろうけど、
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