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(回答先: 有害無益な官僚たたき（ WEDGE Infinity 日本を もっと、考える ） 投稿者 あ＋ 日時 2009 年 3 月 20 日 19:31:04)
官僚のヒエラルキーを維持するためにはリストラ（天下り）が必要だろう。それは認める。リストラしつつ官僚の賃金を保障し、リストラをスムースに進めるための斡旋もよいだろう。
しかし、天下りによって、あたかも『出身官庁との人脈の能力』による不正な利益をもたらすために企業に移ったと疑われるのは『有能な官僚』にとって不本意であろう。
そのような不本意な事態を避けるためには、天下りOK。ただし、天下り受け入れ企業は出身官庁との取引や補助金を禁止（禁止することが出来ない場合には許可制・公開制）すればよい。
そうすれば、
（１）『有能な官僚』も受け入れ企業も、天下りが利権・人脈目当てであると疑われなくてすむ。
（２）『有能な官僚』は、『有能な官僚』であれば、『出身官庁との人脈の能力』など無くても、思う存分にその能力を発揮することができるだろう。
（３）受け入れ企業としても、『有能な官僚』であれば、『出身官庁との人脈以外の能力』などあてにしなくても『有能な官僚』の能力を活かすことができるだろう。
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