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人の給料って同一価値労働、同一賃金などの概念だけで決めていいのかな、、、ってちょっと疑問に思います。
必要な人に配分されるのがいいと思うな。
賃金に男女差を加味しなくていいのかな。
子育て中は仕事できないよ。すれば女性の負担は倍だ。
３歳ならいい？？５歳なら？？６年生なら５時くらいに帰れればいい？？
男女差というか、家事や育児（中学生だって遅くまで両親不在は非行ををまねくのだよ。かわいそうでしょ。）を誰がやるのか考慮しないで、人を賃金労働者とだけ捉えての議論は人を幸せにできないと思うな。立派な人は安定した家庭に育つのだしね。
家庭をしっかり守ろうとする女性が結局経済的に不利になるという制度、つまり女性を男性と’平等’の労働者ととらえるのは やめたほうがいいと思うけどな。
日本人は正社員の安定した雇用がいいのでしょう。
昔それができたのは、女性がパート労働者だったからでしょう。女性が低賃金労働者だったのよ。それでも家庭としては一人は安定していたからよかったし、多くの女性はこどもを犠牲にして、残業残業の世界で男性と肩をならべて働くなんてできない と思ったのよ。短時間で時間とおりに帰れる仕事がいいのよ。そうでなければ、手作りの食事を作り、こどもと向き合ってしっかり子育てなんかできないから。
男女とも、つまり全大人の日本人が全員正社員なんてありえるの？？？？？
それに正社員の責任を義務教育期間のこどもを持つ両親が果たさなくてはならないの？
給与体系が二人働くこと前提でできればそうなりますよね。
今まで地域でこどもを守ってきたボランティアはどうなるのかな。
- 子育て中の女性は、短時間勤務という形態も選べるようにしたらいいだけです。 最大多数の最大幸福 2009/7/25 01:11:09
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