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派遣という麻薬(2ちゃんねるより)
http://www.asyura2.com/09/hasan61/msg/742.html
投稿者 あ+ 日時 2009 年 3 月 05 日 20:04:43: 8WlTWJKy3iQ86
 

195 名前: 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん [sage] 投稿日: 2009/02/12(木) 18:05:55
   4年前に転職した先で、私に与えられたメンバーは全て派遣
   モデルチェンジの開発なのに前機種の資料は一切なし
   派遣の方々はその場限りだから資料を残さない
   お陰で、残業に継ぐ残業でウツになって退職したよ
   それ以来、人生が狂って今無職
   製造業の派遣も問題だけど開発現場における派遣の増加も正社員を
   苦しめています

196 名前: 195 [sage] 投稿日: 2009/02/12(木) 18:19:17
   22時を過ぎると派遣の方は皆帰り、正社員のみが残って2〜3時までサビ残
   地獄でしたよ
   安易にコストを抑えるために少人数の正社員に多数の派遣技術者を付ける
   開発体制は、正社員の幸福だけではなくメーカー自身の開発能力まで奪います
   この不景気で安易に派遣技術者を切ったメーカーさん、正社員だけで開発する
   技術的な蓄積あるのかしらね?派遣切りのお陰でサビ残でくたばる正社員も
   これからジャンジャンでますよ

206 名前: 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん 投稿日: 2009/02/13(金) 17:18:46
   派遣請負は例えるなら麻薬だったんだよ。最初は非常に少量で(派遣可能職種が限定)
   劇的にハイになったが派遣解禁→バブル時代、すぐに効き目が切れて不況。
   ここで反省して麻薬(派遣絶ち)を辞めておけばよかったのに
 
   で前より派遣という麻薬の量を増やして(派遣の制限を緩和)、無理矢理に
   経済をハイにしたが、ついにきかなくなって最後まで行った(事実上制限撤廃)

   でもう実際には経済は派遣請負という麻薬でボロボロで廃人になってしまった
   もう経済は廃人になってしまったからもう派遣という麻薬もいくら入れても効かない
   それどころか、吐き出してしまう(今ココ)。

   派遣という麻薬をやめて真人間(真経済)を目指すのか、このまま派遣請負という
   麻薬と一緒に経済もお亡くなりになるのか。
   派遣請負を辞めると禁断症状も怖いが、だが派遣請負という麻薬を続ければもうほとんど、
   経済の余命がない状態

   その瀬戸際だ。ひょっとしたらもう
   手遅れなのかもしれない、ただ、派遣請負という麻薬を断ち切り直る可能性は
   十分残っている。

20 名前: 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん 投稿日: 2009/02/16(月) 10:57:33
   >>196
   派遣でSEやってたんだが、基本的に夜10時までしか残業代が出ないからね。
   派遣は。
   そりゃさっさと帰るさ
   ドキュメンテーションしてもらうように契約書に書いてもらえばよかったのに
   正社員派遣どうのこうのの問題より、プロジェクトのマネージメントが
   しょぼかったほうに問題ありそう。

221 名前: 196 [sage] 投稿日: 2009/02/16(月) 19:32:19
   >>220
   前機種の開発は、私の入社前の話ですからね
   その後、派遣の増員についてしっかりとした見積もりを立てて、上に上げたけど
   雇い止めが掛かって、無視されました。2ヶ月遅れで増員されましたが、それが
   私への負荷のだめ押しになって病気になりましたよ
   その点に関しては、上はあとで間違いをみとめ私に謝りましたが、とき既に遅し
   マネージメントが駄目な企業は何時までたっても駄目なんですよ
   自動車関連の企業ですから今頃大変なことになっているでしょう

238 名前: 220 [sage] 投稿日: 2009/02/26(木) 14:29:48
   >>221
   すっごいロングパスだけど、それは派遣と正社員の問題でもなく、マネージメントの問題でもなく、
   もう企業の体質ですね・・・
   正社員同士での仕事の引継ぎとかOJTもちゃんとしてなさそう。
   入社前からの話っていうくらいのロングスパンだと。
   自動車関係はERPでシステム構築したくらいで、機種開発の現場は
   どうなのかわかりませんが。
   いろんな現場渡り歩いてるけど、10年くらい前に比べてどんどん正社員の人の
   技術力が落ちている気がしますね。そして組織も人もすべてが疲弊しまくってる。

   昔はどの現場にも神様みたいな技術力をもったシニアポジションの人がいて、
   尊敬しまくられて、その人の采配で何でもかんでもびしっとうまくいってて、
   すごく働きやすかったのに、今じゃそういう神がいない。
   どこも阿鼻叫喚な現場でぐちゃぐちゃ。マネージメントに使われている道具が
   脅迫と暴言。
 
   これじゃ自分の中に蓄積された技術吐き出す気にはならんよ。
   最低レベルの技術U(労働力)サービス提供で、金ふんだくって逃げる人だらけになるわ。
   若手の正社員はサンドバック。そして欝になって廃人となる。

   最低のスパイラルだね。

http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/eco/1231594429/l50
2ちゃんねる「☆派遣企業が日本を不況に追い込んだ」より
 

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