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(回答先: 「戦後最長の景気拡大」 大企業は…／利益・配当は大幅増 給与は減少／「いざなぎ」「バブル」と様変わり（しんぶん赤旗） 投稿者 gataro 日時 2009 年 1 月 30 日 17:39:13)
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2009-01-29/2009012901_02_0.html
2009年1月29日(木)「しんぶん赤旗」
キヤノン 減収減益でも
内部留保増やす／株主配当は維持
日本経団連の御手洗冨士夫会長が会長を務めるキヤノンは「非正規社員切り」の一方で、内部留保を増やし、株主への配当金も維持していることが、二十八日発表した二〇〇八年十二月期の連結業績で分かりました。
同業績によると、通期としては九年ぶりに減収減益となったものの、売上高は四兆九百四十一億円（前期比８・６％減）、本業のもうけを示す営業利益は四千九百六十一億円（同３４・４％減）を確保しました。税引き後の純利益も同３６・７％減ったものの、三千九十一億円にのぼります。
内部留保の一部である剰余金（利益剰余金と資本剰余金）は三兆三千三百四十億円を超え、前期と比べ約千六百五十億円増やしています。また、減益のなかでも、年間配当金は前期と同額の百十円（中間配当金は支払い済みの五十五円、期末配当金は五十五円）を予定しています。この結果、税引き利益（純利益）から配当金の支払いに向けられる比率である配当性向は前期の２８・８％から４４・４％に上昇します。同社は「連結業績を反映して、配当を中心に、より積極的な利益還元に取り組む」（決算資料）としています。
減益となったものの、雇用を維持する体力は十分あり、「非正規社員切り」に走る合理的な理由はないことが、改めて明らかになりました。
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派遣切り
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