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幹部職員は一般職員アンケートをして、ペケとなったら解雇で十分でしょう。
http://www.asyura2.com/08/senkyo51/msg/397.html
投稿者 考察者K 日時 2008 年 6 月 23 日 20:34:07: JjkI8nWTpj0po
 

(回答先: Re: マイナスの連鎖にする下僕である不真面目な痴呆ゴム印幹部の再教育は必要でしょう。 投稿者 偽の友をあばけ 日時 2008 年 6 月 23 日 10:22:46)

>偽の友をあばけさん どうもです。

Kの言う「職員」というのは、あくまで一般職員です。
労働者階級にいて、労働をしている人です。
上の方でふんぞり返って、適当な指示だけしているような輩は含まれていません。

名ばかり管理職という状況もありますから、肩書き役職だけで区別するのは危険でもあるので、職員にアンケートを取って、「上の顔ばかり伺っているだけで、現場の方には目を向けないような官僚のような幹部(=実質的管理職)」と判断されるような輩は、解雇で十分だろうとも思います。

人件費削減でも「現場の低賃金職員」ではなく、実際には仕事をしていないし、リスクも負わない中間管理機構(別名:利益を生み出さない穀潰し)には容赦する必要はありません。  

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