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Ｋが予測した通りに、労働者権利確立元年となる動きが出てきました。
【セブンイレブン、店長に残業代――マクドナルド判決受け】
http://markets.nikkei.co.jp/kokunai/hotnews.aspx?site=MARKET&genre=c1&id=AS2F07052%2007022008
【セブン―イレブン・ジャパンは3月から、同社が管理職と位置付けている店長に残業代を支払う方針を固めた。1月末に東京地裁が日本マクドナルドに店長への残業代支払いを命じたことを受けた。同判決以降、外食・小売業界で店長への残業代支払いを決めたのはセブンイレブンが初めて。
コンビニエンスストア業界では、ローソンやファミリーマート、サークルＫサンクスなど他の大手はすでに残業代支払いに切り替えており、セブンイレブンの対応が焦点となっていた。
セブンイレブンの約5000人の社員のうち直営店に勤務する店長約500人が対象となる。従来は基本給と店長手当が主な給与項目だった。3月1日分から店長は店内のパソコンで毎日労働時間を入力し、同社は残業時間分すべてを支払う。店長手当は大幅に減額する。ただ、店長が管理職という位置付けは変えない。 [2月8日/日本経済新聞 朝刊]】
前にコナカの店長問題もありましたが、この流れが「現在の裁量権のない、エセ管理者の声」を引き出す結果になれば「日本の労働者の地位向上」に大きく役立つに違いない。
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