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儒教精神に凝り固まってる日本人には全く違和感のないことなのだが、
格上(といわれるステータスのこと)の人の意見をありがたく頂戴するもんだ。
契約云々よりも、そのほうが日本では大事で、何より格上への挨拶を強制することから社員の再教育が始まる。
その世界には、チームワークよりも有能なる格上様のありがたい統率によって下々が格上の分まで尻拭いに奔走する、格上無能無責任組織である。
よって、こんな制度など、明文化する必要ないのだが、契約重視社会の外資からすれば契約にサインを入れさせないと何かあったときに逃げられないのだろう。
御手洗のとこなんて外資企業と言ってもおかしくはない(外資の且謫セ率50%超えらしいじゃないか)。
一度、法案を通す前に、日本全企業実態調査すれば、違法労働によって現代日本の成長が裏づけられ、かつ、違法ということで日本企業の社会的信用低下、株価暴落、外資買い上げで日本企業安値買いができると思うが、政府は、外資のためにそこら辺はしないのか?
郵貯を売るくせに?
儒教精神にのっとり格上の米国のためにこんな日本売りしてみてくださいな(笑)?
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