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>【【医療破壊】 福島オワタ 訴えられない内に、当直勤務のない病院に逃げ出そうと、本気で考えています。 どっちだ】
http://www.asyura2.com/07/senkyo45/msg/244.html
と言う記事が阿修羅に投稿された。
>【 救急隊は、こちらの状況におかまいなく患者を送るようになりました。
> 今、心肺停止の患者の治療中でみられません。といっても、ことわらない約束です、と
> もう、玄関まで救急車がきています。】
見ているだけなら、笑い話のような話だが、当事者にすれば「笑い事では済まない」話だろう。
このような状況下だと、「今治療中の患者」にとっても「運び込まれた救急患者」にとっても、そして「医師」にとっても「地雷を踏んだ」というような不幸になるのだろう。
しばらく前から「医療崩壊」は問題になっていて、特に救急医療については「患者がたらい回しにされる」というマスコミの報道もされている。
しかし
現場の状況を改善しようとしないで「無理に受け入れさせて」も不幸が上積みされるだけではないだろうか？
同様な話は「郵便局の管理者」からも聞いている。
郵便局も相当数は「局長１名、社員１名」の２名局らしい、あとアルバイトさんが１名いるが常時勤務するほどの賃金は配備されていないらしい。おおむね週３日程度で、基本的には「休暇・出張時に対応するための配置」らしい。
つまり、基本的には常時勤務しているのは２名であり、勤務時間は８：５０〜１７：３５分が基本で若干、違う局もあるが、開始を８：３０か８：４５分にする程度の差らしい
ご存じかと思うが、郵便局（集配をしていない）の窓口時間は９：００〜１７：００（貯金は１６：００）であり、ＡＴＭは１７：３０が基本の状況であるから、管理者としての局長でも、勤務時間内は「窓口という現場に掛かりっきり」であり、空いているのは、開始前１０分、窓口終了後も３５分しかない。（８：５０分勤務開始の場合）
もちろん、こんなものでは「管理者の仕事など出来ないので、常時２〜４時間の時間外労働が恒常的に行われている」らしいのだが、それでも「全く間に合わない」ので「土日祝日なども仕事をしている」状況下も多いらしい。
その状況下において「郵便局会社（窓口の会社）」は20000人の定員削減を行い、損保の取り扱いも開始するらしい。
更に、その上で「全ての損益責任は局長に生じ、不祥事・事務上の事故・ミス・苦情対応も局長の責任」になり、ミス一つで「減給対象」であり、損益は「ボーナス査定に容赦なく跳ね返る」という事のようである。
これ、地雷原のまっただ中を「歩いているようなもの」というのが、その管理者の意見であり、「可能ならすぐにでも辞めたい」というのが実感らしい。
全てのリスクと面倒を現場に押しつけるという日本の官僚機構の体質が「医療現場」をはじめとした「公務員企業に噴き出し始めている」
「教育制度の問題」も、この点が大きく関係しているし、「社保庁問題」も同様だろう。
「公務員制度改革」ではなく、「官僚機構改革」こそが問題であり、それは「政治改革」ということなのだろう。
「現場を知らない者」が「政治をやっている限り」は「根本的な解決はない」のである。
所詮は「利用者の利便」に配意するか「現場の職員の人権」に配意するかの綱引きにしかならず「官僚機構は雲の上から眺めているだけ」なのだろう。
市民（利用者）・労働者（現場の職員）の方に「主権」を取り戻す（主権在民）ようにしないと日本という社会は崩壊するのだろうと思う。
- 意味のないホワイトカラーも、厳しいことを言えば、寄生虫と変わらない存在だ 最大多数の最大幸福 2007/12/16 15:02:30
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- 「意味のないホワイトカラー」の事例を挙げていただけますか？ ワヤクチャ 2007/12/16 15:41:05
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- 管理労働者は現場労働者の敵なのか？ ワヤクチャ 2007/12/16 15:37:08
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- 管理職一般を敵視している訳ではありません 最大多数の最大幸福 2007/12/16 15:53:45
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- では、その遊んでいる管理職の事をその管理職の上司に報すればいいんですよ ワヤクチャ 2007/12/16 16:10:10
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- では、その遊んでいる管理職の事をその管理職の上司に報すればいいんですよ ワヤクチャ 2007/12/16 16:10:10
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- 管理職一般を敵視している訳ではありません 最大多数の最大幸福 2007/12/16 15:53:45
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- 「意味のないホワイトカラー」の事例を挙げていただけますか？ ワヤクチャ 2007/12/16 15:41:05
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- 賛同します。拍手しました。ブログに転載します。 ワヤクチャ 2007/12/16 14:35:02
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