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国家公務員の再就職を一元管理する「官民人材交流センター」の制度設計に関する有識者懇談会（座長・田中一昭拓大名誉教授）の最終報告書案が28 日、明らかになった。センターの再就職あっせんは原則、1人1回に限るよう提言する。複数の公益法人などへの転職を繰り返す「渡り」の規制や、独立行政法人への再就職者数の総量規制などは見送る。
29日に正式決定し、町村信孝官房長官に提出する予定だ。委員の一部には「改革が骨抜きになっている」などの反発があり、決定がずれ込む可能性もある。(07:03)
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複数の公益法人などへの転職を繰り返す「渡り」の規制や、独立行政法人への再就職者数の総量規制などを見送る自民党の天下り規制改革では、真の改革には程遠いと言えるでしょう。
この自民党の骨抜き法案が通るようでは、来年とされる総選挙では、国家公務員を定年まで勤め上げるように改め、定年後５年間は天下りを全面禁止する「天下り根絶法案」を掲げている民主党に、公務員の天下りの禁止を求める人たちの支持が集まるのは当然の結果で、これだけでも総選挙の結果を予想させることになるのではないでしょうか。
自民党が総選挙に負けたくないのなら、最低でも「渡り」の規制や、総量規制ぐらい入れなければ、わたしたち選挙民には全く改革とは受け取られず、選挙結果は先の参議院選と同様に見るまでもないでしょう。
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