★20年近く前の話なので、忘れている方、ご存じない方も多いでしょう。
労働法制が骨抜きにされつつある今日、この闘争は極めて重要な意味を持っています。
国労、全動労、動労千葉への組合員差別を認めたことは一歩前進。しかし解雇無効は
認められず、闘争団、争議団のたたかいはこれからも続きます。

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旧国鉄の組合差別認定、慰謝料14億円支払い命令・東京地裁
(日経）
　国労組合員だった旧国鉄職員と遺族計297人が、1987年の国鉄分割・民営化で
ＪＲ各社に採用されず、その後、国鉄清算事業団を解雇されたのは違法・無効だ
として、雇用関係の確認や損害賠償などを求めた訴訟の判決が15日、東京地裁で
あった。難波孝一裁判長は「旧国鉄が原告らをＪＲの採用名簿に記載しなかった
のは組合差別で、不当労働行為に当たる」と認定した。

　そのうえで「ＪＲに採用される期待を侵害され、精神的損害を被った」として、
清算事業団を引き継いだ鉄道建設・運輸施設整備支援機構（鉄道機構）に対し、
5人を除き、慰謝料として1人当たり500万円、総額14億1500万円の支払いを命じ
た。

　ＪＲ不採用問題を巡り、旧国鉄の組合差別を認めた判決は初めて。同種訴訟な
どに影響を与えそうで、提訴の動きが広がる可能性もある。 (20:03)

共闘会議
http://www.h4.dion.ne.jp/~tomonigo/

原告団、弁護団、共闘会議の声明
http://www.h4.dion.ne.jp/~tomonigo/news2005/050915seimei.htm

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