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(回答先: 15項目の「大企業病診断書」 投稿者 hou 日時 2005 年 9 月 25 日 23:23:54)
と云いたかったが、オラの会社だ。
(1)経営者は現実より「こうあるはずだ」という理念を優先する: 郵政民営化は改革の本丸。
(2)ミクロの数字よりマクロの数字を好む: 景気は上向き。
(3)計数よりトレンドやフィーリングを優先する: (1)と同じ。
(4)現場の直接情報より本部経由の整理された間接情報を好む: TV経由の愚民。
(5)計画はいつもベストシナリオだけ: (1)と同じ?
(6)トップのスピーチはいつも言葉だけが踊っている: (1)と同じ。
(7)トップは難しい取引先やマスコミなどとの会合を嫌がる: 拉致問題。竹島。尖閣諸島。先送り外交。
(8)不愉快な話は上司に伝えにくい雰囲気がある: ???
(9)トップ以下、社内の人間との会食が多い: (7)に同じ。
(10)同じような顔ぶれによる内部会議が多く、かつ重要視される: 自民執行部。
(11)内部資料作りに割かれる時間が多い: ???
(12)現場よりスタッフ部門のほうが上位という雰囲気がある: 官僚。
(13)小さなミスには厳しいが、大きな失敗には寛容: ???
(14)主流派と呼ばれる部門が長い間続いている: 自民党一党支配。
(15)早くから社長候補がささやかれ、おおむね実現する: ???