(回答先: 済みません。このタイトルどうかしてました。 投稿者 ワヤクチャ 日時 2005 年 4 月 15 日 23:53:25)

マンパワーを認めて、その集積で会社が成り立っていると考えれば良いのではないでしょうか？
会社がなければ、私も生活できなかった事でしょう。
イエスマンしか必要ないという経営者にもよく出会います。
その社風を感じればおおよそ雰囲気で掴めます。（アポを取った時等に）
例えば、誰かを解雇しようとして、その人が、仕事に責任感もプライドもプロ意識も持っていなかったとすれば、代替の人材で、用が足りる事でしょう。
しかし、ある種の意識的な何かを皆が有していると考えていますので、おいそれと代替等との発想には至れない事実があります。
それぞれの労働力が支えである事に経営者は立ち返るべきです。

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